【组工时评】王泽鹏:工作汇报莫要“做剪辑”

习近平总书记深刻指出，“干部是不是实事求是可以从很多方面来看，最根本的要看是不是讲真话、讲实话，是不是干实事、求实效”。工作汇报是服务科学决策的“第一手材料”，实事求是是贯穿始终的生命线，材料的真实性直接关系到决策部署的质量。然而现实中，一些汇报却动起了“剪辑”的心思，热衷于删减拼接、后期包装，看起来光鲜亮丽、实际上大打折扣，看似为工作增色，其实是政绩观偏差走样，最终影响的是干事创业成效。

工作汇报需坚持“原片直出”，杜绝“后期精剪”。汇报本是工作的“原始素材”，原汁原味才见真章。可现实中，一些汇报却染上了“剪辑依赖”：有的只讲成绩、不讲问题，把一年工作剪成“高光集锦”，教训失误一律“删减”；有的给数据“加特效”，口径反复调整、表述精心打磨，报表光鲜亮丽，实情却打了折扣；有的热衷制造“反转”，先渲染困难重重，再突出“逆势攻坚”，文字层层堆叠，让汇报更像剧本。汇报的真实一旦被“剪”掉，汇报就没了准头，工作就容易跑偏走样，必须收起“剪刀”、关掉“特效”，挤干水分、留足干货，确保账实相符、客观呈现。

履职尽责需坚持“实景实干”，杜绝“剪辑造势”。个别干部热衷于给工作“剪片子”，根子上还是思想认识存在偏差：怕问题暴露影响考核，怕短板显眼坏了印象，于是把功夫从“干实事”挪到“做材料”上，用汇报的“好看”替代工作的“实在”。久而久之，这种行为模式会让干部心思偏离主责主业，导致脚力退化、视力模糊，渐渐摸不清基层实情、解不了群众难题。党员干部必须牢固树立和践行正确政绩观，少坐办公室、多往一线跑，把汇报的素材从现场问出来、从群众口中听出来，敢于亮出“未剪辑版”，把成绩讲够、问题讲透、打算讲实，该讲的困难不回避，该亮的家底不遮掩。

考核评价需坚持“现场核验”，杜绝“成片评分”。如果呈现的是“精剪”后的成绩，其实干的是“实拍”的活，两头对不上，工作就容易空转。考核评价必须深入基层一线、全面掌握实际，把评价的尺子从“看材料、听汇报”转向“看实绩、比实效”，多到现场看、多听群众说、多问具体事，既把“显绩”看清楚，也把“潜绩”看透彻。在此基础上，要健全容错纠错和正向激励机制，让讲真话的干部受保护、敢担当，让靠“剪辑”装点门面者讨不到便宜、没有市场，严肃查处虚报瞒报、数据注水行为，推动干部把功夫下在干实事上，让每一份汇报既交账、又交心，确保经得起实践、群众、历史检验。