[基层党建]2026年上半年基层党建工作总结及下半年工作计划材料

2026 年是 “十五五” 规划开局起步之年，也是村（社区）“两委” 集中换届之年。今年以来，XXX 党委牢牢把握新时代党的建设总要求，以深化学习贯彻党的创新理论为主线，紧扣 “铸魂赋能、强基固本、提质增效” 工作目标，统筹推进理论武装、换届选举、队伍建设、治理提效等重点任务，推动基层党建与中心工作深度融合、同频共振，各项工作取得阶段性进展。现将上半年工作情况总结如下：

一、上半年主要工作开展情况

（一）深化政治铸魂，推动理论学习常态化长效化

始终把思想政治建设摆在首位，巩固拓展党内集中学习与教育成果，构建 “党委示范领学、支部常态深学、党员全员践学” 三级学习体系。严格执行 “第一议题” 制度，XXX 党委理论学习中心组围绕党的最新会议精神、乡村振兴、基层治理等专题开展集中研讨 XXX 次，班子成员带头到联系包抓支部讲授专题党课 XXX 场。各基层党组织依托 “三会一课”、主题党日等组织生活载体，开展集中学习、交流研讨 XXX 余场次，覆盖党员 XXX 余人次。

创新 “线上 + 线下” 立体学习模式，依托线上学习平台开设 “指尖微课堂”，定期向流动党员、年老体弱党员推送学习内容、音频党课；持续开展 “送学上门・结对帮学” 暖心行动 XXX 人次，实现学习教育全员覆盖、不留空白。结合重要纪念节点，组织党员干部赴红色教育基地开展 “行走的初心党课” 实景教学 XXX 批次，举办 “青年话担当” 干部论坛 XXX 期，引导党员干部在深学细悟中筑牢思想根基、提升政治能力，切实把学习成效转化为履职尽责的实际动力。

（二）严把标准程序，平稳完成村（社区）“两委” 换届工作

把村（社区）“两委” 换届作为 2026 年基层党建核心任务，作为夯实基层治理根基的关键抓手，严格遵循法定程序和时间节点，压茬推进各环节工作。坚持把政治标准放在首位，健全完善候选人资格联审联查机制，从严把好人选关、程序关、结构关、纪律关，全程跟进换届风气监督，严肃换届纪律，营造了风清气正的换届环境。截至 6 月底，全 XXXXXX 个村（社区）党组织、村（居）民委员会换届选举全部圆满完成，村（社区）党组织书记、村（居）委会主任 “一肩挑” 比例达 XXX%。

新一届班子队伍结构持续优化，平均年龄较上届下降 XXX 岁，大专及以上学历占比提升至 XXX%，顺利实现年龄降、学历升、结构优的目标。扎实做好换届 “后半篇文章”，第一时间举办新任班子 “履新赋能” 专题培训班，全面推行 “导师帮带・薪火传承” 机制，为 XXX 名新当选班子成员选配经验丰富的离任干部、优秀书记担任帮带导师，帮助新任干部快速熟悉业务、进入角色、打开工作局面。

（三）聚焦精准施策，持续提升党员队伍精细化管理水平

一是抓实流动党员动态管理。深入开展 “双找双建” 专项行动（组织找党员、党员找组织，建台账、建机制），通过入户排查、电话核验、党员信息系统数据比对等方式，全面摸排登记流动党员 XXX 名，逐一完善流动去向、从业情况、联系方式等信息，建立 “一人一档” 动态管理台账。依托线上联络群建立 “学习定期推、活动提前知、大事即时报” 的联络机制，确保流动党员 “离乡不离党、流动不流失”。

二是抓实党员后备力量储备。着眼基层队伍长远建设，注重从农村致富能手、退役军人、返乡创业大学生、新就业群体等优秀青年中选拔培养入党积极分子，上半年择优确定入党积极分子 XXX 名，动态更新培养台账，落实 “多对一” 联系培养制度，严格发展党员程序，严把党员入口质量关。

三是抓实荣誉纪念精准落地。严格对照党龄认定标准，逐人核查入党档案、志愿书等原始材料，精准摸排 “光荣在党 50 年” 纪念章拟颁发对象 XXX 名，做到底数清、信息准、无遗漏、无差错，为后续集中颁发和相关纪念活动做好充分准备。

