1月29日至30日,我院于行政楼三楼会议室召开2025年度临床、医技科室工作汇报会,医院领导班子成员、处级领导、正科级干部、科室负责人及护士长参会。
59个临床、医技科室负责人基于自身岗位,结合工作实际,依次剖析亮点工作,梳理现存问题,并结合医院实际情况提出下一步工作计划。
党委书记高建辉在总结中表示,2025年,全院上下齐心协力,工作亮点频现,取得了一系列成果,交上了一份沉甸甸的答卷,实现了医院的历史性发展。
在肯定工作成绩的同时,高建辉对各科室存在的问题进行了点评,并提出四点要求:一是要把握上级政策,学习最新精神,结合医院实际制定科室发展规划。二是要明确目标,找出差距,细化举措,统筹兼顾。坚持医、教、研协同发展。三是锤炼本领,加强团队管理,科室负责人要锤炼“七种能力、八项本领”,整合内外资源,全面提升技术水平,形成发展优势;四是严守纪律规矩,筑牢廉洁防线。持续开展医德医风专项整治、师德师风专项整治,以优良的作风保障医院的高质量发展。
河南医药大学康复学院党总支书记、执行院长,医院副院长邢红霞点评,她根据各科室存在的问题,提出要坚持目标导向与问题导向相统一,引进新技术、新设备,增强信息化支撑能力,夯实智慧医院建设基础等指导性意见。
河南医药大学口腔医学院党总支书记、院长潘莹点评中指出,各科室汇报有亮点、有举措,但也存在发展不均衡、创新动力不足、精细化管理有待加强等问题。
医院党委副书记房成着重对普遍存在的共性问题,从新业务新技术引进、人才梯队建设、学科内涵提升、运行效率优化、质量安全管控等方面提出改进思路。
医院党委副书记李军提出,临床科室负责人作为专业领域的骨干力量,需专注于自身专业,精研业务,多措并举提高病床使用率。医院纪委书记马帅指出,全院已构建起风清气正的政治生态,各项工作得以平稳推进,医护人员工作舒心,整体发展态势持续向好。同时,他针对廉洁从业、数据准确性、人才瓶颈等问题提出了相关要求。
医院副院长刘栋提出,医院发展总体上实现了逆势增长,但万元能耗比还偏高,各科室人均效能仍有待提升。未来,全院要牢固树立“过紧日子”的理念,厉行节约,将有限的资源用在关键领域。