2025年,XX单位在上级主管部门的坚强领导下,始终坚持“人民至上、生命至上”的安全发展理念,严格落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,以安全生产治本攻坚行动为主线,聚焦重点领域风险防控,狠抓隐患排查治理,健全责任体系建设,全年安全生产形势持续稳定向好,未发生各类生产安全事故,为单位高质量发展筑牢了坚实的安全屏障。现将全年工作情况总结如下,并制定2026年工作计划。
一、2025年安全生产工作开展情况
(一) 压实责任链条,构建齐抓共管工作格局
1. 强化组织领导。单位党组(党委)高度重视安全生产工作,将其纳入年度重点工作和绩效考核核心指标,全年召开安全生产专题会议XX次,研究部署治本攻坚、隐患清零等重点任务,及时解决安全管理中的堵点难点问题。调整充实安全生产委员会,由主要负责人担任主任,班子成员分片包保各部门、各生产单元,形成“一把手”负总责、分管领导具体抓、部门负责人直接抓的三级责任体系。
2. 细化责任落实。制定《全员安全生产责任制》,按照“一岗双责”要求,明确从管理层到一线员工的XX项安全职责,签订安全生产目标责任书XX份,实现责任覆盖无死角。将安全生产工作与业务工作同部署、同检查、同考核,加大安全考核权重,实行“一票否决”制,对责任落实到位的XX个部门和XX名个人予以表彰奖励,对工作滞后的XX个部门进行约谈整改。
3. 健全制度保障。结合单位生产经营实际,修订完善《隐患排查治理管理办法》《应急救援预案》《安全培训教育制度》等XX项规章制度,形成“制度管人、流程管事”的安全管理机制。定期开展制度执行情况检查,确保各项制度落地见效,杜绝“制度挂在墙上、落实停在嘴上”的现象。
(二)聚焦风险防控,深化隐患排查整治攻坚
1. 开展常态化隐患排查。建立“员工自查、班组互查、部门检查、单位督查、专家会诊”五级排查机制,明确排查范围、内容和频次。针对生产车间、特种设备、电气线路、消防设施等重点部位,以及高空作业、有限空间作业、危化品使用等关键环节,开展拉网式排查XX次,累计发现一般隐患XX项,重大隐患XX项,全部纳入台账管理,实行“一隐患一方案”闭环整改,整改完成率达100%。
2. 推进重点领域专项整治。按照上级统一部署,扎实开展安全生产治本攻坚三年行动收官之战,聚焦XX个重点领域开展专项整治。在XX专项行动中,整改XX类问题XX项;在XX整治工作中,淘汰老旧设备XX台,升级安全防护设施XX套;针对季节性安全风险,开展夏季防汛、冬季防火防冻等专项检查XX次,有效防范恶劣天气引发的安全事故。
3. 引入专家技术支撑。聘请行业安全专家组建技术指导组,开展“专家会诊”专项行动XX次,深入生产一线排查隐蔽性、深层次隐患XX项,提出整改建议XX条,指导企业完善安全管理体系、优化工艺流程,推动安全隐患从“治标”向“治本”转变。
(三)强化基础保障,提升全员安全素质能力
1. 抓实安全宣传教育。以“安全生产月”“119消防宣传月”等活动为载体,通过悬挂横幅、发放手册、播放警示教育片、举办知识竞赛等形式,开展安全宣传活动XX场,覆盖员工XX人次。利用单位公众号、工作群等平台,推送安全知识、典型事故案例XX条,营造“人人讲安全、事事为安全”的浓厚氛围。
2. 抓牢安全技能培训。制定年度安全培训计划,分层分类开展培训教育。组织管理层参加安全管理专题培训XX次,提升决策指挥能力;对特种作业人员开展持证上岗培训XX人次,确保100%持证上岗;对一线员工开展岗位操作规程、应急处置技能培训XX场,累计培训XX人次,实现全员培训全覆盖。
3. 抓细应急能力建设。修订完善综合应急预案和XX项专项应急预案,组织开展消防演练、危化品泄漏处置演练、人员疏散演练等实战化演练XX次,参演人员XX人次。配齐配足应急救援物资XX类XX件,定期维护保养应急设备,确保关键时刻拿得出、用得上。通过演练检验预案可行性,提升员工应急避险和自救互救能力。
(四)存在的问题与不足