同志们：
按照会议安排，我代表[公司名称]纪委作党风廉政建设和反腐败工作报告。
一、[上一年份]年党风廉政建设和反腐败工作情况
[上一年份]年，在[上级组织名称]的坚强领导下，[公司名称]纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实[上级纪委全会名称]精神、上级党风廉政建设和反腐败工作会议要求，做实监督执纪问责工作，在一次次巡视巡察“集中检阅”中交出了一份相对合格的答卷。
（一）聚焦政治监督，督促推动上级决策部署落到实处
（此部分需体现纪委在推动政治任务落实中的具体抓手，如落实指导意见、第一议题制度、规范组织决策程序、严把选人用人关等。）贯彻落实《[上级指导意见文件名]》，围绕五大监督重点开展政治监督，保障公司在经营发展和疫情防控等工作中见实效。深入贯彻新时代党的建设总要求，坚持把学习习近平总书记系列重要讲话精神作为一项重大的政治任务来抓，落实了“第一议题”机制，积极配合组织开展中心组理论学习x次，深入开展学习教育，坚持领导干部先学一步，做到每学必讨论。压实“两个责任”。结合企业实际持续修订“三重一大”清单、前置决策清单等，通过量化指标明确了组织决策范围。[上一年份]召开组织会xx次，集体研究讨论xx项议题，纪委书记均全程参与，在公司发展中把关定向，切实发挥了监督作用。动态更新领导干部廉政档案，严把选人用人关口，出具干部党风廉政意见xx人次，坚持“凡提必查”，把好干部“廉洁意见”回复关。
（二）聚集综合监督，进一步提升监督效能
（综合监督的核心是构建大监督格局，打破部门壁垒。需点明制定了什么方案、统筹了哪些力量、开展了哪些专项整治。）积极构建大监督体系。制定《综合监督工作实施方案》，结合年内上级多次巡视巡察、专项整治、内部检查等，统筹共享各部门日常监督和管理工作中发现的问题和风险，进一步发挥[各职能部门名称]职能监督专业性，形成“大监督”格局，提升工作实效。严格落实监督职责。对照[某次巡察]反馈问题整改台账以及[某次检查]反馈问题整改台账，认真梳理，责任到人，扎实开展查纠整改，全面销项销号。全年落实[某专项巡察]、[某专项巡视]、防范化解重大风险专项整治行动、[某某专项整治]等，严格落实自查整改，切实提升监督实效。进一步抓好干部监督。坚持抓早抓小、防微杜渐，把党员干部的日常监督做实做细，严格落实《廉洁谈话制度实施办法》，灵活运用“四种形态”，将干部谈话、提醒作为干部监督的重要方式，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。[上一年份]纪委共计开展干部岗前任前廉洁谈话xx人次，领导干部日常廉洁提醒谈话xx人次。
（三）聚焦作风监督，持续加强纪律教育
（教育部分要突出形式多样和数据支撑。覆盖人数、活动次数是体现工作量的关键指标。）积极强化廉洁教育。[上一年份]开展各类警示教育超xx次，教育干部超xxxx人次。积极落实党风廉政教育月活动，面向公司全体党员干部召开警示教育大会，通过宣贯[某项精神]核心要义、观看警示视频、邀请教授作专题党课、典型案例警示、关键岗位员工廉洁声明、领导干部签订承诺书等形式，进一步营造风清气正的良好生态。扎实组织干部参与[某类知识测试]知识测试，参与考试率100%，考试优秀率达100%。扎实开展作风教育。通过大调研、漫画海报、拍摄吐槽视频等员工喜闻乐见的方式开展“整风行动”，清除形式主义、官僚主义。通过企业号[某栏目名称]和党风廉政之窗专栏，及时推送xx次学习内容，做实廉洁宣传。在办公区、[具体经营场所]以及广告机张贴廉洁警示海报，紧盯节假日重要节点，向全体员工发布廉洁过节提醒。面向新入职员工开展“入职廉洁第一课”，建立了入职必签订《廉洁承诺书》机制。筑牢干部廉洁防线。每月例会开展警示教育，学习中纪委警示教育视频。共推送xx期中纪委严重违纪违法案剖析、典型案例剖析，切实强化警示震慑作用。统筹各党支部开展廉洁教育、参观廉政教育基地、观看警示教育片、红色观影活动等，不断提高党员干部廉洁自律意识。
（四）聚焦正风肃纪反腐，进一步净化政治生态
