·人才队伍建设:
1.计划组织4场周例会,常态化开展“同督学习”活动。
2.聚焦老年人和儿童社会工作服务,开展专项督导培训。
3.通过案例分析、实操演练、经验分享,强化培训闭环,提升团队专业服务能力与问题解决能力。
·重点项目推进:
·“福蕾行动计划”项目:建立定期走访机制,扎实推进服务对象日常探访;精准掌握儿童生活、学习需求,落实学业辅导、心理关怀、资源链接等帮扶;完善“一人一档”,保障项目高效推进。
·垃圾分类主题宣传项目:持续开展社区宣讲、趣味互动、废旧物品改造等活动;普及分类知识、讲解实操技巧,倡导绿色低碳生活;提升群众垃圾分类知晓率、参与率与准确率。
·“顶梁柱母亲帮扶行动”项目:精准识别帮扶对象,推动政策落地、资源精准投放,切实解决实际困难。
·常态化服务:各乡镇(街道)民政服务站持续做好辖区特殊困难群体日常探访与关爱服务;精准摸排需求、落实民政政策;常态化开展便民惠民暖心服务,筑牢民生保障底线。