2025年度党支部党建工作总结及2026年工作计划

2025年，局机关党支部紧紧围绕“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，坚持党建引领、业务融合，持续强化组织力建设和党员先锋作用，为全年工作高质量推进提供了坚实保障。

一、理论学习常态化，思想基础不断巩固

• 健全学习机制：制定年度学习计划，全年组织专题学习12次、全体集中学习24次，结合业务特点开展8场研讨，引导党员学深悟透。

• 创新学习形式：开展互动式、情景式、沉浸式学习，组织参观教育基地3次，举办青年微党课竞赛2期，推动党员在学习中交流和成长。

• 成果转化落地：建立“学习-调研-实践-提升”闭环机制，围绕营商环境优化、公共服务数字化等5个课题开展30余次调研，形成高质量调研报告，并转化为具体工作举措。

二、规范组织生活，锤炼党员作风

• 落实制度：严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议、谈心谈话等制度，确保党内生活规范化、制度化。

• 丰富活动形式：结合年度重点工作和服务群众活动，创新开展支部共建、线上研讨、经验分享等活动，增强组织生活吸引力和实效性。

• 强化党性锻炼：通过自我批评、互评、主题教育等方式，引导党员查摆问题、改进作风，提升思想觉悟和履职能力。

三、党建与业务深度融合，发挥先锋作用

• 紧密结合中心工作：党员在审计、公共服务等重点业务中带头攻坚，推动问题解决和项目落地，全年完成群众反映的重点问题XX项。

• 激励示范带动：严格落实评优评先制度，青年党员压担子、老党员传帮带，形成“比学赶超、干事创业”浓厚氛围。

• 守住廉洁底线：强化廉政教育、审前提醒、纪律通报，筑牢业务操作和公共服务中的廉洁防线。

四、2026年工作打算