某单位意识形态工作年度中期自查报告(最新实用版)

根据上级党委关于落实意识形态工作责任制相关部署要求，我单位高度重视思想引领、阵地管护、舆情防范、风险排查等各项工作，严格扛牢意识形态工作主体责任，坚持定期专题研判、全域阵地巡检、动态风险自查。本次自查围绕理论武装、阵地管控、网络舆情、隐患排查、骨干队伍建设五大维度开展全面梳理复盘，系统总结上半年意识形态工作落地成效，深挖现存风险短板，同步制定长效整改提升举措。现将本次中期自查整体情况报告如下：

一、本年度意识形态工作落实成效

（一）压紧压实层级责任，搭建闭环管理工作体系

        健全组织责任架构。第一时间成立意识形态工作专项领导小组，清晰界定单位主要负责人第一责任人职责、分管领导直接分管责任、各科室负责人“一岗双责”，细化年度意识形态工作任务清单、责任清单、风险防控清单。将意识形态工作纳入年度党建综合考核、干部年度述职评议核心指标，做到与业务工作同步谋划、同步推进、同步督导、同步考评。上半年先后组织意识形态专题部署会、风险形势分析研判会，围绕宣传内容审核、线上线下阵地管理、突发舆情处置等重点事项开展专项研究部署。

        固化常态化运行机制。建立季度综合自查、月度风险研判、重大节点专项排查三项固定工作机制；配套完善对外宣传稿件审核、网络舆情应急处置、各类文化阵地管理、外来宣讲报备等制度，构建理论学习、宣传发布、风险排查、问题整改全链条闭环管理模式。每逢重大节假日、重要会议、专项活动等关键时段，提前下发意识形态风险防控工作提示，细化针对性管控举措。

         落实分层述职评议。组织各科室负责人开展半年度意识形态履职专项述职，对照责任清单梳理履职薄弱环节，逐项形成问题整改台账，自上而下传导工作压力，从制度层面杜绝意识形态工作边缘化、表面化、形式化问题。