01，原标题：【银耀三江】丹心向党葆本色 银龄闪耀强示范——中共宜宾市委组织部机关第五支部委员会先进事迹 来源：三江金秋02，原标题：模范党支部风采展播（十）——区商投局机关党支部 来源：山亭组工在宜宾红色组工事业的发展历程中，有这样一群人，他们在岗时以奋斗者姿态参与宜宾经济社会发展，退休后时刻保持组工干部“政治上绝对可靠，对党绝对忠诚”的优良品质，为党的事业继续发光发热，贡献力量，他们就是宜宾市委组织部退休干部党员们。
中共宜宾市委组织部机关第五支部委员会共有退休干部党员19名，平均年龄71.6岁。党支部成立以来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚力打造“银龄示范、红色组工”党建品牌，引导支部党员听党话、跟党走。
“组织部作为管党治党的政治部门，必须在党支部建设上带头示范，不折不扣落实好上级决策部署，认真执行好党的组织生活制度”，新当选的党支部书记皮建明同志在党员大会上说道。
组建强有力的党支部班子，是推动离退休干部党建工作的关键。该支部严格执行换届选举制度，2024年5月选举3名党性强、身体好、经验丰富、乐于奉献的老党员担任支委。“职责有变，初心不改”，他们感受一致。3位支委委员坚持以身作则，带领支部党员坚持过好“政治生日”、持续开展好“光荣在党50年”纪念章颁发等活动，不断增强支部党员的荣誉感、幸福感。
始终坚持寓思想政治工作于服务管理之中，在春节、重阳节、生日等重要时间节点开展走访慰问，传达组织关怀，有效提升老党员的“组织归属感”，近五年来，共计走访慰问退休干部160余人次。充分整合部机关阵地资源打造退休干部党建活动室，组织开展文艺表演、包粽子比赛、趣味游园等活动20余次，让老同志们的晚年生活更好地动起来、乐起来。大家欣慰地表示：“感受到了组织对我们的关怀”“要发挥余热，为宜宾组工事业发展贡献自己的力量”！
“组织工作因党而生，为党而存，在长期拼搏奋斗历程中，组织部门对党忠诚、听党号令、为党尽责，积淀形成的光荣传统需要我们老同志传承发扬下去。”李红英同志在离退休干部党支部纪念中组部建部100周年座谈会上说道。
近年来，支部坚持把思想政治引领摆在首位，紧扣退休干部党员实际，努力让学习更生动、更丰富、更入脑入心。在专题学习全国“两会”精神会议上，86岁高龄的退休干部党员李俊同志保持坚强党性和学习热情，坚持手写学习“两会”精神体会，并表示，作为一名老党员，将认真贯彻落实“两会”精神，坚定不移跟党走。
坚持让党的创新理论“冒热气、接地气”。该支部建立与在职党支部联学共建机制，坚持每季度与部机关在职党支部开展联建活动，将老同志的“经验优势”转化为服务现代化区域中心城市建设的有效动能。近五年来，先后赴三江新区、南溪区、高县、珙县等开展“共话乡村振兴”“深学笃行强作风，凝心聚力促发展”等为主题的联建活动，并结合自身工作经历畅谈学习感悟，积极建言献策，提出意见建议40余条。坚持每季度围绕全国“两会”精神等时政热点开展知识竞赛，通过采取“赛前预习、赛中加深、赛后巩固”的学习模式，真正实现融会贯通、以赛促学。
党支部竭力为支部党员发挥作用设讲台、搭平台、创舞台，积极发挥老党员政治优势、经验优势和威望优势，充分发挥示范带动作用。
发挥政治优势，言传身教传承组工精神。依托“组工讲坛”“支部共建”等载体常态化邀请老党员到部机关授课，为干部职工讲革命传统，讲党史部风，带领青年干部学习党章党规，重温入党誓词，近五年来，已为部机关干部讲授20余堂“红色党课”，实现了传承红色基因、凝聚思想共识、汇聚发展力量的良好效果。在每年部机关新进人员“入部教育”中，退休干部党员李俊同志都会到场为新进组工干部讲授组织部门光辉历史，为青年干部讲好入部“第一课”，以实际行动作表率，激励后辈传承优良作风，已累计为30余名新进同志开展入部教育。
