2026年是中国共产党成立105周年，是“十五五”规划的开局之年，也是以高质量机关党建促进高质量发展的关键之年。一年来，在市委的坚强领导和市委组织部、市直机关工委的有力指导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真履行抓基层党建第一责任人职责，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，聚焦“十五五”良好开局和全市发展改革中心工作，以“四强”党支部建设为牵引，推动党建与业务深度融合，切实把党建优势转化为发展效能、治理能力。现将全年履职情况报告如下：
一、突出政治统领，把稳发展改革事业的正确航向
始终把党的政治建设摆在首位，确保发展改革工作始终沿着正确政治方向前进。
（一）深化理论武装，筑牢思想根基。 坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度。全年主持党组理论学习中心组学习18次，专题研讨10次，深入学习党的二十届四中、五中全会精神，重点研读《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》中关于“发展新质生产力”“构建现代化基础设施体系”“深化重点领域改革”等重要部署，结合发改部门职能开展专题研讨4次。围绕“十五五”规划编制实施、扩大有效投资、优化营商环境等中心任务，组织开展“党建引领大调研、攻坚突破在一线”活动，班子成员带队深入基层一线、重点项目现场调研20余次，形成高质量调研报告6篇，推动理论学习向破解发展难题转化。
（二）巩固教育成果，锤炼过硬作风。建立常态化长效化机制，将主题教育中形成的好经验、好做法固化为制度规范。对标中央和省委、市委关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的部署要求，聚焦项目审批、资金分配、招标投标等重点领域，全面查摆作风建设方面突出问题10项，制定整改措施24条，逐项销号清零。召开警示教育大会3次，通报发展改革系统典型案例8起，用身边事教育身边人。
（三）严守政治纪律，确保令行禁止。严格对标《中共中央办公厅关于中央和国家机关部门党组（党委）落实机关党建主体责任的意见》要求，建立健全“传达学习+研究部署+督查督办+反馈报告”闭环落实机制-5。围绕市委关于“十五五”规划编制、重大项目攻坚、优化营商环境等重大决策部署，实行清单化管理、项目化推进，全年召开专题部署会12次，开展专项督查6次，确保政令畅通、令行禁止。
二、夯实基层基础，锻造坚强有力的战斗堡垒
牢固树立大抓基层的鲜明导向，持续用力抓基层、打基础，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
（一）推进支部标准化规范化建设。 制定《2026年市发改委党组抓基层党建工作任务清单》，细化分解具体任务，明确责任领导、责任科室和完成时限。深入推进“四强”党支部建设，对照《中国共产党支部工作条例（试行）》，全面完成局系统X个党支部的标准化规范化建设“回头看”。推行“五星支部”创建行动，全年评选表彰“五星级”党支部X个。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，各支部全年开展主题党日活动40余次。针对流动党员管理难点，探索建立“云端党支部”，利用数字化平台加强流动党员教育管理。
（二）建强“头雁”队伍，激发内生动力。 实施党支部书记“能力提升计划”，选优配强党支部书记，全面实行科室主要负责人担任支部书记。全年举办党务干部培训班2期，培训支部书记和委员X人次。推行支部书记抓党建项目领办制，支部书记领办“党建+项目攻坚”“党建+营商环境”“党建+价格监测”等项目，形成“一支部一品牌、一书记一特色”的生动局面。严把党员发展“入口关”，注重在业务骨干、青年人才中发展党员，全年发展党员X名，培养入党积极分子X名。
（三）创新党建工作载体。在重大项目推进、经济运行监测等一线成立临时党支部X个、党员突击队X支，推行“支部建在项目上、党旗插在工地上”模式-1。设立“党员示范岗”“党员责任区”X个，引导党员干部在稳增长、促改革、调结构等急难险重任务中亮身份、作表率。建立党员积分制管理体系，将参加组织生活、志愿服务、业务绩效等情况量化积分，作为评优评先的重要依据，有效激发党员争先创优的内生动力。
三、聚焦中心大局，以高质量党建引领发展改革事业高质量发展
坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，把党建优势转化为发展优势、治理效能。
