望京街道召开2026年半年工作总结会

7月7日，望京街道召开2026年半年工作总结会，全面复盘上半年工作成效，部署下半年重点任务。街道处级班子成员、副科实职以上干部、各科室负责人、事业单位负责人、市场所负责人及各社区书记参加会议。会议由街道工委副书记、办事处主任刘丹主持。

会上，办事处主任刘丹代表街道作2026年上半年工作总结报告。报告指出，上半年望京街道紧扣朝阳区提升“五区”功能、建好“五宜”朝阳发展蓝图，锚定“一枢纽三标杆”战略目标，聚焦“六心”、深化“六度”，着力构建产业生态、治理生态、文化生态、自然生态、政治生态“五大生态”，各项事业发展取得新进展、新成效。

深化“共朝美好·众望京彩”党建品牌，党建工作协调委员会成员单位扩容至124家，“一办五委”标准化组织体系更加成熟。街区实体化治理破题见效，顺利完成数字医疗发展街区和科技创新引领街区党委选举，创新设立商务楼宇管委会，形成全链条闭环治理体系。网格精细化治理走深走实，搭建议事协商固定平台43个，依托吹哨报到机制攻克难点问题59件。新兴领域党建扩面提质，新就业群体友好场景建设加力推进，构建“望京骑迹”3分钟必达驿站体系，先进事迹获主流媒体报道10余篇。

紧扣“1+5+3+N”经济工作体系，截至5月底实现区级收入17.97亿元，同比增长11.51%。招优引强链式突破，推动43家异地企业回迁。全区首批AI领域轻量化OPC社区“极客部落·AI应用生态园”运营成效初显，12支优质OPC团队入驻。持续擦亮“望京·益企营”服务品牌，办结率和企业满意率均达100%。消费场景多维拓展，海棠花溪累计引流超60万人次。

接诉即办实现案件总量5884件、同比下降32.73%，直派、转派、综合月度评价获优秀6次。养老服务体系双轮驱动，新建“四季银龄空间”，建强“望京福祉联盟”。圆满完成29个社区居委会换届选举，登记选民同比增长70.59%。城市更新稳步推进，完成225部老旧电梯超长期特别国债申报。首届望京春晚线上直播观看人数近万、点赞超10万次，获央视新闻频道播出报道。

综治中心联动法庭、派出所、司法局下沉一线，成功化解147件市级直派矛盾纠纷，工作机制被收录为北京市基层治理典型案例。街道安全促进中心投入试运行，落地全市首个消防志愿者之家。法治建设基础不断夯实，探索构建“1+5+29+6”预防和欠薪治理体系。

各部门负责人依次汇报上半年工作亮点、存在问题及下一步计划，分管领导逐一点评，街道主要领导部署下半年重点工作。

最后，街道工委书记闫培文提出四点意见：

一是坚持党建统领，以习近平党建思想凝聚奋进力量。要把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保市区决策部署在望京不折不扣落地生根；要深化“共朝美好 众望京彩”党建品牌建设，以党建联建为纽带推进“街区党委+五大专委”治理体系，实现党建与业务深度融合、多元共治；要深耕“望京网动·京彩有我”治理模式，实现需求在网格发现、资源在网格整合、问题在网格解决；要体系化推进全面从严治党，以严明纪律巩固风清气正、干事创业的良好政治生态。

二是锤炼过硬作风，打造锐意进取的“望京铁军”。要把队伍建设作为根本性、基础性工程来抓，着力构建“责任、绩效、荣誉”共同体，一方面引导机关干部做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，吃透新变化新要求，及时对接区级部门，以实干实绩树立想干事、能干事、干成事的鲜明用人导向；另一方面督促社区书记带好班子、管好队伍、凝聚骨干，善于抓“两委一站”团结协作，遇事多商量、难题共同扛，坚持严管厚爱相结合，真正锻造一支沉得下、留得住、善成事的基层队伍。

三是树牢底线思维，以“时时放心不下”的责任感守护望京平安。要全领域排查整治隐患，扎实推进“一册一图一清单”试点，统筹抓好安全生产、消防安全等各项工作；要高标准做好防汛工作，当前正值“七下八上”关键期，必须始终坚持人民至上、生命至上，严格落实24小时值班值守和领导带班制度，完善应急预案，配齐应急物资装备，强化多部门协同联动，确保一旦发生险情能够拉得出、冲得上、打得赢；要坚持和发展新时代“枫桥经验”，以“接诉即办”为主抓手，主动治理、未诉先办，把问题解决在萌芽状态。

四是坚持科技为先，在创新驱动中塑造高质量发展新生态。要有立足一域、胸怀全局的站位胸襟，锚定“十五五”时期“一枢纽、三标杆”的核心定位，以钉钉子精神全力将望京街道打造成为朝阳东北部地区的高质量发展核心引擎与国际化现代治理典范；要紧紧把握科技创新发展大势，强化企业科技创新主体地位，提升创新策源能力和成果转化能力，持续培育以大带小的梯度产业生态；要有系统谋划、统筹兼顾的科学思维，通过科技赋能确保各项重点工作同频共振，让群众居住环境品质持续提升，让街区风貌与空间价值同步彰显。