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2025年度抓基层党建工作述职报告(通稿)

尊敬的各位领导、同志们：

根据会议安排，现将本人2025年度履行抓基层党建工作“第一责任人”职责情况报告如下。

一、履职尽责情况

始终把抓好党建作为主责主业，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核，切实发挥党组把方向、管大局、保落实的领导作用。

一是强化政治引领，筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，全年主持召开党组理论学习中心组学习x次，带头讲党课x次，组织党员干部深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，持续巩固拓展主题教育成果。扎实开展学习教育，引导全体干部增强纪律意识、规矩意识。

二是狠抓作风建设，严明纪律规矩。把贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神摆在突出位置，纳入年度党风廉政建设重点任务。通过组织集中学习、通报典型案例、开展自查自纠等方式，推动八项规定精神入脑入心。紧盯公务接待、差旅报销、会议培训等关键环节，加强日常监督，坚决防止“四风”问题反弹回潮。

三是压实主体责任，健全制度机制。制定党组书记抓党建工作责任清单，全年召开党组会议专题研究党建工作不少于x次，定期听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报。健全完善党建工作考核机制，将考核结果与评优评先、绩效奖励挂钩，层层传导压力。

四是聚焦中心任务，推动融合发展。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，在推进重大改革、优化营商环境、服务民生实事等工作中，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。例如，在XX专项工作中，组建党员攻坚小组，推动任务高效完成，获县委（区委）肯定。

对照新时代党的建设总要求，仍存在一些不足：

一是党建与业务融合不够紧密。有时存在就党建抓党建的现象，党建引领业务发展的载体不多、抓手不实，融合成效有待提升。

二是八项规定精神压力传导存在层层递减现象。个别科室和干部对作风建设长期性认识不足，存在“业务忙、顾不上”的错误倾向，日常教育提醒不够到位。

三是党建品牌创建缺乏特色。对本部门党建工作中形成的好经验、好做法，系统总结提炼不够，缺乏具有辨识度和影响力的党建品牌。

深刻反思，主要有三个方面原因：

一是政治站位不够高，对“机关首先是政治机关”的定位把握不够精准，未能始终从政治高度谋划和推进党建工作。

二是责任落实不够细，在推动党建工作向科室、向岗位延伸上办法不多，压力传导存在“上热中温下冷”问题。

三是创新意识不够强，习惯于按部就班完成“规定动作”，在结合部门职能打造特色亮点上思考不深、举措不新。

2026年，我将重点抓好以下工作：

一是在强化政治机关建设上再加力。持续深化党的创新理论武装，严明政治纪律和政治规矩，确保上级决策部署和工作要求在本部门不折不扣落实。

二是在深化八项规定精神落实上再从严。常态化开展学习教育和警示教育，紧盯重点领域和关键岗位，强化制度执行和日常监督，以优良作风保障高效履职。

三是在推动党建业务深度融合上再突破。紧扣县委（区委）中心工作和部门主责主业，探索“党建+改革”“党建+服务”等有效载体，打造具有部门特色的党建品牌，切实把党建优势转化为发展胜势。

作为党组书记，我将以更高标准、更实作风履行好“第一责任人”职责，不断提升本部门党建工作质量，为全县（区）高质量发展作出应有贡献！

以上报告，敬请批评指正。

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