2026年上半年党建工作总结:强基固本筑堡垒 凝心聚力促发展
2026年上半年，某单位党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，围绕“十五五”开局起步重点任务，紧扣中心工作抓党建、抓好党建促发展，推动党的建设与业务工作同向发力、同频共振，为完成上半年各项目标任务提供了坚强政治保证和组织保证。（一）理论武装更加扎实。某单位党委把理论学习作为首要政治任务，坚持党委领学、支部研学、党员自学相结合，持续完善第一议题、专题研讨、交流发言、成果转化机制，推动学习从“按时开展”向“见行见效”转变。一是抓实党委理论学习中心组学习，围绕党的二十届四中全会精神、全面从严治党、作风建设、基层治理等内容开展集中学习6次、专题研讨3次，班子成员结合分管领域交流发言18人次。二是抓细支部日常学习，依托“三会一课”、主题党日、青年理论学习小组等载体，组织党员干部开展集中学习42场次，覆盖党员干部520余人次。三是抓好学用结合，围绕重点项目推进、服务群众质效、内部管理提升等主题开展调研8次，形成问题清单23项，推动解决流程衔接不顺、服务响应不快、资料归档不规范等具体问题17项，理论学习成果逐步转化为推动工作的实际成效。（二）责任链条更加清晰。某单位党委坚持把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，进一步压实党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”和支部直接责任。一是年初召开党建工作专题会议，研究制定2026年党建重点任务清单，细化政治建设、组织建设、党员教育、作风纪律、融合发展等5个方面31项具体任务，逐项明确责任领导、责任部门和完成时限。二是健全季度调度机制，上半年听取基层党支部党建工作汇报2次，对组织生活质量、党员教育管理、党建品牌培育等情况进行跟踪提醒，推动党建责任由“纸面清单”向“过程落实”延伸。三是加强督促检查，对7个党支部开展党建基础工作抽查，发现党员学习记录不够规范、主题党日内容不够丰富、支部工作台账更新不够及时等问题14个，已完成整改11个，其余3个纳入下半年持续跟踪事项。（三）组织基础更加稳固。某单位党委坚持大抓基层的鲜明导向，把提升党支部政治功能和组织功能作为重点，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。一是规范党内组织生活，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，上半年各支部召开党员大会21次、支委会38次、党课14场次，开展主题党日活动36次。二是加强支部标准化建设，围绕支部班子建设、党员教育管理、工作记录规范、活动阵地使用等内容开展分类指导，推动支部工作有计划、有记录、有检查、有成效。三是优化党员队伍结构，上半年培养入党积极分子9名、发展对象4名，接收预备党员3名，按期转正党员2名，组织新发展党员和青年骨干参加专题培训2期，党员队伍活力进一步增强。（四）融合发展更加深入。某单位党委坚持围绕中心抓党建，把党建工作融入重点任务、重点项目、重点岗位，推动党员干部在攻坚一线亮身份、作表率、解难题。一是围绕年度重点工作设立党员先锋岗18个、党员责任区12个，引导党员在项目推进、窗口服务、风险排查、基层治理等工作中主动担当。二是围绕难点任务开展攻坚行动，组建党员突击队5支，参与重点项目协调、历史遗留问题化解、群众诉求办理等工作，上半年推动解决跨部门协同事项26件。三是围绕服务对象需求优化工作流程，开展党员志愿服务活动11次，办理民生服务、政策咨询、帮扶慰问等事项180余件，基层党组织服务发展、服务群众的能力持续提升。（五）作风建设更加有力。某单位党委坚持把纪律和规矩挺在前面，持续深化作风建设，推动党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。一是加强纪律教育，组织学习中央纪委全会精神、党纪法规和典型案例通报，开展廉政党课4场、警示教育3次，覆盖党员干部300余人次。二是强化日常提醒，围绕节假日、公务接待、经费使用、项目管理等重点环节开展廉洁提醒6次，推动干部把纪律要求落实在日常工作细节中。三是改进工作作风，聚焦办事拖延、沟通不畅、责任边界不清等问题开展专项整治，完善会议管理、请示报告、督办反馈等制度5项，机关运行效率和执行力有所提升。（一）学习转化仍不充分。从上半年情况看，理论学习能够按计划开展，但在深学细悟、联系实际、推动落实方面还存在差距。一是部分支部学习形式相对单一，集中传达多、研讨交流少，党员干部结合岗位谈认识、谈措施、谈成效还不够充分。二是学习成果转化机制还不够完善，有的调研成果停留在问题梳理层面，后续跟踪问效不够及时，距离“学以致用、用以促干”的要求还有差距。三是少数党员自主学习意识不够强，对新政策、新要求掌握不够系统，运用党的创新理论分析问题、解决问题的能力还需进一步提升。
