十年深耕,聚力前行|聚源文化2026年工作总结暨发展优化会议圆满落幕,共启新征程

会议伊始，颜丙新总会长发表讲话，带领全体运营经理回望聚源十年深耕之路、重温创业初心。

自2016年入局以来，聚源从微小起步，以初心为炬、以匠心为犁，深耕直播行业九年，2025年更是夯实基础、稳步前行，一步步筑牢行业根基、扩大品牌影响力，正式迎来属于聚源的十年里程碑，这份十年坚守，是聚源最坚实的底气，更是每一位聚源人共同的荣光。

十年栉风沐雨，十年砥砺前行，这份沉淀藏着实打实的成果与荣光，每一项都掷地有声、值得骄傲：

✅ 品牌与规模双提升：依托“十年老公会”的良好口碑，2025年成功孵化几十名优质主播，同城多个区域工作室稳定运营，同城矩阵布局持续完善，牢牢站稳 济宁头部、曲阜领航的行业地位，成为本土直播行业的标杆力量，收获同行与用户的广泛认可；

✅ 合规与荣誉双丰收：2021年公司获评团市委“文明实践优秀单位”，2023年颜丙新总会长  获评曲阜市精神文明建设委员会“非凡十年 圣城最美人物“最美网络达人”，多年来连续荣获团市委、彩虹公益服务中心授予的爱心企业称号，2026年持续坚守合规底线、严守行业准则，杜绝低俗违规内容，品牌认可度、社会公信力再攀新高，用责任铸就品牌底色；

✅ 扶持与就业双落地：始终秉持“家门口的事业”初心，零费用、零门槛、全扶持，助力普通人实现“月薪过万”的创业就业梦想，2025年累计带动上百名同城主播灵活就业，用实际行动践行企业社会责任，获得本地群众与相关部门的广泛好评；同时投入核心资源，精准扶持8-10名优质主播，配备佳能RP、索尼M3 M4 单反相机、工程学座椅、PMN3无线耳机、进口优质声卡专业麦克风灯光、等专业设备，全方位提升艺人直播质感、用户体验与主播稳定性，让主播创业无后顾之忧；

✅ 公益与文化双担当：多年来在团市委、民政局、彩虹公益服务中心的指导下，积极参与助学助老、公益带货、爱心捐赠等活动，以实际行动传递温暖、彰显企业温度，凭借官方认证加持，树立起有责任、有担当、有温度的品牌形象，让“创造价值，分享快乐”的核心理念落地生根。

总会长在肯定成绩的同时，也始终保持清醒与务实，客观分析了当前面临的挑战——招聘效能未达预期、扶持计划不够精准、公会服务存在短板、业绩稳定有压力等，正视短板、不避问题，唯有靶向攻坚、补齐不足，才能在激烈的行业竞争中持续领跑，这份清醒与务实，更彰显了聚源长远发展的底气与决心。

总会长作2025年工作成果及社会成就报告

本次会议干货满满、靶向明确，核心聚焦扶持体系优化、公会服务升级、人才培养与企业文化推广四大方向，每一项部署都贴合运营经理、主播的实际需求，每一个举措都为公司良性发展保驾护航，拒绝空泛、真抓实干，只为破解发展难题、推动共同成长。

经验分享环节，酒窝、小龙两位经理结合自身多年实操经验，毫无保留地分享了运营干货与心得，每一句都贴合一线运营场景、极具参考价值：

直播过程中，既要做好精细化跟播维护，及时响应并解决主播遇到的设备、流量、互动等各类问题，确保直播顺畅无阻；

更要当好主播的“当家人”，时刻关注主播心理状态，做好情绪供给、提供情感支持，缓解主播直播压力，让主播感受到家的温暖；

同时结合每位主播的特点，制定个性化业绩提升策略，精准发力提高星豆业绩产出比，让主播实实在在拿到成果、收获成长、实现增收，真正践行聚源“创造价值，分享快乐”的核心价值观。

随后，副会长校长就招聘工作与合规运营两大核心板块进行详细汇报，用数据说话，详细分析了58同城招聘的面试到场率、招聘转化率与人才匹配度，精准找到招聘环节的痛点难点，提出优化招聘效率、提升入职率的具体可落地方案；

同时结合行业案例，分享主播内容合规避坑指南，明确A类违规清单、划定运营红线，要求全员知规、懂规、守规，建立后台跟播预警机制，筑牢合规运营防线，切实降低品牌与主播的封号、罚款风险，为主播成长、公司发展保驾护航。

