2025年度镇党委书记抓党建工作述职报告:铸魂强基担使命 凝心聚力促振兴
2025年是全面建设社会主义现代化国家承上启下的关键之年，也是我镇推动高质量发展、实现乡村全面振兴的攻坚之年。一年来，作为镇党委书记，我始终牢记“第一身份”是党的书记、“第一职责”是管党治党、“第一政绩”是抓好党建，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神，紧紧围绕县委决策部署，把党建工作放在全镇发展大局中谋划推进，以高质量党建引领保障全镇经济社会高质量发展。现就2025年度抓基层党建工作情况述职如下：一、聚焦“主责主业”，以“实干担当”答好政治过硬“履职卷”一年来，我坚持把抓好党建作为最大的政绩，切实履行“第一责任人”职责，团结带领全镇党员干部，强弱项、补短板、固底板，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。我始终把党的政治建设摆在首位，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”和“必修课”。全年主持召开党委理论学习中心组学习XX次，举办“书记大讲堂”、青年干部读书班等各类培训XX期，培训党员干部XX人次。严格落实意识形态工作责任制，定期研判意识形态领域风险，牢牢掌握意识形态工作领导权。通过开展“沉浸式”现场教学和“互动式”研讨交流，引导全镇党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保全镇上下在思想上行动上同党中央保持高度一致，使信仰之基更加牢固，精神之钙更加充足。树立大抓基层的鲜明导向，深入实施基层党组织标准化规范化建设提升工程。全年整顿软弱涣散村党组织XX个，新建、改扩建村级党群服务中心XX个，实现了村级阵地全面提档升级。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，推行党员分类管理和积分制管理，激发党员队伍活力。严把党员发展“入口关”，全年新发展党员XX名，其中35岁以下青年党员占比XX%，大专以上学历占比XX%，党员队伍结构持续优化。特别是针对流动党员管理难问题，我们建立了“风筝联络站”，利用微信群、视频连线等方式，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。积极探索“党建+产业”融合发展新路径，大力推行“党支部+合作社+农户”发展模式，把党组织建在产业链上，把党员聚在产业链上，让群众富在产业链上。全镇XX个村全部成立了村党组织领办合作社，通过盘活闲置资产、流转土地、开展社会化服务等方式，推动村级集体经济持续壮大。2025年，全镇村级集体经济总收入达到XX万元，其中收入过50万元的村达到XX个，全面消除了集体经济薄弱村。比如，XX村党支部领办旅游专业合作社，依托本地生态资源优势，打造特色民宿和农家乐，带动村集体增收XX万元，户均增收XX元，真正实现了“支部有作为、群众得实惠”。坚持以人民为中心的发展思想，深入推进党建引领基层治理。健全完善“镇党委—村党组织—网格党小组—党员中心户”四级组织体系，划分网格XX个，配备专兼职网格员XX名，实现了“人在网中走、事在格中办”。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，建立民生实事项目清单，实行“群众点单、支部派单、党员接单”服务模式。一年来，全镇党员干部累计走访入户XX户，收集社情民意XX条，解决道路硬化、路灯维修、沟渠清淤等群众急难愁盼问题XX件，化解矛盾纠纷XX起，通过一件件实事的办理，不仅改善了群众生活，更拉近了党群干群关系。二、坚持“刀刃向内”，以“问题导向”查摆差距不足“体检单”在肯定成绩的同时，对照新时代党的建设总要求和群众期盼，我也清醒地认识到，我镇基层党建工作还存在一些差距和不足，主要表现在以下三个方面。在履行管党治党责任上，有时存在“上热中温下冷”的现象。作为党委书记，我虽然在大会上讲得多、部署得多，但对各党支部书记的督促指导还不够到位，导致个别村党组织书记抓党建工作的责任感不强，存在“重经济、轻党建”的思想倾向。压力传导不够到底，部分基层党组织落实工作存在打折扣、搞变通的现象，党建工作责任制落实还不够严丝合缝。例如，在季度党建考核中，XX片区和XX片区的得分差距较大，反映出我们在抓党建工作的平衡性、协调性上还有欠缺。