（此段需结合当年具体发生的重大事件或查处的典型案件来写，用实例支撑执纪问责的力度。）完善信访维稳工作。召开[某项重大活动如建党百年]信访维稳工作部署会议，逐一分析重点维稳案件，持续加大信访隐患排查力度、矛盾协调处理力度，力争将矛盾化解在基层。畅通信访渠道，建立信访动态管理台账，严格处理信访事项。严肃执纪问责。在[某项具体监督工作]中，发现公司相关干部员工在[某具体业务环节]存在违规行为，给项目管理带来严重影响，立即对相关责任人进行教育谈话、通报批评、责令检讨，要求涉事部门对存在的问题进行查纠整改，做到把规章制度和纪律规矩立起来、严起来、执行到位。
二、党风廉政建设和反腐败工作面临的挑战
（问题部分是工作报告的“必答题”，通常围绕监督体系短板、业务监督能力不足、四风顽疾、警示教育效果等方面展开，表述要直击痛点。）回顾[上一年份]工作，[公司简称]政治生态持续向好，但对照上级纵深推进全面从严治党的要求，当前仍存在以下不足：
一是监督体系还存在短板。（指出部门间协同不足，线索移交机制不顺畅。）监督部门之间沟通协调不够，监督重点聚焦不够突出，不利于集中力量就公司当前的突出问题开展集中而有力的监督，有待进一步增强监督的合力。监督部门发现的问题线索，各自处理问责，未及时向纪委移交，信息互通、集中研判、线索移交等协调机制还需强化。
二是监督能力有待提高。（引用具体发生的管理漏洞事件作为论据。）[上一年份]发生[某具体风险事件名称]事件，反映出公司相关业务工作机制还存在不同程度的管理漏洞，相关部门监督能力不足，聚焦职责监督作用发挥不够。
三是违反八项规定现象仍有发生。（结合巡视巡察发现的具体问题类型，点明制度红线意识不强。）在履职待遇、业务支出等方面，公司已有明确清晰的制度红线，但违反八项规定精神现象仍有发生。如在巡视过程中，发现公司存在[某具体问题表现]问题，反映出个别部门、员工遵守中央八项规定精神的意识不强，没有时刻绷紧作风建设这根弦。
四是警示教育有待深入。（指出用“身边事教育身边人”做得不够，处理公开程度不足。）公司部分员工出现违规违法行为，反映出员工法纪意识不强，公司对该问题处理公开程度不够，没有以身边事身边人教育广大干部员工，严管严治不到位。
三、[本年份]年党风廉政建设和反腐败工作任务
（部署工作需开篇定调，阐明指导思想、工作基调和核心目标。）[本年份]年纪检工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实[上级重要会议名称]精神，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，自觉把握和运用党的百年奋斗历史经验，永葆自我革命精神，坚持全面从严治党战略方针，聚焦“[公司年度工作目标]”的工作目标，树立“[某工作理念]”的工作理念，坚持政治建设与作风建设同向发力、坚持从严执纪与实事求是相互结合、坚持宣传教育提醒与监督执纪问责齐抓共管，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，更好发挥正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理、推动发展的贯通作用，为公司高质量发展提供坚强保障，迎接[重要年份或会议]胜利召开。
（一）强监督，确保党中央重大决策部署有效落实
（监督工作要分层级：政治监督是根本，日常监督抓关键少数，综合监督盯重点领域。）要做实政治监督。深入学习贯彻[上级重要会议精神]，紧紧围绕党中央和上级组织决策部署，做深做实政治监督，切实把“两个维护”的政治要求落实到工作的方方面面。聚焦常态化疫情防控、国企改革三年行动、“十四五”规划、精益管理、防范化解重大风险等重点任务，加强监督检查，推动落实落地。要加强日常监督。紧盯“关键少数”，加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、履职用权等情况的监督。灵活运用监督执纪“第一种形态”，严格落实廉洁谈话制度，抓好任前岗前谈话、日常提醒谈话，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。加强对“三重一大”、选人用人等制度执行情况的监督检查力度。要推进综合监督。完善综合监督职能，细化综合监督实施，充分发挥职能部门在日常监督的作用，统筹整合各类监督力量，紧盯招标管理、项目销售、投资并购、财务管理等经营环节，丰富监督手段，拓宽监督渠道，打通监督“最后一公里”。针对[某重点项目或领域]，成立专项监督小组，加强对[某类]工作的监督。
