建管中心召开2024年度工作总结 暨2025年度工作部署会
- 2026-10-11 04:32:55
2月12日下午,建管中心召开2024年度工作总结暨2025年度工作部署会,大会总结了2024年主要工作,部署了2025年工作。

高新区管委会副主任、新吴区副区长吴珂出席会议并讲话,新吴区建管中心党组书记、主任黄强主持会议,中心领导班子及全体工作人员参加会议。

吴珂充分肯定中心2024年为我区高质量发展做出的成绩,并对中心工作提出以下六点意见:
1
力促经济增长,增强城建工作的责任意识
要紧紧抓住项目集中建设这个“牛鼻子”,抓住扩大有效投资这一关键,抢抓城市更新、“两河”整治提升等重大机遇,确保完成年度建设和投资任务,加快落地一批牵引性、拉动型的建设项目,为全区持续发展增添后劲。在基础设施方面,强化百年大计的理念,加快建设一批打基础、利长远的工程项目。在公建配套方面,要对标国内一流城市,打造功能齐全、场景丰富的新型城区。在生态建设方面,要用好用活“两河”和太湖沿线自然资源禀赋,持续擦亮生态底色,做好显山露水文章。
2
坚持聚力攻坚,加大建设项目的推进力度
要进一步强化责任落实和跟进督导,强化举措,精准发力,保障项目开竣工率,努力推动我区项目建设在全市进前列、创特色。一是强化计划管理。根据本年度项目计划,坚持新建项目抢开工、续建项目抓竣工,锚定工作目标节点,倒排工期、挂图作战。二是提高工作精度。项目要成功落地就需要“抓具体”,要考虑到前后左右、方方面面,提高工作的“颗粒度”。三是加强项目谋划。要提高标准、放眼长远、谋定后动,要运用系统性思维和前瞻性眼光,紧紧围绕区委、区政府的决策部署,综合统筹各方因素。
3
铸就工匠精神,挖掘建设项目的特色亮点
建管中心要胸怀工匠精神,敢闯敢拼、追求卓越,多做有影响力的“观摩”项目,打造一批“亮点”工程。一是注重品质,强调品牌效应。要对标先进、开拓视野,建立优秀案例库,全面提高项目的设计品位和建设品质。二是注重管理,推广创新模式。要把项目负责人制度落实好,把施工现场细节把控好,在工程管理方面加大创新力度,形成一批可复制可推广的经验。三是加强研究,提升工作质效。一方面需从大处着眼,提高站位,为我区建设发展发挥好参谋助手作用;另一方面需从小处着手,以“小切口”解决“大问题”。
4
强化责任担当,守住建设项目的安全底线
要把安全生产摆在各项工作的首位,时刻绷紧安全之弦。一是落实安全生产责任。要全面树立底线思维,吸取各类建设工地安全生产事故的教训,完善施工现场各类安全生产制度。二是加强现场履约考核。以履约考核办法为抓手,严格落实考核条款,继续加大安全文明施工管控的力度,做到全过程安全管控。三是保持常态化安全管控。要坚持问题导向,提前研判安全风险,形成“发现隐患、现场交办、限期整改、督导反馈”的闭环机制。
5
加强组织建设,提升建设队伍的战斗能力
要继续打造强有力的人才队伍,擦亮“新吴建管”的金字招牌。一是完善制度建设,强化人才激励。要进一步厘清部门职责和工作边界,健全完善责任清单,运用好绩效考核办法,实现人才激励。二是营造学习氛围,提高队伍素质。一方面是坚持以学促干,为队伍“补电充能”;另一方面是加强人才培养,注重人才梯队建设。三是坚持党建引领,加强组织力量。要巩固深化党纪学习教育成果,以理论指导实践、推动工作,提升建管中心的凝聚力和战斗力。
6
加强作风建设,发挥廉政建设的积极作用
要认真落实全面从严治党要求,扎实推进党风廉政建设,营造风清气正、干事创业的良好氛围。一是提高政治站位,以理论学习促进业务发展。坚持人民立场,打造让党放心、让群众满意的“良心工程”“精品工程”。二是注重建章立制,把权力关进制度的“笼子”。要聚焦工程建设领域权力集中、资金密集的环节,全面排查廉政风险点,完善权力运行机制和财务内控制度。三是加强纪律建设,永葆清正廉洁的干部本色。要以坚定的政治定力和政治立场,自觉抵制歪风邪气,遵守中央八项规定及其细则精神。

