某公司党支部 2025 年度抓基层党建工作述职报告
（二）锻造党员队伍 “先锋队”，让党员身份 “亮” 起来
- 严把党员 “入口关”。坚持政治标准，严格按照 “控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用” 的总要求发展党员。全年发展新党员 [X] 名，其中 [X] 名为生产一线骨干，[X] 名为 35 岁以下青年，党员队伍结构和活力进一步优化。对发展对象进行严格的政治审查和全面考察，确保将优秀分子吸收到党组织中来。
- 搭建作用 “发挥台”。深入开展 “党员亮身份、岗位作贡献” 活动，设立 “党员责任区”[X] 个、“党员先锋岗”[X] 个，要求党员在工作场所佩戴党徽，主动接受群众监督。在急难险重任务面前，组建 [X] 支 “党员突击队”，在重点项目攻坚、设备抢修等任务中，党员冲锋在前，圆满完成任务，彰显共产党员的先锋本色。
- 健全激励 “关怀链”。坚持在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀。每年 “七一” 对优秀党员进行隆重表彰，并作为评优评先、职务晋升的重要参考。建立党员关怀帮扶机制，对生活有困难的党员、老党员进行走访慰问，全年走访慰问党员 [X] 人次，发放慰问金 [X] 万元，让党员真切感受到组织的温暖。
（三）架起服务群众 “连心桥”，让党群关系 “亲” 起来
- 畅通民意 “直通车”。坚持和完善 “我为群众办实事” 长效机制，通过设立意见箱、开通线上留言板、定期召开职工代表座谈会等方式，广泛收集职工意见建议。全年共收集涉及后勤保障、职业发展、文化生活等方面的意见建议 [X] 条，支部逐一研究，办结率达到 [X]%，做到 “利民之事，丝发必兴”。
- 办好暖心 “微实事”。聚焦职工 “急难愁盼”，推动解决 “停车难”“就餐口味单一” 等问题。协调增加 [X] 个停车位，优化食堂菜单，增加 [X] 种特色菜品。组织党员志愿者开展 “关爱‘小候鸟’” 暑期托管服务，为 [X] 名职工解决子女暑期看护问题，让职工能够安心工作。
- 丰富文化 “生活圈”。组织开展读书分享会、趣味运动会、摄影比赛等文体活动 [X] 余场次，参与职工超过 [X] 人次。这些活动不仅丰富了职工业余生活，也增进了同事间的友谊和团队凝聚力，营造了健康向上、和谐融洽的企业文化氛围。
三、聚焦深度融合，在 “同频共振” 中彰显党建价值
（一）党建 + 安全生产，筑牢 “零事故” 的安全防线
- 党员带头反 “三违”。设立 “党员安全监督岗”[X] 个，由党员在各自责任区内带头执行安全规程，监督和制止 “违章指挥、违章作业、违反劳动纪律” 的行为。全年党员监督岗发现并制止不安全行为 [X] 起，排查整改安全隐患 [X] 处。
- 党支部牵头抓 “演练”。定期组织开展消防、应急疏散等安全演练活动，党员在演练中担任指挥员、引导员，提高全员应急处置能力。