（四）突出暖心聚力，健全完善党内关怀帮扶长效机制

坚持政治上激励、工作上支持、生活上关怀相结合，严格落实党内关怀帮扶各项政策，切实保障困难党员、老党员、离任村干部的相关待遇。在元旦、春节、“七一” 等重要节点，XXX 领导班子带头开展走访慰问活动，累计走访慰问生活困难党员、老党员 XXX 名，发放慰问金及生活物资共计 XXX 万元。

建立 “一人一策” 精准帮扶台账，针对因病、因灾、因意外导致生活困难的党员，主动对接民政、人社、医保等部门政策资源，帮助解决医疗救助、就业帮扶等实际困难 XXX 件。严格规范帮扶资金管理使用，完善申请、审核、发放全流程手续，做到全程留痕、公开透明，切实让广大党员感受到党组织的温暖，不断增强党员队伍的归属感、荣誉感和凝聚力。

（五）深化融合赋能，充分激发基层干事创业内生动力

一是搭建比武擂台促争先。持续深化 “头雁领航” 工程，举办 “头雁竞飞・擂台比武” 活动 XXX 期，XXX 名村（社区）党组织书记围绕集体经济发展、基层治理创新、民生服务提升等重点工作，上台晒成绩、找差距、谋思路，现场接受点评评议，评选 “季度红旗党支部” XXX 个，在全 XXX 营造了比学赶超、争先创优的浓厚氛围。

二是创新党员教育重实效。推行 “主题党日 + 实践” 模式，结合基层实际开展 “主题党日 + 田间课堂”“主题党日 + 技能培训”“主题党日 + 志愿服务” 等特色活动 XXX 场，组织党员志愿者参与助农生产、人居环境整治、政策法规宣讲等志愿服务 XXX 余人次，推动党员教育从 “会场” 走向 “现场”，让学习教育更接地气、更有温度。

三是深化联户服务解民忧。深入推进 “干部下基层、连心解民忧” 实践活动，落实机关干部包村联户制度，明确每月至少开展 1 次入户走访、组织 1 次院坝恳谈、解决 1 件民生诉求的工作要求。上半年，XXX 名包村干部累计走访群众 XXX 余户，排查化解邻里纠纷、土地流转等矛盾问题 XXX 起，领办民生实事项目 XXX 件，推动干部作风下沉、服务前移，有效打通联系服务群众 “最后一公里”。

（六）强化减负提效，以党建引领提升基层治理整体效能

严格落实中央关于持续为基层减负的工作部署，对照省、市、县各级减负工作要求，结合实际梳理制定基层减负赋能清单 XXX 项，其中取消优化考核排名事项 XXX 项、精简整合工作事项 XXX 项、赋能基层事项 XXX 项。全面清理规范村级组织工作事务、机构牌子和证明事项，切实为基层干部松绑减负，让基层干部把更多精力投入到抓落实、优服务上。

积极探索 “党建 + 网格 + 数字化” 治理模式，整合党务村务公开、民意诉求收集、便民服务办理等功能，推行群众诉求 “扫码上报、快速响应、闭环办理” 机制，累计受理解决道路维修、沟渠清淤、环境整治等民生诉求 XXX 件，群众满意度达 XXX%。深化党建引领村级集体经济发展，推广党组织领办合作社模式，盘活村级闲置资产资源，因地制宜发展特色种植养殖、农产品加工、乡村服务等产业，“一村一策” 推动集体经济提质增效，力争年内完成 XXX 个集体经济薄弱村消薄任务。

二、存在的主要问题

在肯定成绩的同时，对照上级工作要求和群众期盼，我们也清醒认识到，当前基层党建工作还存在一些短板和不足：

一是学用结合的紧密度有待提升。部分基层党组织理论学习形式较为单一，存在重过程、轻实效的现象，结合中心工作谋划党建的思路不够开阔，将学习成果转化为破解发展难题、推动工作落实的成效还不够明显。

二是党员精细化管理水平有待加强。流动党员动态跟踪管理的数字化程度不高，部分外出流动党员参与组织生活的主动性不强、频次较低；个别党支部对入党积极分子的日常培养不够系统，培养措施的针对性和实效性有待提升。

三是党建特色品牌培树力度不足。基层党建工作创新亮点不多，特色品牌打造缺乏系统性谋划和长效运营机制，现有党建品牌的辨识度、影响力不够突出，可复制、可推广的典型经验相对较少。

