2025年，在市委的坚强领导下，我始终牢记机关党支部书记第一责任人职责，锚定“抓党建、强根基、促业务、惠民生”工作目标，坚持党建工作与社会工作业务同谋划、同部署、同推进、同考核，推动机关党建工作提质增效，为全市社会工作高质量发展筑牢政治保障、凝聚组织力量。现将本年度抓党建工作情况述职如下，恳请各位领导和同志批评指正。
一、主要做法与工作成效
今年以来，我支部紧扣社会工作部门职能定位，以政治建设为统领，以组织建设为基础，以品牌创建为抓手，以服务群众为落脚点，推动机关党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，实现党建与业务深度融合、互促共进。
（一）以“互动研学”破藩篱，让理论武装走深走实
针对传统理论学习“照本宣科、被动参与”的问题，我牵头创新学习模式，摒弃“一人讲、众人听”的单一形式，建立“领学+研讨+答疑+实践”四位一体学习机制，围绕党的创新理论、社会工作政策法规等核心内容，每月确定1个研讨主题，开展“互动式研学、靶向式答疑”活动。同时推行“轮值主讲、随机提问、现场点评”制度，让每位党员都走上讲台当讲师、深入思考谈体会，倒逼党员干部深学细悟、学深吃透。全年开展集中研学24场、专题研讨12次，党员轮值主讲36人次，现场答疑解惑80余个，推动理论学习从“被动接受”向“主动钻研”转变，真正让党的创新理论融入日常、指导实践。
（二）以“党性淬炼”强根基，让组织建设提质增效
始终把党性锻炼作为党员教育管理的核心内容，推动党性教育从“室内课堂”向“实景现场”延伸，组织党员干部赴本地革命烈士陵园、红色教育基地、乡村振兴示范村开展沉浸式党性教育6次，让党员在红色熏陶中感悟初心使命，在实地观摩中学习先进经验。聚焦支部标准化规范化建设，制定《机关党支部建设工作清单》，明确支委分工、党员职责，建立“书记抓总、支委包片、党员联岗”工作机制，压实党建工作责任。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，全年开展高质量主题党日24次、组织生活会2次、谈心谈话全覆盖3轮，及时掌握党员思想动态、解决实际困难，支部组织力、凝聚力和战斗力显著提升。同时，严把党员发展入口关，全年培养入党积极分子3名、发展预备党员2名，为党组织注入新鲜血液。