发挥经验优势，主动参与建言献策。积极组织开展“我为城乡融合发展出份力”“我为乡村振兴出份力”等活动，为宜宾加快建成现代化区域中心城市贡献银龄力量。无论是乡间田野，还是城市社区，都活跃着老党员们的身影。为有效推进乡村振兴产业发展，李俊、皮建明等10余名党员专程前往长宁县龙头镇龙华村调研，充分利用组织部门推动村级集体经济发展的优势资源，指导龙华村探索“村集体+公司+农户”模式，因地制宜发展特色养殖产业，盘活农村集体经济，让小产业逐步释放大活力，带动群众每年增收10万元以上。为推动宜宾银发经济、医疗康养事业发展，他们深入宜宾达康怡养园等地，调研养老康养机构运行现状，以“体验官”身份，对康养机构适老化改造、老年文化活动提出意见建议，并发挥组织部门抓基层党建优势，指导达康怡养园成立党支部，有力推动“两个覆盖”工作。
发挥威望优势，持续助力基层治理。支部党员虽退休多年，但始终以老骥伏枥、余热生辉为人生追求，在日常生活中尽心尽力、助人为乐，传播好声音，传递正能量。近年来，党支部坚持每年组织老党员到部机关定点帮扶村开展关心关爱困境儿童、发放爱心助学包裹等志愿服务活动20余次，在居住地社区常态化开展理论宣讲、文明劝导、矛盾纠纷调解等活动，为基层治理贡献“桑榆力量”。
区商投局机关党支部紧紧围绕“建强战斗堡垒、锻造先锋队伍、服务商投发展”主线，创新实践“党建+”融合路径，以红色引擎激活商投发展动能，在项目招引、助企纾困、产业赋能等工作中实干笃行，书写新时代山亭商投人的担当答卷。
一是深学笃行强政治，筑牢思想根基。坚持党建引领政治建设，构建“理论学习+实践研学”立体化学习体系，全年开展主题党日14次，讲授专题党课4次，推动理论学习入脑入心、走深走实。创新打造“产业课堂”学习模式，通过“业务交流+政策研学+情景模拟”多维形式举办专题学习15期，编制产业发展指南，围绕全区五大主导产业开展精准化培训，着力锻造专业过硬、本领高强的青年招商队伍。从严抓实党风廉政建设，坚决落实中央八项规定及其实施细则精神，全年开展廉政教育6次、廉政谈话10人次，紧盯项目招引、政策落实等重点领域全面排查廉政风险点，织密廉政防控网络，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变思想防线。
二是规范提质固堡垒，夯实组织保障。以党支部标准化规范化建设为重要抓手，细化党建工作责任清单，构建支部主抓、党员参与的工作格局。严格落实党的组织生活制度，高标准召开组织生活会、开展民主评议党员工作，不断提升党的组织生活的质量。持续优化党组织架构，完成局机关党支部换届选举工作，选优配强支部班子，依托“灯塔—党建在线”平台实现党务工作数字化，全面提升党建工作规范化水平。深化党支部阵地建设，深度融入“三亮三比三争”活动要求，召开党建工作专题会议2次，实行问题清单化管理，切实筑牢坚强有力的基层组织根基。
三是融合赋能促发展，提升服务效能。持续厚植“惠企共商 务实发展”党建品牌，以高质量党建引领高质量发展，招商引资成果丰硕，全年新招引过亿元项目51个、10亿元以上项目7个，超额完成目标任务；企业赋能成效显著，组织辖区企业参加国际展会20余次，助力企业拓市场、抢订单；消费提振成效突出，全年成功举办8场促消费系列活动，相关工作获《人民日报》等11家国家级、省级媒体报道；数字消费再攀新高，全区网络零售额首次突破20亿元，实现翻番式增长，增幅居全市首位。充分发挥党员先锋模范作用，创新打造“村书记直播带货”特色品牌，2025年新培育本土直播带货团队6支，选树高安勤、尚国营等党员带动村民致富的先进事迹，被央视财经频道、山东卫视报道。深化“双报到”共驻共建工作，开展志愿服务8次、政策宣讲4场，发放各类宣传资料200余份，现场解答群众咨询100余人次，排查辖区商铺安全隐患40余家，持续提升服务效能。
