公司召开党建工作专题汇报会

会议听取了所属各单位党组织2026年党建工作目标、思路及举措，一季度党建工作推进情况，重点任务推进成效、存在问题及下一步思路举措，对二季度工作进行了安排。

会议要求，一是聚焦重点任务落实。做好党的二十届四中全会精神宣传，让党的创新理论入脑入心、走深走实。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，认真落实学习研讨、查摆问题、整改整治、建章立制、开门教育等工作安排，推动学习教育见行见效。二是聚焦年度工作安排。以“党建工作协同创效年”为主题，锚定目标协同、管理协同、效能协同，坚决落实上级部署、巩固深化实践成果、提质赋能中心任务，全力推动“五好班子”建设、文化理念引领、16项重点工作、党支部标准化建设等落地见效，切实将党建优势转化为发展动能。三是聚焦服务职工效能。围绕提升职工幸福指数持续发力，深化产业工人队伍建设改革，广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，聚焦职工急难愁盼问题，全面提升职工生活品质。

会议强调，一是压实工作责任。坚持以上率下，各位党组织副书记、工会主席作为党建工作直接责任人，对重点工作要亲自谋划、亲自部署、亲自推动，切实扛起主责、抓好主业。要团结带领广大党群干部真抓实干、主动作为，推动业务流程优化、工作效能提升。要清晰认识自身在党建工作中的重大责任，切实将责任扛在肩上，积极行动起来，形成一级抓一级、一级带一级的良好氛围，确保各项工作开创新局面、实现新突破、取得新成绩。二是狠抓工作落实。要以本次专题汇报会为契机，紧盯全年总体部署及目标任务，结合各自实际，系统谋划、突出重点，实施清单式管理、项目化推进，定目标、追过程、拿结果，做到以周保月、以月保季、以季保年，一项项抓好落实，全力推动年度目标任务和重点工作落地，切实将党建优势转化为发展动能。三是严格考核问效。公司党委将每月制定下发月度党建工作任务清单，明确时间节点与责任主体，每季度采取随机抽查、专项跟进等方式，对落实情况进行全覆盖督导；同时突出严的导向，将完成情况纳入月度党建目标责任考核，实现过程管控与结果评价的有机统一。

公司党委工作部、工会相关业务人员，所属各单位党组织副书记、工会主席参加会议。