2026年，xxx党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，序时xxxxxx学习教育，紧紧围绕“发展、安全、廉洁、管理”等目标，充分发挥党支部的领导核心作用，全面推进党的建设各项工作，为“十五五”规划开好局、起好步和推动高质量发展提供了坚实的政治保障和组织支撑。现将2026年上半年工作总结暨下半年工作计划如下。
一、上半年工作情况
（一）强化政治建设，筑牢根基。上半年党支部围绕政治引领、党建入章和政治监督三个重点，持续发力，党建根据更加稳固。一是政治引领。始终把党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。严格落实“第一议题”制度，将习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为支部委员会、理论学习中心组学习的核心内容，截至2026年6月，累计召开支部委员会6次，开展理论学习中心组集中研讨X次，推动党的创新理论入脑入心。二是党建入章。严格执行“党建入章”，按照组织架构，全部完成党建入章，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，把“把方向、管大局、保落实”要求嵌入重大决策全流程。推动党组织设置与公司治理结构、业务板块同步优化，保障党建工作与企业运营同频共振。严格执行前置研究事项，按照《“三重一大”事项决策管理办法》对重大事项决策、重要人事任免及奖惩、重大项目安排、大额度资金使用等进行前置研究，确保把关定向作用有效发挥。三是政治监督。加强对党中央重大决策部署和上级党组织要求落实情况的政治监督，定期开展政治生态分析研判，推动党员干部严守政治纪律和政治规矩，确保政令畅通。
（二）深化理论武装，凝心铸魂。支部围绕“学、查、改”一体推进，具体工作如下。一是学有质量。xxxxxx，支部组织开展专题学习研讨X次，通过“三会一课”、主题党日等形式组织党员学习研讨X次。二是查有力度。xxxxxx。三是改有成效。xxxxxx。
（三）建强组织体系，固本强基。支部从党员发展、教育培养和督查检查三个方面同步发力。一是党员发展。严格按照党员发展规程，根据“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，制定党员发展计划，注重从生产一线、青年职工中发展优秀党员。2026年上半年共培养入党积极分子X名。二是教育培养。采取线上线下相结合的方式，强化党员学习教育。指导各党小组开展“三会一课”、主题党日等活动X余次；组织开展党务干部业务培训X次，组织党支部书记、党员参加上级培训X次，共X人次。三是督查检查。制定督查工作方案，开展党支部党建工作督查X次，对“三会一课”、主题党日、民主评议党员、党费收缴及公示、发展党员等资料进行现场查看，对发现的问题及时督促整改。
（四）从严正风肃纪，激浊扬清。支部通过警示教育、廉政谈话和作风建设三方面举措持续发力。一是警示教育。支部高度重视党风廉政建设工作，将其纳入重要议事日程，2026年上半年召开警示教育专题会议X次，教育引导各部室、各子公司负责人不逾规矩、不破底线、不碰红线。二是廉政谈话。开展上级“一把手”同下级“一把手”监督谈话X次，谈心谈话X次，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，不断涵养风清气正的政治生态。三是作风建设。紧盯重要节点和关键岗位，开展作风纪律专项检查X次，坚决纠治形式主义、官僚主义问题，推动中央八项规定精神落地生根，为进一步巩固拓展学习教育成果、切实转变工作作风打下良好政治基础。
（五）强化价值引领，守牢阵地。支部在意识形态、宣传管理和舆情管控三个方面均采取了有力措施。一是意识形态。支部始终坚持把意识形态工作摆在重要位置，全面落实意识形态工作责任制，2026年上半年专题研究意识形态工作X次。二是宣传管理。坚持党管宣传、党管媒体原则，加强对公司微信公众号等宣传平台的管理，建立健全信息发布“三审三校”机制，2026年上半年累计在公司微信公众号发布宣传信息X余期，撰写社会舆情信息简报X余篇。三是舆情管控。建立健全网络舆情监测和应急处置机制，加强正面引导，及时回应社会关切，2026年上半年未发生重大负面舆情。
二、存在的主要问题
（一）理论学习不深，学用脱节。主要表现在以下三个方面。一是深度不够。部分党员在理论与实际结合方面存在不足，学习成果未能完全转化为工作实效。二是形式单一。党建活动形式相对单一，内容不够丰富，以传统形式为主，创新性和趣味性不足，未能充分调动年轻党员的积极性。三是创新不足。习惯于按部就班落实上级要求，缺乏主动探索精神，对党建工作新形势认识不足。
（二）组织建设不强，作用不足。
（三）党业融合不实，协同不够。突出问题集中在以下三个方面。一是认识模糊。部分党员干部对党建工作与业务工作的关系认识不够深刻，未能充分认识党建工作对业务工作的引领和促进作用。二是结合不紧。工作中不能很好地将二者有机结合，导致党建工作和业务工作相互脱节。三是执行不严。虽制定了相关制度和措施，但在执行过程中缺乏严格的监督检查，导致一些问题长期得不到解决。
三、下半年工作计划
（一）打造学习支部，提升素养。重点从以下三个方向着手推进。一是深化武装。以党的二十大和二十届四中全会精神为核心，结合实际工作开展系统性、针对性学习，全面提升党员理论水平和政策理解力。引入专家授课、情景演练、实地考察等多样化模式，增强学习趣味性和实效性。二是优化机制。实施“个人领学+支部共学”模式，充分调动党员学习主动性和创造性。开展年度学习竞赛，鼓励党员通过撰写心得、理论宣讲等形式展示学习成果。三是强化政治。将加强党的全面领导贯穿于公司工作全过程，确保基层党组织全面进步、全面过硬。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格落实“第一议题”制度，教育引导党员干部提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
（二）打造活力支部，激发动能。具体举措包括以下三项.一是丰富活动。结合学习教育要求，组织观影讨论会、红色才艺展示等文化活动，提升党员参与感。举办主题实践活动，通过解决实际问题展示党员先锋模范作用。二是联动共建。加强与其他支部、社区的交流合作，联合开展学习教育和公益活动，扩大党建工作影响力。探索线上活动模式，利用数字平台开展互动学习和知识竞赛，吸引更多党员积极参与。三是创新教育。利用互联网、新媒体等手段，打造线上线下相结合的党员教育平台，提高党员教育针对性和实效性。严格党员发展程序，注重从生产经营一线和青年员工中发展党员。针对不同层次、岗位制定个性化培训方案，提升党员干部综合素质和业务能力。
（三）打造实用支部，服务大局。将从以下三个方面推动落实。一是作用发挥。持续推动党建与业务深度融合，引导党员围绕中心、服务大局，确保每项惠企政策落到实处。补齐支部党建和公司发展方面的短板，使每名党员成为一面旗帜，每个支部成为战斗堡垒。二是责任清单。制定党员责任清单，明确个人在企业重点工作中的责任范围，确保党建目标与业务目标同向发力。开展“党员示范岗”评选活动，树立先进典型，形成榜样带动效应。三是案例融入。将公司业务中的优秀案例融入党建学习内容，增强党建工作的实际意义和吸引力。发动党员围绕生产经营中的难点问题进行研讨，形成具有实际价值的解决方案。
（四）打造规范支部，夯实基础。重点抓好以下三项工作。 一是夯实基础。从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障等方面夯实基础，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在公司全领域的全面覆盖。 二是优化支委。强化支委成员的培训与指导，提升支委整体素质和管理能力。完善支部议事规则和决策机制，提高工作效率。三是发展党员。加大对优秀职工的培养力度，制定长期培养计划，为支部注入新鲜血液。通过定期谈心、慰问活动，关心党员生活和工作需求，提升党员归属感。