（二）强预防，廉洁关口前移
（预防体系包含教育、制度、作风三个维度，需写出具体的载体和抓手。）要抓教育，筑牢思想防线。召开公司[本年份]度警示教育大会，通报违规违纪违法典型案例。选取行业案例编制《国企违法违纪案例汇编》，以案释纪、以案释法，用身边事教育身边人。深入开展廉洁文化建设，开展党风廉政宣传教育月、廉洁合作倡议、知识竞赛、重点岗位廉洁教育等主题活动。要抓制度，监督制约权力运行。落实上级[某专项工作要求]，完善相关制度，堵塞管理漏洞。修订《廉洁风险防控手册》，结合历年监督检查发现典型、共性问题，剖析产生原因，查找制度漏洞，完善防控措施。查找业务板块风险，明确红线、底线、高压线。要抓作风，增强干部行动自觉。全体干部要践行[上级领导]提出的[某作风要求]，以模范行为、模范作风为广大职工树立榜样。强化纪法教育，强化警示震慑，做到警钟长鸣。
（三）强执纪，持续保持反腐败高压态势
（强调精准问责和“三个区分开来”，线索处置要有“清零”要求，纠治“四风”要强调“越往后越严”。）要依规依纪问责。认真贯彻落实问责条例，尤其是对执行正确政观不力，管党治党不严不实，失职渎职造成国有资产重大损失等问题，严肃追责问责。把“三个区分开来”的要求落到实处，精准把握政策、做到宽严相济。要加大线索处置力度。畅通信访举报渠道，加强线索管理，遏制增量、减少存量，持续开展问题线索“清零”行动。加大对腐败问题的处理力度，对腐败问题一律依纪依规从严查处，强化震慑，切实落实上级纪委要求每年不得“零办案”的要求。要毫不松懈纠治“四风”。锲而不舍落实中央八项规定精神，紧盯节假日重要节点和多发频发突出问题，常态化开展监督检查，对发现违反情况，要一律处分、一律通报、一律曝光，越往后执纪越严。
（四）强整改，巩固巡视巡察“后半篇文章”
（整改工作要明确是对哪一次巡视/巡察的整改，强调“对表销号”和“解决问题”的实效导向。）要做好[某上级]巡视整改、[某上级组织]巡察整改，紧紧围绕“发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展”方针，把整改落实情况摆上重要议事日程，坚持对表对单，逐条销号，推动各项工作与巡视巡察整改紧密融合起来，重在解决问题，重在务求实效。
（五）强责任，形成齐抓共管反腐局面
（最后落脚于责任体系和队伍建设，强调配齐配强纪检力量，提升专业能力。）要强化责任落实。认真落实推进全面从严治党的组织主体责任、书记第一责任人责任、领导班子成员“一岗双责”、纪委监督责任，选好配强纪委班子，加强党支部纪检委员履职，层层传导压力，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。要加强能力建设。按照[上级关于纪检体制改革]要求，充实纪检队伍力量。加强纪检干部的业务知识学习，督促纪检干部勇于担当作为、切实履职尽责，通过培训和实战，提高专业能力，提升发现问题、执纪监督的能力。
同志们，立足新起点、护航新征程，做好纪检监察工作责任重大、使命光荣。让我们在上级组织、纪委的坚强领导下，以永远在路上的坚韧和执着，不断开创党风廉政建设和反腐败斗争工作新局面，全面助力公司实现高质量发展，以优异成绩迎接[重要年份或会议]胜利召开！
2026年国有企事业单位培训课题计划表
一、新《公司法》规范治理下“三重一大”决策相关制度解读与董事会规范化运作
2026年05月27日-05月30日 杭州市 （27日全天报到）
二、依法治理、数智赋能、盘活增效”—新时期行政事业单位国有资产管理与创新实践
2026年05月21日-05月24日 西安市 （21日全天报到）
三、2026年市/县域国资国企“三资三化”改革与存量资产盘活实战赋能
2026年05月21日-05月24日 西安市 （21日全天报到）
四、国有企业管控、绩效、激励体系创新与组织效能提升
2026年03月26日-03月29日 洛阳市 （26日全天报到）
2026年04月16日-04月19日 苏州市 （16日全天报到）
