西夏区残联2025年“谁执法谁普法”工作履职报告

2025年，西夏区残联深入贯彻落实“谁执法谁普法”“谁服务谁普法”工作责任制，以保障残疾人合法权益为核心，结合残联工作职能，扎实开展普法宣传教育工作。现将本年度“谁执法谁普法”工作自评情况报告如下：

一、2025年工作开展情况

（一）健全工作机制，压实普法工作责任。一是西夏区残联坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将普法工作纳入年度重点工作，制定《银川市西夏区残疾人联合会2025年度普法责任制“四清单一办法”》，与业务工作同部署、同落实、同考核，构建起“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室协同抓”的普法工作格局。二是坚持将习近平法治思想、党内法律法规、涉残法律法规列入党组会议、理论学习中心组和领导干部学习重点内容。全年召开党组会议会前学法15次，理论学习中心组会议学法11次，专题研究普法工作1次，开展主题为“深入学习习近平法治思想”的研讨交流1次。

（二）创新宣传形式，拓宽普法覆盖范围。一是线下结合全国助残日、全国爱耳日、宪法宣传周等重要时间节点，围绕残疾人“两项补贴”、康复救助、就业扶持、无障碍改造等政策和《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国残疾人保障法》等法律法规。共开展普法宣传活动8场，发放宣传彩页、宣传品1000余份。二是线上利用残联公众号开展残疾人权益保障、涉残政策等相关法律法规的普及推广，增强残疾人及其家属的法律意识，提高其学法用法水平。2025年共推送法律法规解读、政策问答等内容15条。

（三）健全纠纷化解机制，强化法治维权保障。一是核实处理12345市民热线办理工单32起，来电来访28人次，残疾人信访办结率、满意率均达100%。为残疾人提供免费法律咨询18人次，受理残疾人法律援助案件3件。二是加强与法院的协作配合，与西夏区法院召开联席会议2次，运用“总对总”残疾人矛盾纠纷化解机制，成功调解残疾人纠纷1起，建立残疾人权益保障联动机制，及时化解各类涉残矛盾纠纷，切实保障了残疾人群体合法权益。

二、存在问题

（一）法治服务精准度不够。虽然开展了线上线下多种形式的普法活动，但整体形式仍较为传统，多以讲座、发放资料、线上推送为主，针对不同残疾类别、不同年龄段、不同生活场景下残疾人的法治需求关注不够精准，不能满足不同类型残疾人的普法需求。

（二）普法队伍专业能力有待提升。残联专业法律人才较少，缺乏系统的法律专业培训，对法律法规的理解和解读能力有限，在面对复杂的法律问题时，难以提供精准、深入的解答，一定程度上影响了普法工作的质量。

（三）法治服务体系不够完善。残疾人维权服务网络覆盖不够全面，法律援助、纠纷调解等服务能力有待提升。与公检法等部门的法治协作机制不够健全，联动维权效果需进一步增强。

三、改进措施

（一）强化队伍建设，提升普法专业能力

深入学习贯彻习近平法治思想。坚持“学法、普法、用法”的要求，始终把领导干部法治学习作为工作的重中之重。建立常态化培训机制，定期组织普法工作人员参加法律专业、业务技能提升培训，邀请律师、法律专家开展专题讲座，提升工作人员对法律法规的理解能力和普法工作水平。

（二）创新普法形式，增强普法实效性

坚持将普法工作与残疾人康复、教育、就业、维权等业务工作相融合，把法律政策宣传嵌入日常业务中，增强普法工作的针对性。同时，结合不同残疾群体的生理特点与认知水平，创造性开展个性化普法形式。利用微信公众号定期发布涉残政策法规、图文解读等通俗易懂的普法内容，让法律知识真正走进残疾人群体、融入日常生活。

（三）推进协同治理，提升法治助残效能。加强部门沟通协作，联合司法、信访等部门共同维护残疾人合法权益。推动与相关部门的法治协同常态化，定期评估“总对总”残疾人矛盾纠纷化解机制成效，优化残疾人纠纷多元化解体系，针对不同残疾群体的差异化需求，扛起司法守护残疾人合法权益“最后一道防线”的责任。

总之，西夏区残联将持续深化“谁执法谁普法”工作责任制，不断优化普法工作举措，补齐工作短板，推动西夏区残联普法工作再上新台阶，为残疾人事业高质量发展提供坚实的法治保障。