四是村级集体经济发展不均衡。部分村受资源禀赋、区位条件等限制，产业基础薄弱，集体经济增收渠道单一，党组织领办合作社的带动作用发挥不充分，集体经济自我造血能力有待进一步增强。

针对以上问题，XXX 党委将高度重视，认真研究制定整改措施，在下半年工作中逐项整改、逐一落实，不断推动基层党建工作提质升级。

三、下半年工作计划

（一）持续深化理论武装，筑牢思想根基

坚持把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，推动理论学习常态化、长效化，并持续巩固党内集中学习与教育成果。深入学习领会贯彻党建思想，引导广大党员干部深刻把握其的核心内涵、理论品格、实践要求与意义。

创新学习形式载体，打造 “田间微党课”“车间一刻钟”“院坝宣讲会” 等情景化、接地气的学习课堂，运用远程教育、线上直播、短视频等新媒体形式，推动党的创新理论深入基层、覆盖群众。

健全学习成效检验机制，采取随机抽查、现场提问、成果晾晒等方式检验学习实效，引导广大党员干部在学思用贯通、知信行统一中锤炼忠诚品格、强化担当本领。

（二）持续夯实组织基础，建强战斗堡垒

常态化开展基层党组织标准化规范化建设，严格落实 “三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，采取 “月度抽查、季度通报、年度考评” 的方式，对组织生活不规范、质量不高的党支部及时约谈提醒、督促整改。

持续做深做实换届 “后半篇文章”，依托 XXX 党校分层分类开展新任村干部能力提升轮训，重点围绕产业发展、矛盾调解、应急管理、基层治理等内容开展实务培训，提升村干部履职能力。

实施 “青苗培育” 后备干部计划，对村级后备干部实行 “导师帮带、岗位锻炼、定期考核” 培养模式，充实基层人才储备。深化党建示范创建工作，重点培育 XXX 个特色鲜明、成效突出、群众认可的党建示范点，以点带面推动基层党建整体提升。

（三）持续细化队伍管理，提升整体素质

健全完善党员动态管理机制，持续更新流动党员、入党积极分子、老党员等各类台账，做到底数清、情况明、数据准。

抓住中秋、国庆等流动党员集中返乡契机，组织召开流动党员座谈会、乡情推介会，广泛听取意见建议，引导流动党员返乡创业、服务家乡发展。

高标准做好 “光荣在党 50 年” 纪念章颁发工作，同步开展 “聆听初心故事、传承红色基因” 主题活动，充分发挥老党员的传帮带作用。

严格落实发展党员全程纪实、政治审查、资格联审制度，严把发展党员质量关，不断优化党员队伍结构。

（四）持续深化党建引领，助推乡村振兴

深入践行 “千万工程” 经验，深化 “党建 + 产业” 融合发展模式，以党组织领办合作社为主要抓手，盘活村级集体资产资源，因地制宜发展特色产业，全力推动村级集体经济提质增效，确保年底前全面完成薄弱村消薄任务。

深入实施 “人才回引” 工程，完善在外优秀人才信息库，开展 “雁归故里・共建家乡” 项目对接活动，吸引新乡贤、农创客、大学生等人才返乡创业兴业。

深化 “红色共富工坊” 建设，在产业基地、加工车间、电商站点打造共富工坊 XXX 个，发挥党员示范带动作用，带动群众就近就业、增收致富。

（五）持续强化作风建设，激励担当作为

健全完善村干部考核评价机制，推行重点工作 “项目化管理、清单化推进、闭环化落实” 工作模式，建立 “周调度、旬研判、月通报” 工作机制，对工作推进缓慢、落实不力的及时预警提醒、督促整改。

持续选树宣传基层先进典型，深入挖掘 “担当作为好支书”“优秀共产党员”“基层服务之星” 等身边榜样，讲好基层奋斗故事，营造崇尚实干、比学赶超的浓厚氛围。

持续深化基层减负工作，坚决纠治形式主义、官僚主义问题，进一步精简会议文件、规范督查考核，切实为基层松绑减负，让基层干部能够集中精力抓落实、解民忧、促发展。

站在 “十五五” 开局的新起点，XXX 党委将始终坚持党建引领，以更加坚定的决心、更加务实的作风、更加有力的举措，持续补短板、强弱项、创特色，不断提升基层党建工作质量，以高质量党建引领基层治理现代化和乡村全面振兴，为全 XXX 经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。