2025年，在市委坚强领导下，局党组深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和组织路线，以党的政治建设为统领，以“四强”党支部创建和党建品牌打造为抓手，推动全面从严治党向纵深延伸、向基层扎根，为全市人社事业高质量发展筑牢政治根基、凝聚组织力量。现将全年抓基层党建工作情况报告如下：
一、2025年主要工作情况
（一）强化政治引领，筑牢忠诚根基
始终把政治建设摆在首位，引导党员干部坚定政治方向、强化政治担当。
- 深化理论武装：严格执行“第一议题”制度，第一时间学习习近平总书记最新重要讲话指示批示精神，特别是关于人社工作的重要论述。巩固拓展主题教育成果，创新“书香人社·知行合一”学习品牌，构建党组理论学习中心组领学、支部集中研学、青年理论学习小组深学、党员自学的“四学联动”机制，举办“人社大讲堂”、专题读书班等22场次。开展党纪学习教育，组织学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，举办警示教育月活动，引导党员干部学纪知纪明纪守纪。
- 严肃政治生活：严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，规范“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度。局党组成员带头以普通党员身份参加支部组织生活，带头讲授专题党课8次。创新主题党日形式，开展“红色足迹追寻”“优化营商环境党员先行”等特色活动35次，运用本地红色资源开展党史学习教育，传承红色基因。
- 压实政治责任：制定《全面从严治党责任清单》，层层签订党建工作责任书，构建“党组负总责、书记带头抓、班子成员分工抓、机关党委专职抓、党支部具体抓”的五级责任体系。建立党建工作季度督查、半年评估、年度述职评议评议考核机制，将党建考核结果与干部评先评优、选拔任用硬挂钩，确保党中央和省市委决策部署在人社系统落地见效。
（二）建强战斗堡垒，提升组织效能
以提升组织力为重点，持续夯实基层基础，打造坚强有力的支部班子。
- 选优配强“领头雁”：结合支部换届调整，选拔政治强、业务精、作风好的优秀党员担任支部书记和委员。举办党支部书记、党务干部培训班4期，培训90余人次，提升履职能力。严格落实支部书记抓党建述职评议考核制度，推动第一责任人职责落地。
