1月28日下午，环县自来水集团有限公司召开2025年度工作总结大会。会议全面复盘年度工作成效，深刻剖析发展瓶颈，为城乡供排水事业高质量发展锚定方向。公司领导班子成员、中层管理人员共计120人参加会议。
会议通报了2025年度绩效目标考核结果及财务收支情况，对年度工作中表现突出的先进集体进行了表彰奖励，部分厂（站）、部门负责人围绕履职情况、问题短板及改进举措作了工作述职。总经理刘瑞系统回顾了过去一年的工作，客观分析了当前存在的问题，并对2026年重点工作做了安排部署。
公司董事长王煜东在总结讲话中指出，2025年，恰逢公司成立五十周年，系列文化活动成功举办，历史文化展厅布设完成；在党建工作引领下，“党建领航、水润环州”特色品牌持续擦亮。全年完成扬黄调水754万立方米，实现供水保障728万立方米，处理污水585万立方米；完成1128处管线维修及2800余套入户设施更换，充分彰显了供水人的责任担当。面对旱情与寒冬双重考验，公司累计完成抗旱送水2.38万立方米，保障20个乡镇群众饮水安全；通过强化设施防寒防护措施，确保冬季供水稳定运行。
会议强调，2026年作为“十五五”规划开局之年，公司将以“突破”为主旋律，聚焦三大攻坚方向：一是实施“管网焕新工程”，统筹推进老旧管线改造与漏损治理，同步启动水价调整调研与水费收缴提质行动，构建高效集约的供水管理体系；二是深化“全县一张网”改革，加快农村供水一体化进程，落地实施机构“三定”（定岗、定编、定员）方案与差异化薪酬激励机制，激活内生发展动力；三是筑牢“党建根基”，推动党建与生产经营深度融合，通过弘扬五十载艰苦奋斗精神传承，凝聚全员干事创业合力。
会议要求，一是强化思想共识，凝聚发展力量，公司全体人员要将工作重心放到“保民生、提效能、促转型”核心目标上来；二是压实工作责任，建立“清单化管理、项目化推进”落实机制；三是提升履职能力，常态化开展专业技能培训与实践练兵；四是严守安全环保底线，坚决实现供水安全运行、污水达标排放；五是绷紧廉洁自律之弦，持续营造风清气正的干事创业环境。