互动交流环节，全体运营经理各抒己见、热烈讨论，围绕优化招聘渠道、创新招聘文案、扶持优质主播成长、激发主播潜力、提升公会服务质量等核心议题，碰撞出诸多实用思路与落地方法。

会议明确，未来公会将构建运营与主播“互相成就”的和谐关系，从岗前培训、日常运营到心理支持、业绩提升，全方位升级公会服务，切实增强主播的归属感与满意度；

同时制定有效的长效运营措施，多措并举保障业绩稳步增长，推动行业良性发展，实现公司、运营、主播三方共赢。

为进一步优化组织架构、明确岗位职责、凝聚团队合力，推动公司高质量发展，会议正式宣布了聚源文化新的组织架构任命，经全体参会运营经理投票，全票通过！

新架构、新班子、新征程，为聚源下一个十年发展注入强大动力：

▶ 总会长：颜丙新先生

▶ 副会长：校长、狼哥

▶ 秘书长：队长、酒窝

▶ 副秘书长：苏总、小龙

总会长期望，新任命的各位成员能够牢记责任、不负重托，充分发挥自身优势，履职尽责、恪尽职守、出谋献策，带领团队真抓实干、奋勇争先，共同推动聚源实现新发展、新突破、新辉煌。

新架构、新征程，这份责任与担当，将成为聚源前行的强大动力，凝聚起全体聚源人同心同行的磅礴力量。

会议最后，颜丙新总会长作总结讲话，深度复盘会议关键议题，提炼并确立了团队在战略方向上的核心共识，为后续各项工作的有序开展奠定了坚实的思想基础；

同时进一步明确了各运营经理的职责边界与KPI考核指标，让每一位核心骨干都清晰掌握下一阶段的工作重心、工作方向与考核标准，做到权责明确、发力精准、落实到位，杜绝推诿扯皮，确保各项部署落地生根、开花结果。

总会长再次强调聚源文化的核心价值观与长期愿景，要求全体运营经理先吃透公司核心使命（打造本土优质创业就业平台）、核心价值观（诚信、务实、共赢、创新）、经营理念（十年深耕、以人为本），再精准传递给每一位主播，让“聚源是家”的理念深入人心，强化团队凝聚力与向心力，确保业务发展与文化建设同频共振、双向赋能。

未来，聚源将加大公众号推广力度，深耕企业文化与品牌宣传，持续打造同城新媒体矩阵，深耕本土、辐射周边，践行社会责任，让更多人了解聚源、认可聚源、加入聚源。

会议尾声，总会长亲自为各位运营经理送上精心准备的伴手礼——茶叶，一句“2025年辛苦了”，简单却温暖有力，瞬间温暖了每一位聚源人的心，也凝聚了团队的向心力与归属感。

全体参会人员合影留念，定格下这一意义非凡的时刻，定格下聚源十年里程碑的荣耀，更定格了聚源人同心同行、共启新程的坚定信念。

致运营经理们：

你们是聚源的核心骨干，是连接公司与主播的桥梁，是推动聚源发展的中坚力量。

愿你们带着会议的部署与期望，牢记责任、真抓实干、互帮互助，既要做好主播的日常管理、运营指导，也要做好思想引领、情绪疏导，带领每一位主播共同成长、实现价值，携手书写聚源新辉煌；

致旗下主播们：

聚源有十年沉淀的底气，有精准到位的扶持，有全方位的服务，更有一群真心待你的“家人”。

愿你们扎根聚源、不负时光，珍惜平台提供的资源与机会，积极进取、奋力拼搏，在这里实现自我价值、收获成长与财富，与聚源双向成就、共赢未来，让每一份努力都不被辜负；

致每一位求职者、每一位直播追梦人：

如果你渴望一份灵活稳定的工作，渴望零门槛实现“月薪过万”，渴望有一个靠谱的平台助力成长，渴望找到一个有温度、有前景的“家”，那么聚源文化，就是你最好的选择！

十年老公会，正规有保障，完善的扶持体系、贴心的公会服务、清晰的成长路径，全程无套路、零费用，手把手教你直播、助你成长，等你来加入，一起解锁人生新可能，一起奔赴美好未来！

十年深耕，初心不改；新程启幕，逐光而行。

2026年，是聚源深耕十年的里程碑，更是补齐短板、再创辉煌的机遇之年。

站在十年新起点，愿全体聚源人同心同德、真抓实干、奋勇争先，以“良性发展·提质增效·稳绩共赢”为目标，携手并肩、不负韶华，共启聚源下一个十年新征程，共赴更美好的未来！✨

加入聚源，共赴新程