2025年意识形态工作总结及2026年工作计划
2025年，是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是实施“十四五”规划承上启下的重要一年。在上级党委的坚强领导下，我们坚持以科学理论为指导，紧紧围绕中心、服务大局，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，扎实推进各项任务落实，为区域（或单位）高质量发展提供了坚强思想保证、强大精神力量和有利文化条件。现将全年工作总结及下一年度工作计划报告如下。
一、2025年主要工作与成效
过去一年，我们始终将意识形态工作摆在极端重要的位置，坚持守正创新、稳中求进，各项工作取得新进展、新成效。
（一）高举思想旗帜，理论武装走深走实。 坚持将理论学习作为首要政治任务，推动党的创新理论入脑入心、落地生根。一是 学习体系系统化。 严格落实“第一议题”制度，发挥党委（党组）理论学习中心组示范引领作用，制定年度学习计划，分专题、分阶段开展集中学习研讨XX次，中心组成员带头撰写理论文章、调研报告XX篇。二是 学习载体多样化。 依托“学习强国”平台、干部网络学院、党校主阵地等，构建线上线下融合学习模式。举办专题读书班、报告会、培训班XX期，覆盖党员干部XX人次。组织理论宣讲团深入基层开展对象化、分众化、互动化宣讲XX场次，推动理论“飞入寻常百姓家”。三是 学习成果实效化。 坚持学思用贯通、知信行统一，引导广大党员干部自觉用党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，将学习成果转化为谋划工作的思路、促进发展的举措、改进作风的成效，有效提升了政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
（二）压实主体责任，工作格局更加严密。 坚决扛起意识形态工作政治责任和领导责任，推动形成齐抓共管的工作合力。一是 责任链条拧紧扣实。 严格落实意识形态工作责任制实施细则，坚持“一把手”负总责、分管领导具体抓、班子成员“一岗双责”，层层签订责任书，将意识形态工作纳入党建工作责任制、领导班子和领导干部目标管理，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是 研判机制常态长效。 定期召开意识形态工作联席会议、分析研判会议，每季度至少专题研究1次意识形态工作，及时分析苗头性、倾向性问题，特别是针对重要时间节点、重大政策出台、社会热点事件等，加强前瞻性研判和动态化评估，全年形成研判报告XX份。三是 督查考核动真碰硬。 将意识形态工作纳入巡察监督、干部考核、执纪问责范围，开展专项督查XX次，对发现的问题建立台账、限期整改，对履责不力的进行约谈提醒，确保责任落实横向到边、纵向到底。
（三）管好各类阵地，主流舆论巩固壮大。 牢固树立阵地意识，坚持“正能量是总要求、管得住是硬道理、用得好是真本事”。一是 新闻舆论阵地导向鲜明。 围绕重大主题、重要活动、重点工作，精心策划系列宣传报道，在中央、省市级主流媒体刊发稿件XX篇（条）。加强自有媒体平台（如网站、公众号、内刊等
