2025年度乡党委书记抓党建工作述职报告
一、聚焦主责主业，强化政治担当，筑牢基层党建“压舱石”
始终把抓好党建作为首要之责、根本之责，坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。
（一）坚持政治统领，把稳思想之舵。始终将党的政治建设摆在首位，教育引导全乡党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是深化理论武装，凝聚思想共识。严格执行“第一议题”制度，及时跟进学习党的最新理论成果、重要指示批示精神和党中央重大决策部署。全年主持召开乡党委理论学习中心组学习会14次，其中专题研讨交流6次，带头作辅导报告、讲专题党课8次。围绕学习贯彻党的二十大精神、全面推进乡村振兴、加强基层治理等主题，组织班子成员深入联系村开展宣讲30余场次，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”，确保全乡上下思想统一、步调一致。二是严明政治纪律，恪守政治规矩。带头并督促班子成员严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实民主集中制，严格执行重大事项请示报告制度。严肃党内政治生活，高质量召开年度民主生活会和专题组织生活会，认真开展批评与自我批评，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。教育引导党员干部自觉规范政治言行，坚决反对“七个有之”，做到“五个必须”。三是抓实意识形态，守牢前沿阵地。严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域风险，加强对乡村新时代文明实践所（站）、农家书屋、文化广场等阵地的管理，密切关注网络舆情，妥善处置苗头性倾向性问题。全年召开意识形态专题会议4次，开展风险排查2次，有效维护了意识形态安全和文化安全。
（二）健全责任体系，传导履职压力。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，层层压实党建工作责任。一是明责定责，构建责任链条。年初牵头研究制定《XX乡2025年基层党建工作要点》和《责任清单》，明确乡党委、班子成员、村党组织及书记的职责。主持召开全乡党建工作会议进行部署，与15个村（社区）党组织书记逐一签订《党建工作目标责任书》，将“软任务”量化为“硬指标”。二是履责督责，推动任务落实。坚持“书记抓、抓书记”，建立“月调度、季督查、年考评”工作机制。全年主持召开党委会专题研究党建工作12次，党建工作领导小组会议6次，每季度带队深入各村开展党建工作专项督查，现场办公解决阵地建设、经费保障、活动开展等实际问题23个。推行党建工作“提醒函”制度，对阶段性重点工作落实不力的党组织及时提醒督促。三是考责问责，强化结果运用。优化完善村党组织书记抓基层党建工作述职评议考核办法，将考核结果与村干部绩效报酬、评先评优、提拔使用直接挂钩。对年度考核排名靠后的2个村党组织书记进行约谈，指出问题、限期整改，树立了“抓好党建是最大政绩”的鲜明导向。
二、聚力强基固本，夯实组织基础，锻造乡村振兴“主心骨”
以提升组织力为重点，突出政治功能，持续用力抓基层、打基础、固根本，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。
（一）建强骨干队伍，激发头雁效应。着力打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村干部队伍。一是选优配强“领头雁”。结合村“两委”班子运行情况“回头看”和届中分析，动态调整优化村级班子。全年选拔4名政治素质好、带富能力强、群众威信高的优秀年轻党员进入村党组织班子，其中2人担任书记。实施“村级后备力量培育工程”，建立45人的后备人才库，实行“一对一”帮带培养。二是精准赋能“练兵场”。依托乡党校主阵地，聚焦乡村振兴、基层治理、产业发展等主题，举办村党组织书记、村“两委”干部、驻村工作队专题培训班8期，培训460余人次。组织15名村党组织书记赴先进地区考察学习，开阔视野、增长才干。推行“导师帮带制”，安排8名经验丰富的乡领导干部与新任、年轻村书记结对，传授经验方法。三是严管厚爱“强保障”。严格落实村干部坐班值班、为民服务全程代理等制度。健全村干部报酬正常增长机制和养老保险、医疗保险等保障制度。关心关爱基层干部，走访慰问困难村干部、老党员、老干部56人次，帮助解决实际困难，激发干事创业内生动力。
（二）规范组织建设，筑牢战斗堡垒。全面推进党支部标准化规范化建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是严格组织生活制度。认真落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，推行“5+X”主题党日模式，增强组织生活的吸引力和感染力。我本人以普通党员身份参加所在支部组织生活12次，带头为基层党员讲党课4次。指导各支部规范会议记录、活动台账。二是优化党员队伍结构。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求发展党员，全年新发展党员22名，其中35岁以下青年党员15名，占68.2%；大专以上学历8名；致富能手、返乡创业青年等9名。建立流动党员动态管理台账，通过线上支部、节假日返乡集中教育等方式加强联系服务，确保流动党员“流动不流失、离乡不离党”。三是建好用好活动阵地。持续加大投入，整合资金120余万元，完成4个村级党群服务中心的改扩建和功能提升工程，统一规范标识标牌、功能布局。推动资源下沉，将民政、社保、卫健等30余项服务事项前移至村党群服务中心，推行“一站式办理”“最多跑一次”，全年累计服务群众近2000件次，切实将其打造成为凝聚党员、服务群众的“红色家园”。
（三）创新活动载体，发挥先锋作用。搭建党员发挥作用平台，引导党员在乡村振兴一线当先锋、作表率。一是深化“党员先锋岗”创建。在乡村重点工程、产业发展、环境整治、矛盾调解等一线设立党员责任区、示范岗86个，组建党员突击队、志愿服务队28支，引导800余名党员在关键时刻站出来、顶上去。在防汛抗旱、森林防火等急难险重任务中，党员冲锋在前，有力保障了人民群众生命财产安全。二是推行党员积分管理制度。在全乡全面推行党员积分制管理，将党员参加组织生活、履行职责、服务群众、遵纪守法等情况量化积分，定期公示，并将积分结果作为评先评优、民主评议的重要依据，有效激发了党员队伍的活力。三是开展“我为群众办实事”实践活动。建立常态化长效化机制，组织党员干部深入田间地头、农户家中，听民意、访民情、解民忧。全年累计收集群众“急难愁盼”问题清单185项，已协调解决178项，办结率96.2%，群众满意度显著提升。
三、聚力融合发展，服务中心大局，点燃高质量发展“强引擎”
坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，推动党建工作与乡村振兴、基层治理等中心任务深度融合、同频共振。
（一）实施“党建+产业振兴”，激活富民强村新动能。
（二）深化“党建+基层治理”，构建和谐善治新格局。
（三）推进“党建+生态宜居”，绘就美丽乡村新画卷。
四、对标检视反思，清醒认识问题，找准补短强弱“突破口”
在总结成绩的同时，我也清醒地认识到，对照新时代党的建设总要求和上级党委的期望，对照人民群众的新期待，我乡基层党建工作仍存在一些不容忽视的问题和短板，主要表现在：
（一）党建责任压力传导存在“温差”。
（二）党员教育管理精准度有待提升。
（三）党建品牌创建引领效应不够凸显。
（四）基层基础保障仍需持续加力。
五、聚焦靶向施策，明晰奋进路径，擘画提质增效“新蓝图”