2026年05月19日-05月22日 北京市 （19日全天报到）
五、十五五开局・政策落地”国企治理重构、董事会效能跃升与合规风控体系建设
2026年05月12日-05月15日 上海市 (12日全天报到)
2026年05月19日-05月22日 重庆市 (19日全天报到)
2026年06月09日-06月12日 杭州市 (09日全天报到)
2026年06月23日-06月26日 贵阳市 (23日全天报到)
六、国有企业公司治理、董事会运作与考核体系驱动治理链条及国企市场化经营机制落地实践
2026年03月24日-03月27日 广州市 (24日全天报到)
2026年04月15日-04月18日 武汉市 (15日全天报到)
七、穿透式监管下国企法务、合规、内控、风险、审计一体化构建实务暨国企经营合规管理、合同管理
与违规经营责任追究
2026年05月13日-05月16日 南昌市 （13日全天报到）
2026年05月20日-05月23日 杭州市 （20日全天报到）
2026年05月27日-05月30日 青岛市 （27日全天报到）
八、十五五背景下新质行政力构建、智能赋能增效与公文写作能力淬炼、综合素养全面提升
2026年05月13日-05月17日 乌鲁木齐市 (13日全天报到)
2026年05月20日-05月24日 西安市 (20日全天报到)
2026年05月27日-05月31日 昆明市 (27日全天报到)
2026年06月10日-06月14日 贵阳市 (10日全天报到)
九、办公室人员综合素质能力提升暨数智化赋能
2026年05月13日-05月17日 西安市 （13日全天报到）
2026年05月20日-05月24日 合肥市 （20日全天报到）
2026年06月03日-06月07日 重庆市 （03日全天报到）
2026年06月10日-06月14日 杭州市 （10日全天报到）
2026年06月24日-06月28日 贵阳市 （24日全天报到）
十、办公室行政统筹管理综合技能与组织运转效能提升及职能价值重构实战
2026年05月19日-05月22日 济南市 (19日全天报到)
十一、赋能增效·卓越前行——办公室综合管理实务与行政文秘人员核心能力综合提升
2026年05月21日-05月24日 西安市 （21日全天报到）
十二、数智赋能党建实务、党业融合与党建品牌精塑
2026年05月12日-05月15日 厦门市 (12日全天报到)
2026年05月19日-05月22日 重庆市 (19日全天报到)
2026年06月09日-06月12日 杭州市 (09日全天报到)
十三、2026年基础设施与城市更新项目谋划、零碳园区建设与运营、“四类资金”谋划申报、“三资三
化”及平台公司经营性债务化解
2026年05月12日-05月15日 成都市 （12日全天报到）
十四、零碳园区系统建设与新型电力运营实战
2026年05月14日—05月17日 武汉市 （14日全天报到）
2026年05月21日—05月24日 西安市 （21日全天报到）
十五、地方政府化债政策与路径、平台公司转型、“三资”盘活及市场化薪酬绩效改革
2026年03月13日-03月14日 贵阳市 （13日全天报到）
2026年03月27日-03月28日 郑州市 （27日全天报到）
十六、2026年投融资优质项目储备和谋划、‘三大资金’申报，城市更新及‘三资三化’盘活存量资产
2026年05月14日—05月17日 武汉市 （14日全天报到）
2026年05月21日—05月24日 西安市 （21日全天报到）
十七、做强做优做大国有企业和国有资本背景下深化三项制度改革、科学编制“十五五”规划及人力资
源管理创新实务
2026年05月14日—05月17日 武汉市 （14日全天报到）
2026年05月21日—05月24日 西安市 （21日全天报到）
十八、十五五规划下“国有企业工资总额预算管理、人效提升与三多得机制设计暨末等调整和不胜任退
出制度”操作实务
2026年05月13日-05月16日 南昌市 （13日全天报到）
2026年05月20日-05月23日 杭州市 （20日全天报到）
2026年05月27日-05月30日 青岛市 （27日全天报到）
十九、数智时代人力资源创新管理、“三定”方案编制、人才结构优化与人才梯队建设及国企工资总额
