(全文3243字)市属国有企业意识形态工作责任制落实情况报告

      根据上级党委关于意识形态工作责任制督查的统一部署，现将公司2026年意识形态工作责任制落实情况报告如下。

一、主要做法

（一）健全领导体制，压实责任链条

公司党委把意识形态工作纳入党的建设总体布局，构建党委统一领导、党政共同负责、宣传部门牵头落实、各党支部分级负责的工作机制，形成横向到边、纵向到底的责任体系。党委书记履行第一责任人职责，全年专题研究意识形态工作2次；党委副书记具体分管，定期听取工作情况汇报；各党支部书记落实“一岗双责”，把意识形态工作纳入基层党建考核。建立意识形态工作分析研判制度，每季度开展一次形势研判，及时掌握职工思想动态。

（二）强化理论武装，筑牢思想根基

坚持把学习作为首要政治任务，全年组织党委中心组学习16次，参学率达100%。深入开展党的二十届四中全会精神学习宣传，通过专题辅导报告、支部专题讨论、网络答题等方式实现全员覆盖。积极参与深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚持正面引导与案例警示并举，推动党员干部从思想上筑牢作风根基。全年累计开展各类学习培训活动42场次，覆盖党员职工1200余人次。