各基层法院汇报上半年工作情况

点击蓝字

关注我们

高新区法院

分党组副书记、常务副院长徐华楠

运用系统思维、统筹方法，以能力作风建设为牵动，着力提高抓落实的能力、标准和水平。深入锤炼能力作风。坚持政治引领、党建先行，融合渗透全面工作，日志周结月督季评。努力提升案件质效。坚持督办到案、监管到岗、责任到人，质效指标较上年同比稳中向好。坚决维护安全稳定。配强专班、健全预案，将风险排查化解覆盖全过程、各方面。用心推进为民实践。推出电子发票在线打印、涉民生绿色通道、“调解+确认”网上办理等30项措施。持续优化营商环境。两个“擂台赛”分列全市二、三位；高效办结涉金融、涉企业、涉发展案件1896件，使近17.5亿元涉案资财重新投入生产流通。严实抓好勤政廉政。坚持从严治院，推行全岗位动态管理，认真落实“一岗双责”，强化内部监督。

林甸县法院

党组书记、院长魏林白

坚持以“服务大局、司法为民、公正司法”为工作主线，统筹推进各项重点工作，增能力转作风提质效优环境。一是案件质效稳中向好。第一季度主要工作情况排名全省基层法院第11位。二是能力作风建设取得阶段性成果。健全完善“四个体系”推进机制，法官说法、走访企业、府院共治、法庭建设、廉政家访等各项工作扎实推进，《优化营商环境助企服务十条措施》真正落地，被县委确定为“能力作风建设年”活动示范点，会议交流典型经验。三是安全稳定良好局面得以维护。集中做好矛盾化解工作，做好各类风险排查防范化解，落实意识形态工作责任制，坚决守好意识形态主阵地。

杜尔伯特县法院

党组书记、院长刘震

一是提高政治站位，坚持党对法院工作的绝对领导。认真落实中央决策部署和省市县委、上级法院工作安排，积极配合县委圆满完成省委巡视工作，推动能力作风建设、“为群众办实事”示范法院创建等活动取得扎实成效。二是主动对标对表，全力提升案件质效。逐项分析弱项指标、制定整改措施，定期听取未结案件审理情况汇报，组织开展优秀裁判文书、优秀庭审评选等工作。三是突出问题导向，推动矛盾化解。扎实开展“法官进网格”活动，建设5个诉调对接多元解纷中心，全体干警主动对接全县399个网格，打造升级版“一站式”诉讼服务中心。

肇州县法院

党组书记、院长徐犇

推进“四个体系”机制建设，贯彻落实“四大专项行动”工作任务，卓有成效提升执法司法服务攻坚水平。聚焦能力作风抓落实。贯彻落实省市县委及上级法院工作部署，积极开展深刻领悟“两个确立”决定性意义，坚决做到“两个维护”主题教育，积极调查研究，突出问题导向，瞄准问题症结，分析研判，统筹推进能力作风建设，积极践行为群众办实事承诺，持续优化营商环境，促动整体工作取得阶段性成果。聚焦案件质效抓攻坚。年初设立创品牌1项，争站位目标14项，出成果1项。目前，争站位已完成13项，出成果完成1项，创品牌工作正在努力推进中。

肇源县法院

党组书记、院长宋玉庆

一是推进审判执行工作。上半年质效排名位列全省各基层法院第3位，获得省院“流动红旗”两面。二是推进能力作风建设。扎实开展“解放思想、振兴发展”研讨、“学习型法院”创建，创新举办“源法学堂”。开展攻坚破难行动，“一站式”工作经验被省法院简报推广。三是推进优化营商环境。着力深化“繁简分流”机制、推进多元解纷机制，推进执行攻坚；执行合同擂台赛全市排名第一。四是推进争先创优工作。强化正向引领和司法宣传，1人获评全省法院学习型干警、9人获评全省办案质效优异法官，优化营商环境和新站法庭工作经验被《中国审判》刊载。

