2026年上半年思想文化建设工作总结
（仅供参考）
2026年是中国共产党成立105周年，是“十五五”规划开局之年。上半年，X党支部在上级党委坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会和2026年全国“两会”精神，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，紧紧围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，大力推进企业思想文化建设，不断提升干部职工的思想觉悟、道德水准和文明素养，为推动高质量发展提供了坚强的思想保证、强大的精神动力和有利的文化条件。现将上半年思想文化建设情况总结如下。
一、举旗定向，在学思践悟中筑牢思想根基
支部始终把理论武装作为思想文化建设的首要任务，坚持用党的创新理论武装头脑、教育职工，引导广大干部职工坚定理想信念，筑牢信仰之基。
（一）持续深化党的创新理论学习。支部严格落实“第一议题”制度，上半年组织学习X次，第一时间跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。将学习贯彻党的二十届四中全会精神作为重中之重，围绕《中华人民共和国国民经济和社会发展第十五个五年规划纲要》中“建设社会主义文化强国”“提升国家文化软实力”等部署要求，开展专题研讨X次。结合行业实际，深入学习习近平文化思想，深刻领会“两个结合”的重大意义，引导干部职工增强文化自信。
（二）丰富学习载体和形式。支部坚持线上+线下相结合，依托学习强国、单位微信公众号、职工书屋等平台，推送学习资料X期，发放理论读本X册。举办党员轮流讲微党课XX场，让普通党员走上讲台分享学习体会。邀请上级党校教师、专家学者作专题辅导报告X场，围绕“十五五”时期文化建设的目标任务进行深入解读，参学职工X人次。通过形式多样的学习活动，推动党的创新理论入脑入心。
（三）抓好形势政策教育。支部结合树立和践行正确政绩观学习教育，组织开展形势政策报告会X场，支部书记带头讲党课X次。重点围绕中央经济工作会议、全国两会精神、“十五五”规划纲要等重要内容，向干部职工讲清楚国家发展大势、行业发展趋势和本单位发展目标，引导职工正确认识改革发展中面临的机遇和挑战，坚定发展信心，凝聚奋进力量。
二、立德树人，在潜移默化中培育时代新人
支部坚持把培育和践行社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程，融入职工教育、精神文明创建和日常生活，努力培养担当民族复兴大任的时代新人。
（一）推进社会主义核心价值观宣传教育。支部在办公区、生产车间、职工食堂等场所设置核心价值观宣传牌X块、宣传展板X期，利用电子屏滚动播放宣传标语X条。组织我身边的价值观主题征文、演讲比赛等活动X场，收到参赛作品X篇。开展核心价值观在我心中主题党日活动，党员结合岗位实际谈认识、谈践行，推动核心价值观内化于心、外化于行。
（二）加强职业道德和诚信建设。支部修订完善《职工职业道德规范》，明确各岗位职业道德标准和要求。开展“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热情服务、奉献社会”主题教育活动X场，评选表彰职业道德标兵X名。建立职工诚信档案，签订诚信承诺书X份。在物资采购、合同履行、质量安全等关键环节加强诚信管理，将诚信表现纳入绩效考核，营造守信光荣、失信可耻的良好氛围。
（三）选树宣传先进典型。支部深入开展身边好人、最美职工、文明家庭等评选活动，上半年评选各类先进X名。通过宣传栏、微信公众号、内部简报等平台，开设榜样力量专栏，宣传先进事迹X期。召开先进典型事迹报告会X场，邀请X名先进代表讲述自己的故事，用身边事教育身边人，营造见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围。
三、厚植沃土，在润物无声中增强归属认同
支部坚持以文化人、以文育人，大力推进企业文化建设和阵地建设，打造具有自身特色的精神标识和文化品牌，增强职工的归属感和认同感。
（一）凝练企业精神和文化理念。支部牵头组织对企业发展历程、优良传统和核心价值进行系统梳理，通过座谈访谈、问卷调查等方式广泛征求职工意见，提炼形成“X”的企业精神和“X”的价值观。制作企业文化手册X册，拍摄企业宣传片X部，发放到各科室、各班组。在办公区建设文化走廊，展示企业发展成就、重大项目和先进人物事迹，让职工在日常工作中受到熏陶。
（二）建强文化活动阵地。支部升级改造职工书屋X平方米，新增图书X册，涵盖政治理论、专业技术、文学艺术、生活百科等类别，设置电子阅览区和休闲阅读区。上半年借阅量达X人次。建设职工文体活动中心，配备健身器材、乒乓球桌、棋牌等设施，每天定时开放。设立企业文化展示厅，通过图片、实物、影像等展示企业发展历程和荣誉成果。
（三）丰富职工文化生活。支部联合工会、共青团组织开展迎新春联欢会、职工篮球赛、羽毛球赛、趣味运动会等文体活动X场，参与职工X人次。成立书法、摄影、读书、合唱等兴趣小组X个，定期开展活动，参加上级组织的文艺汇演并获奖X项。组织开展我们的节日主题活动，在春节、清明、端午等传统节日期间，举办写春联、包粽子、经典诵读等活动X场，弘扬中华优秀传统文化。
四、守正创新，在尽责担当中巩固主流阵地
