近日，公司在总部会议中心一号厅召开2025年度“一报告两评议”工作会议。公司党委书记、董事长于超敏出席会议，党委副书记、纪委书记田鹏主持会议，公司领导班子成员、总部各部门负责人、基层单位党政负责人和职工代表现场参会。
会上，公司党委书记、董事长于超敏代表公司党委作2025年度公司干部选拔任用工作报告，全面总结了2025年度干部选拔任用工作的主要做法与成效，深入剖析了存在的问题与不足，并明确提出了下一步工作思路与具体措施。
会议指出，2025年，公司党委在集团公司党委的坚强领导下，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕公司事业发展需要，坚持党管干部、党管人才根本原则，系统谋划、科学统筹、有序调配，稳步推进领导班子和干部队伍建设，持续提升选人用人工作质效，为公司高质量发展筑牢坚实的干部队伍保障。
会议强调，2026年，公司将进一步贯彻执行党的干部工作方针政策，突出政治素质、专业能力、实干实绩和廉洁自律等核心考察指标，注重将日常表现、关键时刻表现与一贯表现相结合，全面、客观、准确地掌握干部实际情况。同时进一步创新选拔方式，积极探索竞聘、公开遴选等多元化用人模式，拓宽选人视野，优化干部队伍来源和结构；加大年轻干部选拔任用力度，对表现突出、业绩显著的优秀年轻干部大胆破格使用，加快构建梯次合理、朝气蓬勃的干部队伍；建立干部任职后跟踪管理与监督长效机制，健全日常监督与专项监督结合机制，督促干部知敬畏、存戒惧、守底线。
期间，总部部门负责人、基层单位党政负责人及部分职工代表90余人参加民主评议。