萨尔图区法院

党组书记、院长邹吉东

一是案件质效稳步提升。第一季度获得省高院颁发的“流动红旗”，第二季度的16项主要质效指标排在全省第十一位。二是队伍建设持续加强。8名法官被评为全省办案质效优异法官，1人被评为全省百名审判业务专家，1人被评为“诉讼服务之星”，铁人法庭被授予“全国法院先进集体”。三是重点工作推进有力。破产办理、执行合同工作在上半年全市“擂台赛”中分别排名第一和第五位；金融纠纷诉源治理、“百日清收攻坚行动”、财产保全“专人专办”取得较佳效果。四是司法为民彰显成效。推进繁简分流和多元解纷，撰写信息被《人民法院报》《中国审判》等平台刊载，信息编写采用工作被省法院通报表扬。

让胡路区法院

党组书记、院长赵岩

一是以案件质效提升为关键，司法办案水平不断加强。第一季度综合质效在全省142家基层法院中排名第三，上半年综合排名第一，连续两个季度获省法院颁发流动红旗。二是以优化营商环境为重点，服务大局能力不断提升。深入开展“两个擂台赛”，破产案例参评2021年度“全国破产经典案例”评选活动，司法护企案例入选省法院优化营商环境执行典型案例；执行工作分段集约模式受到肯定，工作经验在全省法院“龙法讲坛”介绍交流。三是以为群众办实事为宗旨，群众司法获得感不断增强。年初以来，诉调对接中心依托“1243”机制成功化解纠纷3929件，成功推进1.4万余件诉前实质性化解，诉源治理取得重大成效。

龙凤区法院

党组书记、院长刘文革

紧紧围绕“夯实基础，扎实工作，争当标杆旗帜”总体思路，统筹推进能力作风建设、优化营商环境、争先创优、疫情防控等各项重点工作。政治建设进一步加强。扎实开展“两个确立”主题教育，强化政治忠诚，坚决做到“两个维护”。能力作风建设进一步加强。围绕 “四个体系”建设要求制定工作方案、清单、台账20余项，逐项细化落实。队伍的战斗力进一步加强。调整班子分工和部分干警岗位，优化队伍结构，做到人岗适应。诉源治理进一步加强。全面推动干警进网格，开展诉前调解、法律指引、司法确认，相关经验举措被市委政法委转发。一站式建设进一步加强。从全流程注重一站式建设，排名始终位于全省第一梯队。

红岗区法院

党组书记、院长刘登斌

一是依法审理执行好每一个案件。注重类案办理、均衡结案、诉前调解，一站式建设排名位于全省第一梯队。二是锻造忠诚干净担当法院队伍。强化班子建设，构建“一领导+一方案+一专班”攻坚格局；强化人员力量，新录用5名法官助理、3名聘任制书记员；强化能力素质，打造“求索书屋”，“红法云课堂”一周双学，组建青年理论学习小组，撰写论文10余篇，在省市发表2篇，1篇省级重点调研课题结项；强化廉政建设，坚持逢会必讲廉政。三是为辖区营造法治化营商环境。加强执行合同、破产办理工作，深入辖区15家企业走访，征求意见13条，发出司法建议5份。

大同区法院

党组书记、院长李艳艳

抓实质效提升。第一季度获全省法院“流动红旗”，上半年排名全省第13位；执行合同指标全市第一，破产指标全市第四。抓实服务大局。强化府院联动，积极融入党委中心工作，为“三区”建设提供有力司法服务保障。抓实司法为民。开展“我为群众办实事示范法院”创建活动，1478人次参与评价，满意度100%。抓实队伍建设。提升政治素养，落实党组会“第一议题”制度，深入推进能力作风建设年活动；强化能力素养，成立青年理论小组，举办“同法讲堂”，组织学习考试；实施正向激励，1人评为“全省审判业务专家”、1人评为全省法院“学习型干警”、5名法官获“2021年度全省办案质效优异法官”。

点个“在看”吧！