支部深刻认识意识形态工作的极端重要性，牢牢掌握意识形态工作领导权，坚持正确政治方向，在履职尽责中筑牢主阵地，确保意识形态领域安全可控、平稳向好。
（一）扛牢责任，落实意识形态工作责任制。支部坚决贯彻落实党管意识形态原则，将意识形态工作纳入党建工作重要议事日程。支部书记履行第一责任人职责，支委会每半年专题研究意识形态工作，上半年召开专题会议X次，分析研判意识形态领域风险隐患，制定应对预案。明确支委分工和各部门责任，签订意识形态工作责任书X份，形成支部统一领导、支委分工负责、党员全员参与的工作格局。
（二）严管阵地，强化网络意识形态安全和稳定。支部深入贯彻落实中央和上级党委关于网络安全和稳定工作的部署要求，将网络安全纳入重要议事日程。加强对单位门户网站、微信公众号、工作群等平台的管理，严格执行信息发布三审三校制度，确保内容正确、表述规范。组织开展网络安全专题教育X次，提高干部职工的网络安全意识和辨别能力。建立网络舆情监测和应急处置机制，指定专人负责日常监测，做到早发现、早报告、早处置，坚决守住网络意识形态安全底线。
（三）讲好故事，唱响主旋律壮大正面舆论。支部围绕“十五五”开局、树立和践行正确政绩观学习教育、精神文明创建等重点工作，精心策划主题宣传。在单位门户网站、微信公众号开设开局起步、榜样力量等专栏，推出系列报道X篇，宣传先进典型事迹X个。加强与主流媒体沟通协作，上半年在XX级媒体刊发稿件X篇，全面展示单位改革发展成效和精神风貌，营造了积极向上、团结奋进的良好氛围。
五、共建共享，在全员参与中提升文明程度
支部以文明单位创建为抓手，对标创建标准，补齐短板弱项，推动创建工作常态化、长效化，不断提升单位整体文明程度和职工文明素养。
（一）健全创建工作机制。支部成立精神文明建设领导小组，制定《2026年精神文明建设工作要点》，细化任务X项，明确责任部门和完成时限。将文明创建纳入部门年度考核，建立月度检查、季度通报、半年考评制度。上半年开展自查X次，整改问题XX，创建工作有力有序推进。
（二）优化工作生活环境。支部组织开展爱国卫生运动，落实门前三包责任制，定期对办公区、生产区、生活区进行环境整治。实施绿化美化工程，新增绿化面积X平方米，修缮职工食堂、浴室、活动室等设施X处。推行垃圾分类，设置分类垃圾桶X组，开展垃圾分类知识宣传X次，引导职工养成文明卫生习惯。通过环境整治，单位面貌焕然一新，职工满意度达X%。
（三）推进节约型单位建设。支部积极响应过紧日子号召，开展“节约一滴水、一度电、一张纸”主题活动，制定节能降耗管理制度，张贴节约提示标识X处。推行无纸化办公，减少纸质文件印发。开展光盘行动，在职工食堂设置文明就餐提示牌，安排志愿者引导按需取餐。上半年水电消耗同比下降X%，办公耗材支出下降X%。
六、服务社会在奉献中展现责任担当
支部大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，组织动员党员和职工积极参与志愿服务和社会公益活动，用实际行动践行社会责任。
（一）建强志愿服务队伍。支部成立学雷锋志愿服务队，下设X个小分队，注册志愿者X人，占职工总数的X%。制定《志愿服务管理办法》，规范招募、培训、记录、激励等环节。上半年组织志愿者培训X次，培训内容包括服务礼仪、应急救护、专业知识等，提升了服务能力。
（二）常态化开展志愿服务活动。结合“3·5”学雷锋日、植树节、清明节、端午节等节点，组织开展形式多样的志愿服务活动。开展清洁家园行动，组织志愿者到社区、街道清理卫生死角X次；开展爱心助学活动，资助困难学生XX名；开展助老扶残活动，走访慰问孤寡老人和残疾人X人次；开展文明交通劝导活动X次。上半年累计开展志愿服务活动X次，服务时长X小时，受益群众X人次。
（三）打造志愿服务品牌。支部结合行业特点和单位优势，培育了“X”特色志愿服务项目。该项目上半年开展活动X次，受益群众X人，受到当地政府和群众的好评，被X媒体报道。通过品牌项目带动，志愿服务的社会影响力不断扩大，展现了企业的良好形象。
七、存在的主要问题与下半年努力方向
支部坚持问题导向，不回避、不遮掩，清醒认识到思想文化建设工作中还存在一些差距和不足。
一是理论学习的深度和转化效果有待提升。部分学习活动形式比较单一，吸引力不强，个别职工存在学用脱节现象，将理论学习成果转化为实际工作能力的成效还不够明显。
二是文化阵地的作用发挥不够充分。职工书屋、文体活动室等场所开放时间有限，活动内容不够丰富，对青年职工的吸引力不足。线上文化服务平台建设相对滞后，数字化资源不够丰富。
三是文化品牌建设缺乏亮点。虽然开展了一系列文化活动，但缺乏具有广泛影响力和辨识度的特色品牌，文化建设的显示度和辐射力有待增强。
针对上述问题，下半年支部将重点抓好以下工作：
一是创新理论学习形式，推广情景党课、微宣讲、知识竞赛等做法，建立学习成果转化评估机制，推动学以致用、知行合一。
二是加强文化阵地建设，延长开放时间，丰富活动内容，建设线上文化服务平台，增强吸引力和覆盖面。
三是着力打造文化品牌，结合行业特色和企业实际，精心策划1-2个有影响力的文化活动品牌，加大宣传推广力度。
四是深化精神文明创建，对标更高标准，补齐短板弱项，争创更高级别的文明单位荣誉。
下半年，支部将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，紧紧围绕“十五五”开局各项任务，以更加坚定的决心、更加务实的举措、更加创新的思维，推动思想文化建设再上新台阶，为高质量发展提供强大的思想引领、文化支撑和精神动力。
