娄少华指出，当前辅导员队伍在理论素养、职业发展、工作方法、学风建设、教育活动开展及工作作风等方面仍存在一定短板。具体表现为理论武装系统性不强、专业能力结构不均衡、职业认同感有待提升、工作方法创新不足、学风建设长效机制不健全、教育活动育人功能未充分发挥、工作作风与团队氛围需进一步优化等。他强调，这些问题既是挑战，也是今后改进和提升的重要着力点。
针对下一步工作，娄少华提出六点要求：一是要强化理论武装与职业认同，筑牢育人初心；二是要推动工作方法创新与能力升级，提升工作科学性、艺术性与实效性；三是要深入学生一线，做实做细日常管理与服务工作；四是要强化学风建设与行为引导，营造积极向上的成长环境；五是要加强工作总结与品牌建设，推动工作从“做没做”向“优不优”转变；六是要优化工作作风与团队文化，营造专注、高效、和谐的工作氛围。
各辅导员结合自身工作实际，依次汇报了年度工作完成情况、存在问题与改进思路，并就共性难点进行了交流研讨。大家纷纷表示，将以此次总结为契机，进一步反思不足、明确方向，以更加奋发有为的姿态投入新学期工作。
本次总结大会务实高效，既直面问题，又谋划未来，为数字技术学院新一年学生工作的开展奠定了坚实基础。学院将继续围绕立德树人根本任务，不断提升辅导员队伍专业素养与学生工作质量，为学生的全面成长和学院事业发展贡献力量。
