炼铁厂2025年度党支部书记抓基层党建工作述职报告摘登(一)

【主要不足】一是党建工作创新意识不够强，活动形式较为 单一，对党员的吸引力不够。二是党员教育管理还存在薄弱环节，个别党员的先锋模范作用发挥不够明显。三是党建工作与生产经营的融合还不够紧密，在推动企业发展中的作用 还需进一步发挥。

【下步打算】深化政治理论学习，落细“第一议题”制度，结合本职开展专题研讨并撰写心得体会，提升理论转化实效。创新支部管理，构建“线上+线下”活动矩阵，按业务划分党小组，搭建线上学习群，提升组织生活质效。持续开展“变革之我见”主题讨论，以身边案例强化教育实效。聚焦问题整改，加强廉洁警示教育与谈心谈话，针对厂党委检查问题逐项制定整改措施，以高质量党建引领支部工作提质增效。

以务实党建赋能生产 以履职担当推动改革

【工作成效】2025年度切实履行党建第一责任人职责，聚焦凝心铸魂，落实“第一议题”制度，开展学习185场次、专题研讨17场次，规范组织生活，党员参与率100%。深化党建与生产融合，组建党员攻关队和青年突击队，推动烧结矿碱度稳定率等指标超额完成，工序能耗、加工费大幅下降，筑牢支部战斗堡垒。规范党组织建设，完成支部组建及委员增补，发展预备党员1名，培养发展对象1名、入党积极分子5名，优化人员定编定岗，提升人事效率工作。

【主要不足】一是党建与生产融合针对性、创新性不足，学用脱节；二是党员先锋模范作用发挥不充分，部分党员担当不够；三是改革推进力度不足，观念转变滞后，主动融入不够。

【下步打算】深化党建与生产深度融合，精准设立攻关指标，激发全员参与活力；强化党员教育管理，持续挖掘先进典型，充分发挥党员先锋模范作用；严明纪律作风，常态化开展警示教育和督查；压实改革责任，凝聚全员合力，落实公司发展策略，全力推进降本增效、智能制造，助力公司实现“活下去，好起来”目标。

锚定保供攻坚筑牢党建根基

【工作成效】2025年紧扣原料保供、稳质降耗核心任务抓党建，整改党建创新不足问题，推动“党建+”模式融入生产。严格执行“第一议题”制度，开展专题学习研讨12次；完成党总支及3个党支部选举工作，规范落实“三会一课”。继续对发展对象、入党积极分子培养教育，党员攻坚实现混匀矿“双稳定率”98.7%、原燃辅料保供率100%。落实党建责任制，用好宝武党建云平台，强化廉洁防控，党建与生产经营贴合度显著提升。

【主要不足】党建理论钻研不深，与保供降本等业务融合缺乏量化指标和有效载体；攻克生产技术难题的组织引领力待提升；党员教育管理缺乏精准性，青年党员吸引载体不足；支部工作发展不均衡，“一支部一品牌”未形成；党建工作体系适配分厂“点多、线长、面广”生产特点的系统谋划不足，责任压力传导递减。

【下步打算】强化政治引领，结合原料保供形势开展形势任务教育；夯实组织基础，建强作业区党小组，创新“主题党日+生产攻坚”模式；推动党建与保供降本深度融合，开展经济技术指标跨支部攻关；从严抓好党风廉政建设，完善廉洁防控体系；建强意识形态阵地，定期排查职工思想动态；压实党建责任，建立常态化督导机制，以高质量党建保障原料保供稳质工作，为炼铁生产筑牢原料根基。

党建引领强统筹   实干担当兴分厂

【工作成效】2025年扎实履行党建第一责任人职责，全面整改上年度问题。严格落实“第一议题”制度，开展集中学习143次；理顺分厂党组织架构，完成总支及8个支部支委增补和选举，科学设置党小组，储备入党申请人、积极分子等32名。将生产指标纳入支部考核，选拔优化岗位人员354名，推动铁水成本、加工费下降，TRT发电量提升。开展党员身边“三无”等活动，整改隐患155项。严格执行“三重一大”制度，开展20余人次廉洁提醒谈话，全年无党员干部违规违纪，1名党务工作者、2名党员获公司级表彰。

【主要不足】一是党建与生产深度融合谋划不深，围绕高炉长周期稳顺、提煤节焦等核心目标抓手不硬；二是发挥党员先锋模范作用服务生产攻坚方面引导不够精准；三是党建引领重点任务韧劲不足；四是统筹推进支部党建均衡发展、整体提质方面发力不足。

【下步打算】一是聚焦高炉稳顺和提煤节焦，推动党建与生产技术攻关深度融合，让党建工作在保高炉“顺”上有作为；二是结合岗位特点搭建个性化攻坚平台，让党建工作在聚党员“力”上强支撑；三是建立问题闭环管理和党员应急攻坚队，让党建工作在固长效“基”上稳推进；四是加大对薄弱支部帮扶力度，强化支部书记培养，让党建工作在强支部“本”上求突破。