黄强全面总结了过去一年中心各项工作取得成绩,他指出,2024年,全中心上下严格按照区高质量重点目标任务考核要求,围绕“进度快、质量好、成本优、程序规范”的目标,落实主体责任、明确工作标准、完善部门机制、改进干部作风,在全区城建工作中迈出了新步伐、取得了新成绩。
他对2025年中心重点工作进行部署,他要求:
一、始终坚定理想信念,党建赋能,着力夯实党执政的根基。一是全面提高党建工作标准。严格落实“三会一课”、主题党日等制度,将上级明确的规定动作做到位。二是深入推进党建业务融合。发挥现有党建联席的作用,深化与横向部门以及相关单位和社区的联席制度。三是立足自身创建党建品牌。要立足职能、体现特色,开展“党建+城建”品牌创建,不断增强党组织的政治功能和组织能力。
二、始终坚持知重负重、善谋实干,全力推动各项工作开展。一是全面提高大局意识。要把建设工作放到“人民城市”这个大局中去思考、定位、摆布。二是全面提高攻坚意识。要聚焦全年任务、坚持目标导向,落实好全景计划。三是全面提高规矩意识。要按规章制度办事、按有关程序办事,让“规矩意识”成为工作习惯、工作常态。
三、始终发扬奋斗精神、久久为功,全面提升精细化管理水平。一是加强能力素质培训。全力推进全体干部员工全面发展,以干代训、岗位练兵,切实提高人才队伍的能力素质和专业化水平。二是加大对上沟通协调力度。积极对上争取更多项目获得政策性资金支持,进一步打通与市、区有关部门的沟通桥梁,加强重点要素保障机制。三是加大前期研究研判。要提前评估项目开工和建设过程中可能存在的问题,全面落实全景计划管理制度,对区委区政府决策事项和工作安排要扑下身子、真抓实干,不断提高专业化、精细化水平。
四、始终保持高昂斗志、多管齐下,突出抓好几项关键性工作。一是聚焦重点,牵住城建“牛鼻子”。全力推进重点基础设施项目开展。二是产业兴城,把好发展“方向盘”。全力推进重点科创载体建设进程,并同步推进与产业项目配套的道桥、管网等工程。三是补齐短板、筑牢民生“压舱石”。持续推进学校项目、积水点改造、交通拥堵节点改造等民生实事项目。四是连片开发,引爆活力“新动能”。以伯渎河、大运河“两河”轴线为主,实施好“两河”沿线相关生态环境治理工程。
五、始终坚定信心决心、争先进位,对上争取创优夺杯谋先进。一是要在考核工作中争先进位。全力推进中心所承担的重点工作任务,确保取得优异成绩。二是在创优夺杯中争先进位。力争多个项目在国内外及省市重点奖项上有所斩获。三是在对上争取中争先进位。将符合条件的项目积极申请上级资金,并力争争取全区“攻坚创新”示范项目。
六、始终坚持严于律己、改进作风,打造务实高效的人才团队。一是领导示范、做好表率。领导班子要把作风建设与日常业务工作同研究、同部署、同推进,带领各部门用工作彰显作风、靠工作改进作风。二是加强团结,凝心聚力。全中心上下要相互补位、协同联动,强化集体意识、团队意识。三是筑牢底线,崇廉拒腐。落实廉政教育成果,引导中心全体干部员工牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。








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会议通报了2024年度中心绩效考核情况以及先进部门、优秀项目团队、考核优秀个人、先进个人的评选结果并为获奖的集体、个人颁奖。先进部门、优秀项目团队、年度考核优秀个人代表作表态发言。




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新的一年,建管中心将继续发扬团结拼搏、勇于担当的精神,抓住一切有利时机,利用一切有利条件,以更加饱满的热情、更加务实的作风,投身到城市建设管理突破行动中去,为全区经济社会发展作出新的更大贡献!

END
来源:综合部
编辑:陈 辰
审核:陈 辰
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