工作总结|武汉大学计算机学院第二十三届团委中期工作报告

实践部

   上学期，实践部扎实推进社会实践、部门建设与校园活动组织等重点工作。6月至9月，统筹完成暑期社会实践的动员、立项、过程管理与总结结项工作；7月至9月，有序完成招新工作，吸纳优秀新成员充实队伍；10月至11月，成功举办数智训练营活动，并竞标承办徒步珞珈活动，以高质量组织能力服务校园文化建设。

1.暑期社会实践

2025 年 6 月 —9 月，暑期社会实践：实践部统筹开展暑期社会实践宣传动员、立项指导与过程管理，有序完成实践组队、实施推进与总结结项工作，引导青年学子在实践中受教育、长才干、作贡献，圆满完成暑期社会实践各项任务。

2.部门招新

2025 年 7 月 —9 月，部门招新：实践部精心筹备招新工作，完成宣传物料制作、线上线下推广与面试选拔，吸纳优秀新成员充实队伍，进一步增强部门凝聚力与执行力，为工作开展注入新活力。

3.数智训练营与徒步珞珈竞标

  2025 年 10 月 —11 月，数智训练营与徒步珞珈竞标：实践部成功举办数智训练营活动，助力提升学生数智素养与实践能力；同时积极筹备并成功竞标徒步珞珈活动，以高质量组织能力服务校园文化建设，展现部门良好风貌。

青社

上学期，青年发展与社团指导中心紧密联系各学生社团，统筹社团事务，承担活动报账审批等职责，为社团健康发展提供有力保障。9月，统筹规划各社团招新工作，确保活动有序开展，同时为新成立社团提供支持，做好社团与学院之间的沟通纽带。金秋活动期间，协助文艺部做好流程规范与文件整理，并在人员调配、后勤保障方面提供支持，严格监督社团活动备案情况，规范流程文件提交流程。

1.社团招新协调

2025年9月，社团招新协调：学期伊始，青社统一规划各社团宣传方式，了解各社团场地使用和物料使用情况，确保招新活动有序进行。通过周密安排，各社团顺利吸纳新成员，为社团注入了新鲜血液。

2.为社团提供全流程文件支持

2025年9月，为社团提供全流程文件支持：本学期，我们学院有一系列新社团计划成立，青社依照社团管理办法，为同学们提供文件和联系学院方面的支持，帮助新社团按流程成立，为校园生活注入新的活力，在活动后续管理和跟进方面，青社积极响应各社团的文件证明材料需求，为同学们提供便利，继续努力做好社团与学院之间的重要纽带。

3.社团大会

2025年10月23日和12月8日，社团大会：第一次社团大会，我们青社向各个社团阐述了今年社团报账的新规定，并讲解了今年报账的完整流程和注意事项，我们全面了解和收集了各社团今年的人员变动，招新情况，活动规划和年度预算，为社团活动的资金规划奠定坚实基础。在第二次社团大会，青社的指导老师胡仲淹老师在会上阐明了新的一年社团工作的工作要求，为新的一年我们的工作开展提供了极大帮助，我们详细记录各社团工作总结与计划，针对性解决实际问题，及时反馈报账流程、活动举办等方面的挑战，促进了社团间的交流与协作。

4.金秋活动筹备与监督

2025年10月至11月，金秋活动筹备与监督：在社团金秋活动期间，青社协助文艺部，在流程和文件方面帮助社团在金秋舞台上绽放异彩，同时在人员和后勤方面为社团提供帮助，监督各个社团参与活动备案工作，敦促社团提交策划案等流程文件，并根据实际情况派遣成员协助监督活动执行。本次金秋系列活动涵盖多个社团，参与人数众多，有效丰富了校园社团文化生活。

组织部

上学期，组织部围绕基层团组织建设与团员管理工作，稳步推进各项基础事务与专项工作。6月起，有序开展团费收缴工作；毕业生离校期间，系统梳理毕业生团员信息，完成740名毕业生团员团组织关系转接；配合完成2025级各班新生团组织组建工作，并召开新生团支书培训会；严格按照相关规定开展团员发展工作，成功发展5名新团员；统筹开展第三十五期团校培训，围绕团的理论知识、组织纪律及实践能力提升等内容，组织系统化学习与实践活动。

1.团费收缴工作

2025年6月—10月，团费收缴工作：自6月起，组织部启动团费收缴工作，制定详细工作流程与时间安排，通过分批通知、信息核对与反馈确认等方式，确保团费收缴工作有序推进。本学期团费收缴工作整体完成情况良好，保障了团组织经费管理的规范运行，强化了团员的组织意识与纪律观念。

2.毕业生团组织关系转接

 2025年6月—11月，毕业生团组织关系转接：在毕业生离校期间，组织部系统梳理毕业生团员信息，逐一核对转接单位及接收情况，及时跟进处理转接过程中出现的问题，准确、完整、无遗漏地完成337名毕业生团员团组织关系的转接。

3.组织部招新工作

2025年7月-9月，组织部招新工作：新学期伊始，组织部了吸纳8名干事，对其完成了工作介绍与培训，并联合学习部开展了部门团建活动。新成员的加入增强了部门力量，为后续工作的高效开展提供了人员保障。

