2026年第一季度思想政治工作情况分析汇报
2026年第一季度，在上级党委的坚强领导下，我们坚持围绕中心、服务实际，扎实做好各项思想政治工作，为全年工作开好局、起好步打下了较好基础。现将本季度有关情况汇报如下：
一、本季度主要开展的工作
我们坚持结合实际，不搞虚的，重点抓了四件事：
（一）抓学习，重在结合工作、推动落实。
坚持“第一议题”学习制度，本季度在党委会、支委会上组织学习中央最新精神和上级部署要求共6次。不单纯读文件，更注重讨论“我们该怎么干”。比如，结合优化营商环境的部署，我们组织了一次“政策学习+业务研讨”，让党员骨干谈落实中的难点和办法。各支部利用“三会一课”、主题党日，开展了3次集中学习，并组织党员到区内重点项目现场观摩1次，让大家在一线感受发展、思考责任。
（二）抓思想，重在管好阵地、凝聚共识。
始终绷紧意识形态这根弦，党委书记带头抓，班子成员分工负责。本季度对单位内部的宣传栏、工作群等进行了1次自查，确保内容规范、导向正确。围绕部分青年干部思想动态，支部委员开展了谈心谈话20余人次，了解大家工作和生活中的实际想法，及时做好引导。没有发生意识形态方面的不良事件。
（三）抓融合，重在推动党员在岗位上见效。
着力避免党建和业务“各干各的”。我们推动各支部围绕一季度重点任务，比如“服务保障重大项目落地”“提升窗口服务效能”等，设立党员责任区、先锋岗。组织党员利用业余时间，参与社区志愿服务、政策入户宣传等活动3次，在服务群众中同时也推动了业务宣传和工作落实。
（四）抓基础，重在激发支部和党员活力。
严格按程序做好党员发展工作，本季度确定了2名入党积极分子。认真开了组织生活会，开展了民主评议，大家批评与自我批评比较实在，评出了优秀等次，也对后进同志进行了提醒帮助。选派了1名新任支部书记参加培训，内部组织了1次党务工作“小沙龙”，交流了发展党员、组织生活记录等具体操作中的经验。
二、初步的成效和变化
总的看，一季度工作有了一些积极变化：
一是政治执行力更实了。干部党员对上级部署的理解更深入，行动也更迅速，尤其在落实几项紧迫任务时，能够同心协力，按时完成。
二是支部的“存在感”更强了。支部围绕中心任务开展活动，党员在参与中感觉与单位重点工作贴得更近了，组织生活参与率保持在较高水平。
三是党建引领在具体事上能看到。比如在某个服务流程优化中，党员攻关小组提出了关键建议并被采纳；在几次志愿服务中，党员带头，也带动了部分群众参与。
三、当前存在的问题和不足
对照要求，我们觉得还有几个短板：
一是理论学习和实际工作“结合点”找得还不够准。有的学习还停留在“传达过了”，如何把新精神新要求转化为本单位具体的工作思路和措施，思考和探索不够。
二是党建和业务融合有时还显得“生硬”。少数活动中，党建和业务的结合不够自然，存在为了结合而结合的情况，融合的深度和有效性有待提高。
三是对不同群体的思想关怀不够精细。特别是对年轻同志，他们在职业发展、工作压力等方面的具体想法，我们掌握得还不全面，个性化的引导和帮助措施不多。
四、下一步工作打算
针对以上问题，第二季度我们打算这么干：
（一）推动学习往“实”里走。 减少“大而全”的泛泛学习，多开展“小而精”的专题研讨。计划围绕一两个当前工作中的突出难题，组织党员骨干开展“学习+研讨+对策”式的专题学习会，真正用理论启发思路、指导破题。
（二）推动融合往“深”里做。 要求各支部申报1-2项“党建赋能业务”的具体项目或载体，比如“党建促服务提质专项行动”等，季度末要汇报实际进展和成效，用业务成果来检验党建效果。
（三）推动工作往“心”里去。 建立更常态化的谈心谈话机制，支部委员、党小组长要更多地和党员，特别是青年党员唠唠嗑、交交心。计划组织一次青年党员座谈或职业发展分享会，了解他们的真实关切。同时，注意发现和宣传身边踏实干事、默默奉献的普通党员榜样，让正能量更可感可学。
中共XX局委员会
2026年4月24日
