(收藏)2026上半年履行“一岗双责”工作情况报告
2026年上半年，我严格落实全面从严治党“一岗双责”要求，紧扣年度工作重点，压实管党治党责任、抓实主责主业，有效推动各项工作落地见效。现将情况总结如下：一是带头深学细悟，把稳思想之舵。坚持自主学习与集中学习相结合，常态化参与党组理论学习中心组学习、专题研讨，深入学习党的创新理论及上级各项决策部署，摒弃浅尝辄止的学习模式，结合工作实际吃透核心要义。二是强化政治引领，把准业务方向。始终坚持政治引领业务，将政治标准和政治要求贯穿工作全过程，自觉对标上级工作部署，确保各项业务工作始终沿着正确政治方向推进，杜绝工作跑偏、落实走样。三是严肃党内生活，锤炼党性修养。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活制度，主动开展批评与自我批评，自觉接受党内监督，锤炼党性、砥砺初心。一是细化责任清单，构建闭环体系。结合岗位实际，梳理完善年度“一岗双责”责任清单，明确党建、党风廉政、业务工作具体职责、目标任务和时间节点，细化分工、压实到人，形成“权责清晰、层层落实、闭环管理”的责任体系。二是常态化谈心谈话，及时咬耳扯袖。坚持抓早抓小、防微杜渐，常态化与分管岗位工作人员开展谈心谈话，及时掌握干部思想动态、工作状态和困难诉求，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，筑牢思想和纪律防线。三是强化督导检查，推动责任落地。定期对分管领域党建落实、业务推进、纪律作风等情况开展督导检查，对照清单逐项核查落实情况，针对薄弱环节督促限期整改，确保各项责任落地落细、不走过场。一是党建引领业务攻坚。立足年度重点工作任务，以党建凝心聚力，引导工作人员立足岗位担当作为，攻坚克难破解工作难点、堵点问题，高效推进各项重点业务有序开展。二是深化联学联建机制。积极搭建交流共建平台，与相关单位开展联学联建活动，通过经验交流、业务研讨、共建实践等形式，互通工作经验、凝聚工作合力，拓宽工作思路。三是深入基层调查研究。坚持下沉一线、扎根基层，围绕群众急难愁盼和工作重点难点开展调研，摸清基层实际情况，收集意见建议，结合调研结果优化工作举措，切实以调研成果推动工作提质增效。一是驰而不息纠治“四风”。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义，精简冗余流程、务实工作作风，杜绝慵懒散漫、敷衍塞责等问题，营造求真务实的工作氛围。二是强化警示教育震慑。定期组织观看警示教育片、学习典型案例、开展廉政谈话，常态化开展廉政教育，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，自觉筑牢拒腐防变思想防线。三是健全权力运行监督。紧盯重点岗位、关键环节，规范工作流程，健全权力运行监督机制，主动接受监督，杜绝违规违纪行为发生，保障各项工作规范、透明、高效开展。一是理论学习的深度和广度还不够。理论学习多以被动落实任务为主，主动钻研、系统思考不足，学用结合不够紧密，运用理论指导实践、解决实际问题的能力有待提升。二是责任压力传导力度还不够均衡。责任落实存在上紧下松现象，对重点工作督促较严，对常规性、基础性工作监管偏弱，压力传导层层递减。三是监督执纪问责精准度有待提高。日常监督多以常规检查、整体排查为主，针对性、精准性不足，对细微性、隐蔽性问题发现和处置不够及时。四是党建与业务融合创新举措不多。融合方式较为传统，多以常规联动为主，创新性、特色性举措不足，融合的深度和实效有待进一步提升。一是持续强化政治引领，在理论武装上再深化。坚持常态化、系统化学习，深耕理论知识，做到学深悟透、学以致用，切实把学习成果转化为履职尽责、攻坚克难的实际能力。二是层层压实主体责任，在压力传导上再发力。进一步细化责任体系，强化全过程督导考核，打通责任落实“最后一公里”，杜绝压力递减，推动各项责任落地生根。三是从严抓好作风建设，在正风肃纪上再从严。持续深化警示教育，常态化纠治“四风”，细化日常监督管理，抓早抓小、防微杜渐，筑牢廉洁自律坚固防线。四是推动党建业务融合，在服务大局上再见效。创新融合载体、丰富融合形式，找准党建与业务结合点，以高质量党建引领业务高质量发展，切实立足岗位服务整体发展大局。
