主要通过劳务派遣单位提交的2025年度劳务派遣经营情况报告及有关资料，对所辖劳务派遣单位、劳务派遣用工单位有关情况进行重点核验和分析。核验重点为：
1.《劳务派遣经营许可证》登载信息和其他基本信息情况；
2.劳务派遣单位《2025年度劳务派遣经营情况报告书》有关情况；
3.财务审计报告（含资产负债表、利润表、现金流量表、股东权益变动表、劳务派遣人员缴纳社会保险和工资发放情况、财务报表附注等）；
4.用工单位被派遣劳动者人数、用工比例变化情况；
5.劳务派遣单位是否存在向矿山井下、主营业务岗位、专职消防员、安全检查员等高危工作岗位派遣劳动者的情况；
6.被派遣劳动者订立劳动合同、办理用工备案、参加工会等情况；
7.按时足额支付劳动报酬和落实同工同酬情况；
8.劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费情况；
9.劳务派遣协议订立及双方履约情况；
10.劳务派遣单位设立分子公司及分支机构情况；
11.劳务派遣单位建立培训制度，对派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训情况；
12.单位法人代表或主要负责人对劳务派遣相关法规政策和用工动态的掌握情况；
13.劳务派遣单位人力资源管理（劳动关系协调）相关专业人员配备和参加专业培训情况；
14.劳务派遣单位接受行政处罚和奖励情况；
15.其他相关情况。
