每天认识一个劳动法丨离职次月结工资
- 2026-10-16 09:36:42
每天认识一个劳动法丨离职次月结工资
✅离职次月结清工资合法吗？
不一定。
一般来说，用人单位应在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
但部分省市有更细化的要求。
上海：企业应当在与劳动者办妥手续时或双方对支付时间另有约定的，从其约定，但不得超过一个工资支付周期；
浙江：离职5日内；
江苏：离职后2个工作日内。
✅须一次性结清的范围包含哪些？
用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
包括工资、奖金、加班费、未休年假折算工资等应得劳动报酬。
法律依据📚
《工资支付暂行规定》第三条，本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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不一定。
一般来说，用人单位应在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
但部分省市有更细化的要求。
上海：企业应当在与劳动者办妥手续时或双方对支付时间另有约定的，从其约定，但不得超过一个工资支付周期；
浙江：离职5日内；
江苏：离职后2个工作日内。
✅须一次性结清的范围包含哪些？
用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
包括工资、奖金、加班费、未休年假折算工资等应得劳动报酬。
法律依据📚
《工资支付暂行规定》第三条，本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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