学院动态 | 工商管理学院2026届就业工作总结

2026届毕业生就业工作启动以来，工商管理学院深入贯彻落实学校关于毕业生就业工作的总体部署，立足学科特色与学生多元发展需求，系统推进就业育人体系建设。通过深化产教融合、实施精准分类指导、打造数字平台、假期服务不断线等举措，有效提升毕业生就业竞争力，全力保障高质量就业目标稳步推进。

学院党委统筹规划，召开毕业生就业工作推进会，系统研判当前就业形势，对就业攻坚任务进行全面动员与细化部署，凝聚全院推进就业工作的合力。

学院党委带头落实“访企拓岗促就业”专项行动，累计走访中国联通、华为慧通、极致车网、星辰云控股、南威软件、广海集团、东海湾产教融合公司、前川文化传媒等多家用人单位，围绕人才需求、岗位拓展、实习合作等议题深入交流，达成多项合作意向。在此基础上，联合优质企业举办专场招聘会，精准匹配工商管理、财务管理、人力资源、市场营销、信息管理等专业岗位需求。特别推动与聚创教育、城建集团等单位共建“微证书”合作项目，将行业知识及职场经验融入实践，增强学生就业适配度与市场竞争力。

学院坚持就业工作关口前移、全程贯通。对于低年级学生，以职业生涯规划启蒙为核心，通过职业测评、行业认知讲座等形式，帮助学生树立正确的职业观，侧重专业能力与实践素养提升，引导其积极参与学科竞赛、企业实习、志愿服务等活动，夯实发展基础；对于高年级学生，以精准帮扶为重点，细化毕业去向跟踪，及时解决求职、升学、创业过程中遇到的实际问题，确保就业工作有序推进。

在此基础上，学院全面推行“精准摸排、精准指导、精准帮扶”工作机制，构建覆盖全员、贯穿全程的就业支持体系。

一是精准摸排，夯实工作基础。自毕业学年起，通过问卷调研、一对一谈话、班委联动等方式，全面掌握每位学生的就业意向、进展状态、现实困难及家庭期望，建立并动态更新包含就业去向、意向变化、困难类型等要素的电子化台账，做到底数清、情况明。

二是精准指导，提升核心竞争力。针对不同发展路径学生分类施策：面向考研、考公、留学群体开展政策解读与经验交流；面向求职学生组织“简历门诊”“模拟面试”等实战训练；同步关注心理调适，缓解焦虑情绪。积极发挥学生党员先锋作用，推动优质岗位与成功经验在朋辈间有效传递，并通过班级群、公众号等渠道实现岗位信息精准推送。

三是精准帮扶，落实“一人一策”。对台账中标注的重点群体（如家庭经济困难、学业压力大、方向未明等），建立专项档案，由辅导员、班主任、论文指导教师组成“三维支持网络”，协同制定个性化帮扶方案。通过定期谈心、岗位推荐、技能提升、经济援助、家校联动等方式，切实做到“帮扶到人、岗位到岗”，全力保障每一位毕业生顺利就业。

积极响应数智时代育人变革，学院自主研发“数智赋能”平台，集“预约谈话”“求职助手”“智能答疑”“成长追踪”等功能于一体。平台通过整合学生学业成绩、竞赛参与、实习经历等多维数据，生成个性化成长报告，为师生谈心、职业规划提供数据支撑；“AI求职助手”可实现简历智能诊断、模拟面试反馈等全流程服务，显著提升学生求职效率；“AI辅导员”7×24小时在线解答就业、科创、奖学金、资助等高频问题，打破信息壁垒。平台自上线以来，已成为同学们贯穿大学生涯的“数字成长伙伴”。

针对寒假这一关键窗口期，学院坚持“就业服务不停歇、能力提升不打烊”。一方面，鼓励学生利用假期积极投递简历、参与线上招聘，并通过公众号、班级群精准推送岗位信息；另一方面，联合聚创教育等机构开设“数智赋能AI人才”训练营，围绕简历撰写、结构化面试、职场礼仪、AI编程等内容开展实战培训。同时，将毕业实习与就业引导紧密结合，论文指导教师在指导实习与论文过程中同步关注学生的就业进展情况，及时给予学生必要的指导和建议，助力学生更好地实现就业目标。

展望未来，工商管理学院将秉承“互尊互信，共创共享”的办学理念，守正创新，砥砺前行，努力培养兼具专业素养、数字能力与全球视野的新时代商科人才，为学校“侨校+名校”战略贡献坚实力量。