（一）党建引领“十五五”规划开局。 紧扣“十五五”规划开局之年各项任务，充分发挥党组把方向、管大局、保落实作用。成立“十五五”规划编制党员攻坚专班，牵头起草全市“十五五”规划纲要，高质量完成XX个专项规划编制。围绕“十五五”重大战略任务，建立“党组统筹、支部攻坚、党员领办”工作机制，谋划储备重大项目XX个，总投资达XX亿元。在规划编制过程中，各支部开展“我为‘十五五’献一策”主题党日活动，收集意见建议XX条，推动规划编制更加科学精准。全年通过党建引领推动本单位承担的3项市级重点改革任务取得突破性进展。
（二）党建引领扩大有效投资。 开展“党建+项目攻坚”专项行动，组建党员攻坚小组X个，实行重点项目“周调度、月通报、季考评”机制。围绕“两重”“两新”等国家重大政策机遇，党员干部带头对接上级部门，全年争取中央和省级资金XX亿元，推动XX个重点项目开工建设、XX个建成投用。在应对XX急难任务中，党组第一时间研究部署，党员干部闻令而动、冲锋在前，圆满完成阶段性任务，充分体现了基层党组织的组织力和执行力。
（三）党建引领优化营商环境。 深入开展“党建+营商环境”专项行动，设立“党员先锋岗”X个，推行“容缺受理”“承诺制审批”等便民举措，工程建设项目审批时限平均压缩XX%。组织党员干部走访服务对象和市场主体XX家次，收集意见建议XX条，协调解决政策落实、要素保障等方面问题XX个。深化“放管服”改革，推动XX项审批事项实现“一网通办”，服务对象满意度达XX%。通过党建引领促进作风转变、效能提升，以党员干部的主动作为换来服务对象的真切感受。
（四）党建引领守牢安全底线。 坚决扛牢粮食安全政治责任，落实耕地保护和粮食安全责任制考核。开展“党建+能源保供”专项行动，成立能源保供党员突击队，全力保障迎峰度夏、迎峰度冬期间能源稳定供应。加强价格监测预警，党员骨干带头做好重要民生商品价格监测，有效应对价格异常波动。统筹发展和安全，开展油气管道、电力设施安全隐患排查XX次，整改隐患XX处，全年未发生重大安全生产事故。
四、坚持正风肃纪，营造风清气正的政治生态
认真履行全面从严治党第一责任人职责，持之以恒正风肃纪，不断巩固发展良好政治生态。
（一）压紧压实主体责任。 制定《2026年市发改委全面从严治党主体责任清单》，我与班子成员、各科室负责人签订党风廉政建设责任书。全年主持召开党组会议专题研究全面从严治党工作6次，听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报4次。建立“月调度、季督查、年考核”机制，每季度召开一次党建工作联席会议，现场解决具体问题。支持派驻纪检监察组履行监督责任，自觉接受监督。
（二）深化作风纪律建设。 锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯“四风”隐形变异新动向，重点整治服务企业群众过程中存在的“推拖绕”“中梗阻”等问题。全年开展作风效能专项督查X次，发现问题X个，均已整改到位。精简会议文件，全年发文数量同比减少XX%。大力推行“一线工作法”，班子成员人均下基层调研时间超过XX天。
（三）加强廉政风险防控。 聚焦项目审批、资金安排、价格管理、粮食购销等重点领域和关键环节，全面排查廉政风险点XX个，制定防控措施XX条。深化以案促改、以案促治，开展廉政教育3次，组织参观廉政教育基地X次，观看警示教育片2次。精准运用监督执纪“四种形态”，开展批评教育、谈话提醒X人次，抓早抓小、防微杜渐。
五、存在的问题与不足
对照新时代党的建设总要求和“以高质量机关党建促进高质量发展”的目标，本人抓基层党建工作仍存在一些不足：一是理论学习的系统性和转化运用的精准性有待加强，在运用党的创新理论破解发展改革领域深层次矛盾方面还需要下更大功夫。二是党建与业务融合的深度有待拓展，部分支部在结合自身特点创造性开展党建工作方面成效不够突出，存在“标签化”现象。三是对党员干部的日常教育管理监督还需要更加严格细致，压力传导存在逐级递减现象。四是运用数字化手段赋能党建工作、提升融合效能方面的探索不足。
六、下一步工作打算
2027年，我将继续认真履行第一责任人职责，以更高标准、更实举措推动基层党建工作提质增效。一是持续强化政治引领，深入学习贯彻党的二十届五中全会精神，教育引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，确保党中央和省委、市委决策部署在发展改革系统落地见效-11。二是着力夯实基层基础，深化“四强”党支部建设，打造更多特色党建品牌，推动基层党组织全面进步全面过硬。三是深化党建业务融合，紧紧围绕“十五五”规划实施、扩大有效投资、优化营商环境等中心任务，创新载体机制，以高质量党建引领发展改革事业高质量发展。四是纵深推进全面从严治党，持续正风肃纪，加强重点领域廉政风险防控，巩固发展风清气正的政治生态，为奋力谱写中国式现代化建设新篇章贡献发改力量。
以上报告，请予评议。
