根据年度组织工作安排，我围绕抓基层党建的职责进行了全面梳理，总结履职情况、存在问题及改进方向如下。
一、履职情况
1. 强化理论学习，夯实思想基础
坚持组织学习与个人学习相结合，全年主持中心组学习和专题研讨多次，推动理论知识与工作实践结合，带动党员提升思想素养和业务水平。组织党员参加各类培训，实现理论学习全覆盖。
2. 加强组织建设，筑牢战斗堡垒
亲自指导各支部开展组织生活、主题党日和“三会一课”，创新活动模式，将学习、教育和志愿服务相结合。建立党员积分管理、谈心谈话、民主评议等制度，推动支部标准化建设和党员先锋岗创建。
3. 抓好作风建设，锤炼过硬队伍
签订责任书、开展谈心谈话，制定整改清单并逐项落实。针对业务领域廉政风险完善制度并排查岗位风险，组织警示教育和廉政培训，全单位未发生违规问题，队伍整体纪律作风稳固。
二、存在问题
1. 理论学习深度不足
学习方式单一，学用结合不够紧密，理论指导实践的能力有待提高。部分党员学习积极性不高，学习质量参差不齐。
2. 组织生活和支部建设有短板
活动内容形式单一，互动性不足，支部政治引领和业务融合不够，党建品牌建设滞后，党员先锋示范作用发挥有限。
3. 党员教育管理抓得不实
培训缺乏系统性和针对性，业务能力提升缓慢，入党积极分子培养推进迟缓，积分管理制度执行不够严格，激励约束作用不充分。
4. 制度执行和责任落实存在“梗阻”
