2025年，在市委的坚强领导和市直机关工委的精准指导下，我认真履行机关党支部党建工作第一责任人职责，锚定社会工作部门职能定位，始终坚持党建引领业务发展，以强党建、聚合力、优服务、促发展为核心目标，推动机关党建与社会工作深度融合、同频共进，为全市社会工作高质量发展筑牢政治根基、凝聚组织力量。现将全年抓党建工作履职情况述职如下，恳请评议。
一、主要做法与工作成效
本年度，支部始终以政治建设为统领，以组织建设为基础，以服务群众为导向，以融合赋能为抓手，推动机关党建工作提质增效，实现党建工作与业务工作互促共赢。
（一）创新学习模式，让理论武装走深走实
针对传统理论学习形式单一、参与度不高的问题，打破“一人讲、众人听”的固有模式，创新推行“随机点学+现场研讨+领导点评+成果检验”四位一体学习机制，倒逼党员干部主动深学细研党的创新理论。全年开展互动式学习研讨45场，党员干部现场交流发言60余人次，班子成员精准点评25余次，推动学习从“被动接受”向“主动思考”转变、从“照本宣科”向“学用结合”升级。同时，结合社会工作领域特点，梳理习近平总书记关于社会治理、民生服务的重要论述作为专题学习内容，让理论学习贴合业务实际，真正把党的创新理论转化为谋划工作、推动实践的思路举措。
（二）丰富党性教育，让忠诚底色越擦越亮
坚持把党性锤炼融入日常、抓在经常，推动党性教育从“会议室”向“实景地”延伸，打造“红色研学+实践感悟+典型引领”立体化党性教育体系。全年组织党员干部赴本地革命纪念馆、红色教育基地开展沉浸式学习6次，赴先进地区社会工作示范点观摩交流4次，在追寻红色足迹中砥砺初心使命，在学习先进经验中提升履职能力。健全支部班子建设机制，制定《机关党支部班子履职清单》，明确书记、支委职责分工，建立“书记领航抓总、委员分片攻坚、党员岗位争先”的工作体系，层层压实责任，支部组织力、凝聚力和战斗力显著提升。同时，选树机关内部岗位标兵3名、服务先锋5名，以身边典型引领党员干部比学赶超、争当先进。
