2026年上半年，我单位党组织在上级党委的坚强领导下，坚持以党的创新理论为指导，紧紧围绕中心工作，以提升组织力为重点，以推动高质量发展为目标，扎实推动党建工作与业务工作深度融合、同频共振。现将上半年工作情况总结如下：
一、聚焦政治引领，在深学笃行中把牢方向
始终把政治建设摆在首位，教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
一是抓实理论武装。 坚持“第一议题”制度，组织中心组学习12次，专题研讨4次，举办理论读书班2期。针对以往学习“浮在面上、入不了心”的问题，我们创新学习方式，推行“领学+研讨+点评”模式，每次学习确定一名班子成员领学、两名中层干部交流发言、主要负责同志现场点评，倒逼大家真学真懂、学深悟透。
二是严肃政治生活。 严格执行新形势下党内政治生活若干准则，高质量召开民主生活会和组织生活会。会上，班子成员之间真点问题、点真问题，共查摆问题26条，全部建立整改台账、明确完成时限。有的同志会后感慨：“脸上火辣辣，心里热乎乎，这样的会开得值。”
二、聚焦强基固本，在建强堡垒中夯实根基
基础不牢，地动山摇。我们把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，持续用力、久久为功。
一是推进支部标准化建设。 对照标准化规范化建设要求，对所辖6个党支部进行全面体检，逐一“过筛子”。针对个别支部存在的“三会一课”不规范、组织生活不严肃等问题，建立问题清单和整改台账，实行销号管理。目前，6个支部全部达标，其中2个支部被评为先进党支部。
二是加强党员教育管理。 严把党员入口关，上半年发展预备党员3名，全部经过严格的政治审查和全程公示。加强流动党员管理，建立流动党员信息库，通过“线上+线下”方式，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。在党员日常教育上，改变过去“念报纸、读文件”的老套路，开展“微党课”比赛、红色教育基地现场教学等活动，增强了吸引力和实效性。
三是建强党务工作者队伍。 配齐配强支部班子，选拔政治强、业务精、作风好的干部充实到党务岗位。举办党务干部培训班1期，重点培训党务基本知识、发展党员流程等内容，提升了基层党务工作者的业务能力。
三、聚焦中心大局，在深度融合中彰显作为
党建工作不能搞“两张皮”，必须紧紧围绕中心、服务大局，把党建优势转化为发展优势。
一是实施“党建+”工程。 围绕单位重点任务，设立“党员先锋岗”15个、“党员突击队”3支，在急难险重任务中冲锋在前。上半年，在推进某项重大项目建设中，党员突击队连续奋战30天，攻克技术难关2个，提前完成节点目标，充分彰显了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
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