中新人力：AI、制造、乡村振兴催生海量岗位，桂企桂才迎黄金发展期！

政策红利加持！广西中新人力扎根本土，解码报告里的就业机遇与用工密码，助力求职者精准择业、企业高效招人。

2026年广西政府工作报告（以下简称“报告”）重磅发布！从AI引领新质生产力到制造业升级，从乡村振兴到高水平开放，字里行间不仅描绘了广西高质量发展的宏伟蓝图，更暗藏着海量就业岗位与企业用工新机遇。

一、先看成绩单：广西就业&用工环境底气十足

2025年广西交出亮眼答卷，为2026年就业市场和企业用工打下坚实基础，这些数据和你息息相关：

• 📈 经济稳增长=岗位有保障：GDP增长5.1%（高于全国），规上工业增加值增长7.7%，工业对经济贡献率35.1%，产业蓬勃发展直接带动用工需求激增。
• 👥 就业民生双向好：城镇新增就业42.3万人，城镇调查失业率降至5.3%，农民工工资支付考核“六连A”，就业环境更规范、权益更有保障，
• 🚀 新产业=新机会：AI核心产业产值突破890亿元，工业机器人产量增长86.3%，新产业对工业增长贡献超50%，新兴岗位持续涌现。
• 🌴 区域协调发展：北部湾港吞吐量破千万标箱，西部陆海新通道提质增效，南宁—柳州—桂林经济走廊、县域经济齐发力，就业岗位遍布广西各地。

二、2026核心风口：四大用工领域需求爆发

报告明确2026年重点工作方向，中新人力结合产业趋势

预判这四大领域将成为“用工刚需池”，求职者和企业速看！

👉 风口1：AI+新质生产力

（政策重点扶持，人才缺口大）

• 报告关键词：三年投450亿支持“人工智能+”，建广西人工智能学院、跨境数据交易机构，人形机器人产量突破5000台；
• 用工需求：数据标注师、AI场景应用专员、智能终端运维、工业互联网技术员、垂类大模型训练助理（适配有色金属、新能源汽车等领域）。
• 中新解读：AI不是“遥远概念”，而是当下就能入职的岗位！这类岗位对专业门槛要求灵活，更看重学习能力，适合跨专业求职者转型，企业可通过定向培养快速补人。

👉 风口2：制造业升级

（十大支柱产业，技能人才紧缺）

• 报告关键词：打造制造业十大现代化支柱产业，推进柳工“三全”规划、玉柴提质升级，建南丹关键金属试验区、泛铝件先进制造基地。
• 用工需求：焊接工、数控技术员、新能源汽车装配工、绿色化工操作员、质量检测员（技能型人才优先，有经验者薪资上浮）。
• 中新解读：广西制造业正往“智能化、绿色化”转型，技能人才“供不应求”，企业需提前锁定熟练工，求职者学一门技术（如焊接、数控）就业竞争力翻倍。

👉 风口3：乡村振兴+县域经济

（基层岗位红利释放）

• 报告关键词：投111.74亿助农惠民，建95万亩高标准农田，发展设施农业、冷链物流，推进“千村引领、万村提升”；
• 用工需求：农业技术专员、冷链物流管理员、县域电商运营、乡村公共服务人员、基层文旅服务者。
• 中新解读：县域经济和乡村振兴不再是“低端岗位”，而是有政策扶持、稳定有前景的选择，求职者可避开城市内卷，企业可对接县域用工需求降低成本。

👉 风口4：高水平开放

（对接东盟，跨境人才抢手）

• 报告关键词：办好第23届东博会，推进RCEP示范集聚区建设，新增跨境电商综试区，发展跨境消费、海外仓。
• 用工需求：跨境电商运营、东盟贸易跟单员、智慧口岸运维、多语言服务专员（越南语、泰语优先）。
• 中新解读：广西对接东盟的优势持续放大，跨境相关岗位薪资高、发展空间广，企业需储备“外贸+技能”复合型人才，求职者掌握小语种更具竞争力。

三、双向机遇：求职者&企业都能享政策红利

✅ 求职者：2026年就业“福利包”请查收

1. 技能培训有补贴：报告提出“开展大规模职业技能培训”，涵盖医疗护理员、养老护理员、高技能人才等，中新人力可对接免费/补贴性培训资源；
2. 重点群体受扶持：高校毕业生、农民工、退役军人、退出消防员等群体就业有专项保障，中新人力开通“绿色通道”，优先推荐国企、优质民企岗位；
3. 就业保障更完善：新就业形态人员职业伤害保障试点推进，社保“一卡通”覆盖更广，农民工工资足额发放有保障，打工更安心。

✅ 企业：用工&招人“减负增效”新政策

1. 营商环境优化：“人工智能+政务服务”“企呼我办”机制，企业招人、办手续更便捷，合规成本降低。
2. 补贴政策加码：招用重点群体、开展岗前培训可享政策补贴，中新人力可协助企业申请，降低用工成本。
3. 用工模式灵活：支持灵活就业、劳务派遣，企业可根据项目需求调整人员配置，避免“用工过剩”或“人手不足”。

四、中新人力赋能：政企用工“精准连接器”

作为扎根广西的人力服务伙伴，中新人力紧扣报告政策方向，为企业和求职者提供“定制化解决方案”：

• 📌 对企业：

1. 定向培养：针对服务业、制造业等领域，输送“即插即用”型人才。
2. 灵活用工：提供劳务派遣、岗位外包服务，适配企业短期用工、项目制用工需求；
3. 合规咨询：解读社保、个税、用工政策，帮企业规避风险（如工资支付、岗位合规性）；

• 📌 对求职者：

1. 岗位直推：筛选国企、上市公司、优质民企岗位（如柳工焊接学徒、AI数据标注、跨境电商运营）。
2. 技能提升：对接政府补贴性培训资源，免费/低价学焊接、数控、AI应用等技能。
3. 就业指导：一对一优化简历、模拟面试，推荐适配岗位帮高校毕业生对接国企，帮农民工推荐县域稳定岗位。
4. 权益保障：全程监督劳动合同签订、社保缴纳，确保薪资足额发放，维护求职者权益。