2026年上半年抓基层党建工作总结汇报:强基固本聚合力 融合发展促提升
2026年上半年，某单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把抓基层党建作为固根本、强队伍、促发展的基础工程，围绕“十五五”开局重点任务，压实党建责任，建强基层组织，提升党员教育质效，推动党建工作与中心工作同向发力、互促共进，为完成上半年各项目标任务提供了坚强组织保障。（一）压紧责任链条，推动党建任务落地见效。坚持把党建工作摆在突出位置，围绕责任落实、任务分解、过程督导三个环节持续用力，推动基层党建从有部署向见实效转变。一是健全责任体系。年初召开党建工作专题会议，研究制定年度党建工作要点和任务清单，将理论学习、组织建设、党员管理、作风建设、党建融合等5类重点任务细化为31项具体措施，明确班子成员、党支部书记、党务干部责任，形成主要负责同志牵头抓、班子成员分工抓、党支部具体抓的工作格局。二是强化过程调度。建立季度提醒、月度跟进、重点事项销号制度，对“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等基础工作实行台账管理，上半年开展党建工作调度6次，发出工作提醒12期，推动18项阶段性任务按时完成。三是加强督促检查。围绕支部工作手册记录、党员学习参与、党费收缴管理、发展党员程序等内容开展专项检查2轮，发现并整改资料归档不及时、活动记录不规范等问题23个，推动基层党务工作更加规范有序。（二）抓实理论武装，推动党员思想凝心铸魂。坚持把理论学习作为基层党建的首要任务，着力在学深悟透、联系实际、推动工作上下功夫，提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是突出重点内容系统学。围绕党的创新理论、二十届四中全会精神、“十五五”规划建议重点部署等内容，制定中心组学习计划和支部学习安排，上半年组织党委理论学习中心组学习6次、专题研讨3次，基层党支部集中学习42次，推动党员干部及时跟进学、联系岗位学。二是创新学习形式深入学。采取专题辅导、交流研讨、现场教学、微党课等方式，增强学习吸引力和实效性，组织党员赴红色教育基地开展现场教学2批次，开展“书记讲党课”活动7场，收集党员学习心得86篇，引导党员把理论学习成果转化为履职尽责的具体行动。三是聚焦实际问题转化学。围绕重点项目推进、服务群众质效、基层治理短板等工作，组织党员干部开展专题调研11次，形成调研成果6篇，推动解决工作流程不顺、服务响应不快、协同配合不足等实际问题15个，避免学习与工作“两张皮”。（三）夯实组织基础，推动支部建设全面过硬。坚持大抓基层鲜明导向，着力提升党支部政治功能和组织功能，推动基层党组织成为凝聚党员、服务群众、推动发展的坚强堡垒。一是规范支部运行。严格落实党支部工作条例，指导各支部按期开展组织生活，规范会议记录、党员签到、学习材料、问题整改等基础资料，上半年各支部累计召开支委会36次、党员大会18次、党小组会54次、主题党日活动42次，党内政治生活更加严肃规范。二是建强党务队伍。针对部分党务干部经验不足、业务不熟的问题，组织开展党务工作专题培训2期，围绕发展党员、换届选举、组织生活、党费管理等内容进行实操辅导，培训党支部书记、支委委员和党务骨干47人次，提升基层党务干部抓党建的能力。三是优化党员管理。严格党员发展程序，上半年培养入党积极分子9名，接收预……