4.新生团组织成立工作

2025年9月-10月，新生团组织成立工作：新学期开始后，组织部配合完成2025级各班新生团组织的组建工作，确保新生团员及时转入班级团组织，并召开新生团支书培训会，指导新任团支书进行工作，使团内学习与活动能够顺利开展。

5.新发展团员工作

2025年9月-11月，新发展团员工作：围绕团员发展流程，组织部严格按照相关规定开展团员培养、考察与审批工作。通过材料审核、思想考察与公示等程序，成功发展了5名新团员，进一步壮大了团组织队伍规模，提升了组织凝聚力与先进性。

6.第三十五期团校举办

组织部统筹开展第三十五期团校培训工作，围绕团的理论知识、组织纪律及实践能力提升等内容，开展系统化学习与实践活动。通过阶段性学习与总结，进一步提升团员的思想政治素养与综合能力，为团组织培养后备力量。

青协

上学期，青年志愿者协会依托“计院小青”账号精准推送志愿服务资讯，规范完成志愿时长登记，有效调动同学们参与志愿服务的积极性。10月，与校内其他学院青协成立工学部志愿服务联盟，开展认知障碍科普志愿行动；11月，协助学校承办中国软件大会，以高质量志愿服务保障大会顺利举行；12月，举办义务修电脑讲座，帮助同学们掌握电脑维修技能。此外，持续开展爱心看包、电动车导引、宿舍公共卫生打扫等长期志愿活动。

心理健康协会

上学期，心理健康协会在校心理中心与学院团委指导下，打造线上线下联动的心理服务模式，推动心理健康教育常态化、精细化开展。有序完成年度招新，吸纳11名干事，组织团建及岗前培训，建立“老带新”机制，定期召开工作例会。持续运营线上虚拟账号“小甜”，提供心理咨询与帮扶，定期推送心理科普、咨询资源等内容。开展“携手同行，共话校园”主题团辅活动，以新生为核心，通过趣味游戏帮助学生熟悉校园、促进交流、释放压力。与融媒体中心联合，携手其他学院学院开展“思政超市”项目申报与答辩，展现“心理+思政”

1.完成年度招新纳新，充实组织队伍力量

2.持续运营线上虚拟账号“小甜”

3.开展 “携手同行，共话校园” 主题团辅活动

4.推进 “思政超市” 项目申报与答辩

融媒体中心

上学期，融媒体中心负责学院各类活动及先进事迹的宣传报道，承担官方公众号“珞珈计科先锋”的日常运营与内容发布工作，同步完成物料设计与摄影记录。学期初，吸纳14名新成员，增强团队活力；组织多次培训，围绕排版、设计、视频制作及工作规范开展讲解，统一工作标准，并面向团委学生会其他部门开展推文制作培训。与院心协共同参与“思政超市”项目申报与答辩，提升项目策划与答辩能力。组织成员参加金秋摄影设计大赛，荣获专业摄影组第二名、设计组第四名。持续服务学院宣传工作，累计发布公众号推文超150篇，设计制作25级LOGO、1024程序员节海报、招新宣传物料，完成多场活动的摄影与视频制作，为学院宣传工作贡献力量。

1.完成招新工作

2025年8月—9月，完成招新工作：开学初期，部门结合岗位需求制定招新方案，完成宣传、面试与筛选流程，顺利吸纳14名新成员。新成员的加入为部门后续工作提供了人员保障，也进一步增强了团队活力。

2.开展系列培训

2025年10月—12月，开展系列培训：本学期组织两次全体会议、两次设计部培训、一次视频部培训和一次运营部培训，围绕公众号排版、视觉设计、视频制作及工作规范开展讲解，统一工作标准，提升成员实操能力。同时面向团委学生会其他部门开展推文制作培训，加强宣传工作协作与衔接。

3.“思政超市”项目申报与答辩

我部与院心协共同参与“思政超市”项目申报与答辩工作，多次研讨完善申报材料，明确项目思路与流程。答辩中进行项目汇报并回应评审提问，展示“心理+思政”融合探索成果，并提升了团队项目策划与答辩能力。

4.参加金秋摄影设计大赛

部门组织成员代表学院参与金秋摄影设计大赛，围绕主题进行作品准备与打磨。该比赛锻炼了成员的创作与执行能力，最终代表学院取得优秀组织奖，专业摄影组（学院代表队）第二名，设计组（学院代表队）第四名。

5.持续服务学院宣传工作

本阶段融媒体中心持续承担学院日常宣传任务，完成超160篇公众号推文发布；设计制作25级LOGO、1024程序员节海报、代码情诗活动物料、零杯网页设计大赛相关视觉内容、招新宣传物料、四行情诗及图灵读书会海报等；同步完成多场活动的摄影与视频制作，并为计算机学院团委学生会统一制作发放工作证，进一步规范部门基础管理，为学院宣传工作的平稳开展提供了有力支撑。

珞珈计科先锋

武汉大学计算机学院自己的微信公众平台

我们致力于用新媒体为我院学生提供最实在的服务

因为有你，我们不断完善

排版：文林英