管控下薪酬绩效管理实务
2026年03月24日-03月27日 广州市 (24日全天报到)
2026年04月21日-04月24日 西安市 (21日全天报到)
二十、《压实会计工作责任》与《会计基础工作规范》背景下的政府会计、内控建设与评价、国资管
理、政府与财务巡察审计实务及风险防控
2026年04月21日-04月25日 厦门市 (21日全天报到)
二十一、工会干部履职能力提升与政治引领
2026年05月11日-05月15日 上海市 (11日全天报到)
2026年05月18日-05月22日 重庆市 (18日全天报到)
2026年06月08日-06月12日 杭州市 (08日全天报到)
二十二、全国纪检监察干部监督执纪执法创新AI 赋能与党风廉政建设专业能力提升
2026年05月18日-05月22日 厦门市 (18日全天报到)
2026年05月25日-05月29日 南宁市 (25日全天报到)
2026年06月08日-06月12日 重庆市 (08日全天报到)
二十三、新标准下EPC项目招投标、合约、履约、结算关键环节突破与价值提升实战暨EPC项目全流程造
价精益管控实战
2026年05月14日—05月17日 武汉市 （14日全天报到）
2026年05月21日—05月24日 西安市 （21日全天报到）
二十四、2024版清单计价实施后新挑战、争议解决策略、造价合规管理与新政策下建设项目全过程造价
管理实务
2026年05月14日—05月17日 武汉市 （14日全天报到）
2026年05月21日—05月24日 西安市 （21日全天报到）
二十五、项目全生命周期管理实战能力提升
2026年05月11日-05月15日 上海市 (11日全天报到)
2026年05月18日-05月22日 重庆市 (18日全天报到)
2026年06月08日-06月12日 杭州市 (08日全天报到)
二十六、《招标人主体责任履行指引》下招标采购全流程管控、风险防范与合规管理
2026年03月19日—03月22日 扬州市 （19日全天报到）
2026年04月23日—04月26日 长沙市 （23日全天报到）
2026年05月21日—05月24日 西安市 （21日全天报到）
二十七、落实《招标人主体责任履行指引》与系统提升招标采购实战能力
2026年05月20日-05月25日 长沙市 (20日全天报到)
2026年05月26日-05月31日 成都市 (26日全天报到)
2026年06月11日-06月16日 北京市 (11日全天报到)
2026年06月24日-06月29日 青岛市 (24日全天报到)
二十八、规范招投标行为、防范合规风险、提升实操效能与管控能力
2026年05月21日-05月26日 西安市 (21日全天报到)
2026年05月27日-05月31日 昆明市 (27日全天报到)
2026年06月10日-06月15日 贵阳市 (10日全天报到)
2026年06月23日-06月28日 大连市 (23日全天报到)
二十九、立法前瞻、实务落地、风险防范暨政府采购业务能力提升
2026年05月26日-05月31日 成都市 (26日全天报到)
2026年06月24日-06月29日 青岛市 (24日全天报到)
三十、DeepSeek+AI赋能危大工程全流程精准防控与智能化安全防线构建
2026年03月19日-03月22日 扬州市 （19日全天报到）
2026年04月23日-04月26日 长沙市 （23日全天报到）
2026年05月21日-05月24日 西安市 （21日全天报到）
三十一、安全生产和应急管理实操暨“十五五” 双重预防机制规范化建设能力提升
2026年05月12日-05月15日 厦门市 （12日全天报到）
2026年05月26日-05月29日 重庆市 （26日全天报到）
2026年06月09日-06月12日 杭州市 （09日全天报到）
2026年06月23日-06月26日 贵阳市 （23日全天报到）
三十二、国务院国有资产监督管理委员会职业经理研究中心“高级职业经理”评价申报
考试时间、地点：2026年06月27日-28日 西安市
欢迎来电咨询，索取正式文件。
联系人：王建华 电 话：13353633197（同微信 ）
