市人社局 2025 年工作总结及 2026 年工作计划
2025 年，市人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，紧扣 “产业发展项目建设争先年” 活动要求，锚定 “223311” 指标体系，深入开展 “人社工作争先年” 行动，统筹就业创业、社会保障、人才引育、权益维护等重点工作，各项事业取得阶段性成效。2026 年作为 “十五五” 规划开局之年，将以 “人社工作争优年” 为抓手，持续夯实民生根基、强化人才支撑，为全市高质量发展赋能增效。
一、2025 年工作总结
（一）聚焦稳就业保民生，就业局势持续稳定
- 优化公共就业服务：创新组建 20 支 “就业服务先锋队”，举办 “春风行动”“校企对接专场招聘会” 等活动 520 场，实现城镇新增就业 4.02 万人，发放就业补助资金 1.68 亿元。
- 激发创新创业活力：成功承办省级创业创新大赛总决赛，开展马兰花创业培训 580 人，组织 210 名初创企业经营者参与研修；申报省市级创业项目 280 个，新培育区级创业孵化基地 5 家，发放创业担保贷款 2680 万元。
- 保障重点群体就业：落实高校毕业生 “1131” 就业服务机制，招募 “三支一扶” 人员 150 名，推出青年人才公寓 62 套；培树 28 个劳务品牌，建立 “2473” 就业帮扶响应机制，帮助 1.35 万名城镇失业人员、3860 名就业困难人员实现就业，脱贫人口务工规模稳定在 2.6 万人。
- 提升技能培训实效：成立市级职业培训联盟，实施 “技能赋能成长” 行动，开展职业技能培训 4.2 万人次，发放培训补贴 3580 万元，有效缓解 “技岗不匹配” 矛盾。
（二）织密社会保障网络，民生保障持续加固
- 社保扩面精准发力：全市基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达 402.3 万人、65.8 万人、101.5 万人，新开工工程建设项目工伤保险参保率达 97.2%。
- 待遇发放足额及时：完成 2025 年度养老待遇调整，惠及 92.5 万名城乡居民退休人员、23.8 万名企业退休人员和 6.1 万名机关事业单位退休人员，社保待遇按时足额发放率 100%。
- 经办服务提质增效：开展 12 期 “社银服务直通车” 活动，下沉 42 项高频业务，建成 56 个 “就近办” 服务网点；推行 “社保规划师” 制度，为 1.2 万名群众提供养老待遇测算、参保指导等个性化服务。
- 基金监管从严从实：三项养老保险基金总收入 156.8 亿元、总支出 148.3 亿元，累计结余 89.2 亿元；开展基金风险专项排查，查处欺诈骗保案件 32 起，守住基金安全底线。
（三）深化产才融合发展，人才支撑持续强化
