2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是实施“十四五”规划的收官之年。一年来，我作为XX社区党支部书记，严格履行抓基层党建第一责任人职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕社区中心工作，以提升政治功能和组织功能为重点，着力推动党建工作与社区治理深度融合，为社区各项事业发展提供了坚强政治保证和组织保障。现将履职情况报告如下。
一、履职工作情况
（一）突出政治建设，强化理论武装。一是坚持把政治建设摆在首位。严格执行“三会一课”、主题党日等制度，全年组织召开支委会学习XX次，党员大会XX次，专题学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。组织党员赴红色教育基地开展现场教学，重温入党誓词，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是深化理论学习成效。针对社区党员特点，创新开设“网格课堂”“楼宇学堂”等学习载体，利用线上平台推送学习资料，确保理论学习全覆盖。组织开展专题研讨、知识竞赛、主题征文等活动，建立学习积分管理制度，有效激发党员学习热情。三是确保上级精神落地生根。将学习贯彻党的二十届三中、四中全会精神作为重中之重，制定专项学习计划，支部书记带头宣讲，推动党的创新理论在社区深入人心、落地见效。
（二）夯实组织基础，建强战斗堡垒。一是优化组织体系。按照便于管理、发挥作用的原则，科学调整党小组设置，实现党组织在社区网格的有效覆盖。顺利完成支部换届选举工作，选优配强支部班子。推行社区“两委”成员与网格党小组长交叉任职，促进党组织与治理体系有机融合。二是严格党员教育管理。规范发展党员程序，年内发展预备党员XX名，培养入党积极分子XX名。全面推行党员积分管理和“先锋指数”考评，设立党员责任区、示范岗，引导党员在文明创建、小区改造等任务中冲锋在前。三是加强阵地建设管理。社区党群服务中心功能持续优化，获评XX级荣誉。升级改造党员活动室，完善智慧党建平台功能。严格规范党费收缴、使用和管理工作。
（三）深化党建引领，提升治理效能。一是创新工作机制。探索建立“党建+网格+服务”模式，制定党建引领社区治理任务清单。组织开展“党旗在基层一线高高飘扬”等主题活动，组建党员志愿服务队，有效解决居民反映的突出问题XX项。二是提升服务精准度。推行“居民点单、组织派单、党员接单”服务模式，收集并办结民生实事XX件。实施“党员联户”机制，密切党群干群关系，社区热线投诉量同比下降XX%，满意度持续提升。三是凝聚共建合力。健全党建联席会议制度，与辖区XX家单位签订共建协议，定期协商解决社区治理难题。推动在职党员到社区报到服务常态化，形成共建共治共享的良好局面。
（四）狠抓作风纪律，筑牢廉政防线。一是持续深化作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，深入开展形式主义、官僚主义问题排查整治。大力精简会议文件，切实为基层减负。二是强化廉政风险防控。聚焦社区资金使用、采购等重点领域，排查廉政风险点XX个，制定防控措施XX条。完善社区“小微权力”清单运行监督机制。组织开展警示教育、党纪法规学习测试，增强干部廉洁自律意识。三是营造清风正气氛围。开展廉政文化进社区活动XX次，设置廉政宣传栏XX处。建立社区干部廉政档案，开展常态化廉政谈话，全年未发生违纪违法案件。
（五）加强队伍建设，激发内生动力。一是实施“双培养”计划。注重将业务骨干培养成党员，将党员培养成业务骨干，优化队伍结构。二是提升能力素质。组织社区工作者参加各类培训XX人次，开展业务技能比武，建立“导师帮带”制度，促进队伍能力整体提升。三是落实关爱激励。健全党员关爱帮扶机制，慰问困难党员XX人次。落实社区工作者薪酬待遇正常增长机制，队伍稳定性和积极性进一步增强。
二、2024年度问题整改情况
针对上年度述职评议指出的“理论学习联系实际不够紧密”“党建引领治理创新不足”“党员教育管理有待加强”等问题，本人高度重视，牵头制定整改方案，建立台账，逐项销号。
一是针对理论学习问题，通过建立“领学、研学、践学”机制，开展专题研讨XX场，将学习成果转化为解决实际问题的具体举措XX项，学用结合效果显著。二是针对治理创新问题，开展“党建引领治理提质年”活动，创新“支部牵头、多方联动”机制，成功破解加装电梯、停车管理等难题XX个，相关经验得到上级肯定。三是针对党员管理问题，严格执行积分制管理，开展先锋创评活动，对作用发挥不明显的党员进行提醒谈话，党员队伍整体活力有效提升。以上问题均已整改到位并形成长效机制。
三、存在的问题与不足
对照更高标准和要求，反思自身工作，仍存在以下不足：
（一）党建工作方面：一是组织生活形式有时较为单一，批评与自我批评的深度和辣味有待加强，主题党日活动吸引力需进一步提升。二是党建品牌特色不够鲜明，总结提炼和宣传推广力度不足，示范效应有待放大。三是党群阵地服务功能有待进一步优化，智慧平台应用与居民需求的贴合度需加强。四是流动党员管理服务仍存在薄弱环节，动态管理和作用发挥机制需进一步完善。
（二）个人履职方面：一是压力传导不够到位，对支部委员和党小组长的指导督促有时不够具体严格。二是工作创新意识有待加强，运用新思路新方法破解治理难题的能力需提升。三是深入基层调研走访的频次和深度有待增加，对居民群众的新需求掌握不够及时全面。四是统筹兼顾能力需进一步提高，在处理党建与业务关系上有时不够均衡。
四、下一步工作思路与措施
2026年，我将坚决扛起第一责任人职责，坚持问题导向，重点抓好以下工作：
（一）持续强化政治引领。坚持“第一议题”制度，深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习。创新学习方式，增强理论学习的针对性和实效性。加强学用转化，推动理论学习成果具体化、实践化。
（二）全面夯实组织基础。严格规范组织生活，提升组织生活质效。着力打造具有社区特色的党建品牌。优化党群阵地功能布局，提升智慧党建平台应用水平。加强流动党员精细化管理服务。
（三）深化党建融合赋能。完善“党建+网格”治理机制，提升网格化服务管理水平。健全民主协商议事平台，激发居民自治活力。优化便民服务流程，提升服务响应速度和满意度。推动智慧治理平台升级，提高治理效能。
（四）从严抓好作风纪律。压实管党治党责任，强化日常监督和廉政风险防控。深化廉政教育和文化建设，营造风清气正的政治生态。健全考核评价机制，强化结果运用。
（五）着力建强骨干队伍。加强支部班子和党小组长队伍建设，提升履职能力。实施党员素质提升工程，搭建作用发挥平台。完善激励保障和关怀帮扶机制，激发队伍干事创业热情。
以上述职，请予评议。我将虚心接受各位领导和同志们的批评意见，以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，认真履行好职责，不断开创社区党建工作新局面，为社区高质量发展作出新的更大贡献！
