党组书记 2025 年抓基层党建工作述职报告

按照上级机关党建工作部署要求，现将本人 2025 年度履行基层党建工作第一责任人职责情况报告如下，请予评议。

一、履职情况

（一）紧盯整改落实，推动问题清零见效

针对 2024 年度述职评议反馈的 “党建与业务协同发力不足”“党员教育管理精准度欠缺”“理论学习形式创新不够” 等 3 个方面问题，我主动认领、精准施策、逐项整改。一是破解党建业务协同难题。制定《党建赋能业务发展实施办法》，构建 “党建 + 任务” 联动推进机制，按业务板块划分党小组，全年围绕核心工作设立党员责任区 8 个、党员示范岗 15 个，组建专项攻坚组 4 支，在重点工作推进中凸显党员带头作用，推动工作质效提升约 18%。二是优化党员教育管理模式。修订《党员量化考核管理办法》，建立党员动态管理档案，根据岗位特点开展分类培训 6 期，覆盖党员 72 人次；对 5 名流动党员实行 “双向联络、精准服务” 机制，通过线上学习群、定期视频会等方式，确保学习不断档、管理不缺位。三是创新理论学习载体。打造 “知行合一” 理论学习品牌，开展 “班子成员讲党课”“党员经验分享会” 等活动 10 场次，充分运用线上学习平台，党员人均学习积分达 31200 分。目前，3 个方面问题整改完成率均为 100%，相关整改措施已固化为常态化工作机制。

（二）强化政治统领，压实管党治党责任

作为党组书记，我始终坚守 “抓好党建是本职” 的责任担当，切实履行第一责任人职责。一是深学细悟党的创新理论。严格执行 “第一议题” 制度，全年组织党组理论学习中心组集中学习 14 次，专题研讨党的创新理论 4 次，带头宣讲党的重要思想 3 场次。按照统一部署，扎实开展作风建设专题学习教育，组织专题研讨 8 次，开展警示教育 3 次，实现党员干部全覆盖。二是统筹谋划推动党建工作。主持召开党建工作专题会议 8 次，研究解决党建工作难点问题 10 个，领办 “党建引领效能提升” 书记项目 1 个。建立党组班子成员联系基层支部制度，每位班子成员定点联系 1-2 个党支部，全年参加支部组织生活不少于 8 次，现场指导解决实际问题 16 个。三是严格述职评议考核机制。组织 4 个党支部书记完成年度述职评议，将考核结果与评优评先、绩效评定、干部任用直接挂钩，对 3 名考核排名靠后的党支部书记进行约谈提醒，倒逼责任落实。

（三）严守纪律底线，深化党风廉政建设

认真履行 “一岗双责”，坚持党风廉政建设与业务工作同谋划、同推进、同考核。一是健全制度防控体系。修订完善 “三重一大” 决策实施细则，规范议事流程和决策程序，全年召开党组会议 30 次，研究重大事项 56 项，所有决策均按程序执行，未出现违规决策情况。二是筑牢廉洁思想根基。组织党员干部观看警示教育片 4 部，开展廉政谈话 72 人次，签订廉洁从业承诺书 35 份，开展 “廉洁文化进支部” 活动 6 次，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。三是强化日常监督检查。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，开展节假日作风专项检查 6 次，针对公务接待、公车管理、办公用房使用等重点领域开展常态化自查自纠，发现并整改问题 5 个。全年未发生党员干部违纪违法案件。

（四）聚焦融合赋能，推动高质量发展