村干部队伍结构虽有优化，但整体素质与乡村振兴的要求相比仍有差距。部分村党组织书记年龄偏大、学历偏低，思想观念因循守旧，接受新事物、新理念的能力较弱，带领群众致富、推动乡村治理的办法不多、路子不宽。村级后备力量储备不足，“青黄不接”的问题在个别村依然存在，尤其是懂经营、善管理、留得住的复合型人才比较匮乏。在党员教育管理上，针对性、实效性还不强，部分农村无职党员作用发挥不够充分，存在“挂名党员”现象。在推进“党建+”工作模式上，虽然做了一些探索，但深度融合不够，还没有完全形成“百花齐放”的生动局面。有的村党建工作与中心工作结合不够紧密，存在“两张皮”现象；有的村党建品牌特色不鲜明，缺乏内涵支撑，存在同质化倾向。比如，我们在打造党建示范带时，点上的盆景多，面上的风景少，辐射带动作用发挥不够明显。在利用新媒体开展党建宣传、党员教育等方面的手段还比较单一，缺乏吸引力和感染力，党建工作的创新意识和品牌意识有待进一步增强。三、锚定“全域建强”，以“久久为功”绘就奋进赶超“路线图”2026年是实施重大战略任务的关键一年。我将切实履行第一责任人职责，坚持问题导向、目标导向、结果导向，以更大力度、更实举措，推动全镇基层党建工作全面提质增效。（一）实施“铸魂领航”工程，在深化理论武装上持续发力坚持把政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩。巩固拓展主题教育成果，严格落实“第一议题”制度，完善党委理论学习中心组学习机制，推动党的创新理论进农村、进社区、进企业。创新党员教育方式，充分利用本地红色资源，打造XX处现场教学基地，推广“微党课”“板凳会”等宣讲形式，让党的理论“飞入寻常百姓家”。切实抓好意识形态工作，管好用好各类宣传阵地，弘扬主旋律，传播正能量，凝聚起推动全镇发展的强大精神力量。（二）实施“强基固本”工程，在织密组织体系上持续发力牢固树立“大抓基层”鲜明导向，持续整顿软弱涣散基层党组织，深化党支部标准化规范化建设，力争全镇“五星级”党支部占比达到XX%以上。深入推进抓党建促乡村振兴，推广“跨村联建”模式，打破行政区划壁垒，推动资源共享、优势互补、抱团发展。加强“两企三新”党建工作，扩大党组织在非公企业和社会组织中的覆盖面，消除党建工作盲区。规范党内政治生活，严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。（三）实施“头雁领飞”工程，在锻造骨干队伍上持续发力实施村党组织书记“头雁提升”行动，定期举办村书记乡村振兴擂台比武，通过同台竞技、现场观摩，激发干事创业热情。建立村级后备力量“雏雁培育”库，每村动态储备XX名以上35岁以下、大专以上学历的后备干部，通过“导师帮带”“跟班学习”等方式进行重点培养，解决后继乏人问题。加强党员队伍建设，注重从青年农民、致富能手、退役军人中发展党员，优化党员队伍结构。健全完善村干部管理考核机制，强化激励保障，让基层干部有干头、有奔头。（四）实施“融合共进”工程，在助推高质量发展上持续发力坚持党建工作与经济社会发展深度融合，把党旗插在产业发展第一线。深化“党支部+合作社”模式，因地制宜发展特色产业，延伸产业链条，提升产品附加值，力争2026年全镇村级集体经济总收入突破XX万元。深化党建引领基层治理，推广“清单制”“积分制”等治理方式，发挥网格员、党员中心户作用，提升基层治理效能。持续开展“我为群众办实事”活动，聚焦“一老一小”、人居环境整治等重点领域，解决好群众身边的操心事、烦心事、揪心事。（五）实施“清廉护航”工程，在净化政治生态上持续发力坚决扛起全面从严治党主体责任，支持纪委履行监督责任。加强党风廉政教育，常态化开展警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。紧盯“三资”管理、工程项目、惠农资金落实等关键环节，强化监督执纪问责，坚决整治群众身边的腐败问题和不正之风。深入推进廉洁文化进村入户，开展“清廉村居”创建活动，制定村级小微权力清单，规范权力运行，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。各位领导、同志们，基层是党的执政之基、力量之源。在这个大有可为的时代，我将以此次述职为新起点，继续躬身入局、挺膺担当，像一颗种子扎根在乡土大地，汲取党建养分，深耕民生厚土，努力把每一个基层党组织都建设成为坚不可摧的战斗堡垒，让党旗在乡村振兴的一线高高飘扬，以高质量党建书写无愧于时代、无愧于人民的崭新答卷！
