蓝锐支部抓基层党建工作述职报告
- 2026-10-22 16:42:33
根据要求，现将本人2025年度履行河南蓝锐律师事务所党支部书记职责，抓基层党建工作情况述职如下。
一、履职情况
2025 年，在上级党组织领导下，我切实履行第一责任人职责，围绕“以高质量党建引领律所高质量发展”主线,推动党建工作与律所发展深度融合。
(一)强化政治引领，把稳发展方向。坚持把政治建设摆在首位，主持支委会6次、党员大会2次，组织集中学习研讨8次，重点学习关于发展新质生产力、推进法治中国建设等重要论述。讲授专题党课2次，紧扣行业实际。建立“政治理论+业务法规”双学机制，结合《民法典》司法解释、《医疗保障法草案》《增值税法实施条例》等开展研讨6场。利用线上平台推送学习资料，确保全员覆盖。
(二)夯实组织基础，建强战斗堡垒。着力破解组织生活形式单一问题，创新开展“庭审观摩+案例研讨”式组织生活2次。严格党员发展，发展对象2名(均为青年骨干)。建立党员与非党员“1+1”结对互促机制。升级党员活动室,设立“党员先锋岗”3个，公示承诺10条。开展主题党日4次，其中联建活动2次，提升组织活力。
(三)推动融合发展，赋能律所发展。聚焦破解“两张皮”，推动党建与业务同频共振。一是引领专业升级。组织党员牵头成立“法治化营商环境法律服务”“乡村振兴法治护航”专项小组，研发法律服务产品2项。党员律师牵头承办重大疑难案件5件，参与公益项目3个，以专业能力彰显党建实效。二是服务社会民生。开展“法律六进”4场，免费咨询超50人次。深度参与“村(居)法律顾问”，服务8个村(社区)，审查合同、提供意见逾200件，化解纠纷31起，在服务中心工作中提升律所形象。三是助力人才成长。牵头制定结对培养计划，安排5名党员担任导师，举办“青年律师沙龙”3期，党员主讲4期，筑牢发展人才根基。
(四)严明纪律作风，守牢执业底线。主持召开党风廉政建设专题会2次，组织学习执业纪律及案例5次。建立党员执业风险定期排查机制，开展谈心谈话全覆盖2轮，提醒风险点3个。推动支部前置审议内部制度，明确将“拥护党的领导、恪守职业道德”纳入评优晋升依据。全年党员无违纪违法及有效投诉。
二、主要问题
(一)党建系统谋划与品牌创建不足。结合行业特性与律所实际进行前瞻性、系统性设计不够，未形成特色鲜明、持续影响力的党建品牌，将党建势能转化为发展动能的路径不够清晰。
(二)党员教育管理精准度有待提升。针对律师工作特点，教育内容的针对性与吸引力需加强，学用结合缺乏硬招。对个别党员参与组织生活不及时的情况，督促方法需优化。
(三）党建引领治理机制化水平不高。党支部在律所重大决策、核心事项上的前置把关程序有待固化,政治核心作用发挥的机制保障需强化。党建引领文化建设载体不够丰富。
(四)联系服务群众深度广度有限。公益服务持续性、深度不足，缺乏“项目化”服务模式。主动收集客户对党员作用发挥反馈的机制尚未建立。
根源在于我个人创新攻坚意识不足、精细化管理不深、制度构建能力不强。
三、下步打算
(一)聚焦品牌创建，提升党建引领发展谋划力。2026年牵头成立党建创新课题组,围绕“党建赋能专业”或“法治护航中心”主题,策划实施如“先锋领航·法护营商”年度品牌项目，制定详细方案，形成可推广的蓝锐党建经验，提升律所核心竞争力与社会影响力。
(二)聚焦精准施策,提升党员队伍综合素能。推行“订单式”学习，邀请专家、业务标兵精准辅导不少于4次。建立“学习成果转化清单”制度,要求党员每年至少提出1项业务建议或完成1篇实务文章。优化考核方式，利用信息化实现灵活参与与有效管理。
(三)聚焦机制健全，强化党组织政治核心作用。推动修订律所章程或议事规则，明确党支部在重大决策、重要人事、重大业务上的政治把关程序与权限。建立党支部书记定期向合伙人会议通报党建工作机制。牵头制定党建引领文化建设纲要，开展系列主题活动，增强凝聚力与向心力。
(四)聚焦服务深耕,提升党建实践效能。推动公益服务从“活动型”向“项目型”转变，选择1-2个结对社区或乡村，签订年度协议，提供深度持续支持。建立“党员律师服务满意度”客户回访机制，每年至少开展1次专项调研。组织党员更多参与立法建言、政府决策论证，提升服务大局显示度。
我将以更严标准、更实作风，认真履职，团结带领全体党员补短板、创特色，以高质量党建持续引领河南蓝锐律师事务所高质量发展。
以上报告，请予评议。
述职人:白德营
河南蓝锐律师事务所党支部
2025年12月31日
律所简介
蓝锐律师事务所位于中原腹地享有“千年帝都，牡丹花城”美誉的古都---洛阳，办公位于洛阳市洛龙区国宝大厦1215-1218。目前共有24名律师，五个专业团队，每一个专业团队均秉承“团队办案、互相协助“的精神为当事人提供最快捷、最优质的法律服务，即一个律师带领一个团队，服务一个客户。
律所本着“青出于蓝，锐不可当”的文化，培养青年律师，希望他们在利用蓝锐的平台上，能练成锋利无比，无法阻挡的执业气魄。并率先在洛阳推出律所+中台的管理模式，并设立内部局域网络，提高律师的办案效率，利用法律科技和中台模式，服务好每一名执业律师，让简单重复的工作全部交给中台人员办理，律师只需办理认为必须由律师出面解决的事情，此模式大大降低了律师们的工作强度，让律师内心感觉到自己不仅是法律服务的提供者更是法律服务的受益者。律所不断优化和改善办公条件和办公环境，用心、用情去解决律师们在执业过程中遇到的困惑，不断提升蓝锐律师们在执业过程中的获得感、归属感和安全感。
律所自成立以来，热衷公益事业，多次为残联、贫困儿童捐款捐物，曾多次被有关部门评为优秀律师事务所、先进集体、先进法律服务单位、优秀党支部等荣誉称号。
办公地址：洛阳市洛龙区国宝大厦1215室
特色专业：金融保险、公司股权合伙、知识产权、婚姻家事、数据合规、涉医保基金领域合规等
网址：www.lanruilawyer.com
邮箱：hnlrls@163.com
律所所训
（对内）
以客户认可为荣，以客户投诉为耻；
以主动联络为荣，以不闻不问为耻；
以成就客户为荣，以敷衍客户为耻；
（对外）
只有我们这个行业受到社会的认可，我们的个体才能受到社会的尊重。所以，为了我们的行业、也为了我们自己，请恪守这个行业的执业纪律和道德底线，切记不可用法律的技巧去挑战我们内心的良知。
价值观：团结、务实、创新；共商，共建，共享。
愿景：专业、开放、传承，建有价值的优秀律师事务所。
使命：铁肩担道义，律剑维权益。
践行五点希望：
一是做拥护中国共产党领导、拥护我国社会主义法治这一从业基本要求的践行者。
二是做热爱国家，强国建设、民族复兴的奋斗者。
三是做人民群众合法权益的维护者。
四是做经济社会高质量发展的推动者。
五是做行业清风正气的守护者。
终极目标：做党和人民满意的好律师
