校团委秘书处
2025年度工作总结
# 凝心聚力联部门，统筹协调稳根基 #
时光鉴前行，岁月铭奋斗。回望2025年，校团委秘书处全体成员凝心聚力、履职尽责，扎实推进校团委各项工作。现作本年度工作总结，梳理经验、明晰方向，为后续工作蓄力赋能。
秘书处作为校团委的关键 “枢纽”，始终以精细统筹为抓手，全力筹备各类会议与活动，搭建起覆盖全面的联络体系，保障信息传递精准高效。
秘书处本年度重点工作包括部门招新，校团委各大活动筹备，以及荣誉评选材料汇总。从日常例会到大型活动，我们都有序推进、精细落实，为团委各项工作的有序开展筑牢坚实根基。
在活动建设方面，我们实现了纳新覆盖率85%、较去年提升10%的人员优化配置，顺利完成校团委换届与组织架构更新；统筹完成 “优秀骨干”、“金财榜样” 等荣誉评选材料，归档完整率100%；全年参与20余场覆盖思想建设、职业指导、文化竞赛等领域的校园活动，跨部门协作活动占比达80%，平均筹备周期压缩30%，多维度推动了整体工作效能的提升。
8月，秘书处启动招新筹备工作；10月，部门线下招新活动正式拉开帷幕。而后，校团委组织开展了三轮针对性培训与严格考核，层层筛选，择优纳新，为秘书处注入了一批能力适配、步调合拍的新生力量。
在此基础上，我们实施“一带五”定向培养计划，一对一结对帮扶，助力新成员快速熟悉岗位职能，工作能力稳步进阶。
此外，我们还通过部门例会、部门联谊等多样化形式，在轻松融洽的氛围中拉近成员距离，强化团队协作意识，筑牢同心同向的团队协作根基。
在肯定现有成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的不足。结合实际工作情况，我们制定了明确且可落地的整改措施，以问题为导向，以整改为抓手，补短板、提质效，凝心聚力推动各项工作再上新台阶。
2026年，秘书处将聚焦四方面开展工作：一、对25级实习成员开展系统技能培训；二、发掘潜力成员参与校团委培养计划，以专项历练加速其成长为核心骨干；三、换届以“预交接” 机制确保工作衔接；四、加强例会、考核制度的管理，促进高效履职。
新的一年，秘书处将聚焦技能培训、骨干培养、换届交接与制度优化四大任务，以“预交接”保障工作衔接，以例会考核提升履职效能。展望新征程，校团委秘书处将凝心聚力、砥砺奋进，以实干笃行续写新篇！
END
编辑：蔡思贝 陈毓雪
校对：严宇静
初审：林妙殊
复审：钟瑜
终审：徐海铭
