2025年，XX单位在上级主管部门的坚强领导下，始终坚持“人民至上、生命至上”的安全发展理念，严格落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以安全生产治本攻坚行动为主线，聚焦重点领域风险防控，狠抓隐患排查治理，健全责任体系建设，全年安全生产形势持续稳定向好，未发生各类生产安全事故，为单位高质量发展筑牢了坚实的安全屏障。现将全年工作情况总结如下，并制定2026年工作计划。
一、2025年安全生产工作开展情况
（一） 压实责任链条，构建齐抓共管工作格局
1. 强化组织领导。单位党组（党委）高度重视安全生产工作，将其纳入年度重点工作和绩效考核核心指标，全年召开安全生产专题会议XX次，研究部署治本攻坚、隐患清零等重点任务，及时解决安全管理中的堵点难点问题。调整充实安全生产委员会，由主要负责人担任主任，班子成员分片包保各部门、各生产单元，形成“一把手”负总责、分管领导具体抓、部门负责人直接抓的三级责任体系。
2. 细化责任落实。制定《全员安全生产责任制》，按照“一岗双责”要求，明确从管理层到一线员工的XX项安全职责，签订安全生产目标责任书XX份，实现责任覆盖无死角。将安全生产工作与业务工作同部署、同检查、同考核，加大安全考核权重，实行“一票否决”制，对责任落实到位的XX个部门和XX名个人予以表彰奖励，对工作滞后的XX个部门进行约谈整改。
3. 健全制度保障。结合单位生产经营实际，修订完善《隐患排查治理管理办法》《应急救援预案》《安全培训教育制度》等XX项规章制度，形成“制度管人、流程管事”的安全管理机制。定期开展制度执行情况检查，确保各项制度落地见效，杜绝“制度挂在墙上、落实停在嘴上”的现象。
（二）聚焦风险防控，深化隐患排查整治攻坚
1. 开展常态化隐患排查。建立“员工自查、班组互查、部门检查、单位督查、专家会诊”五级排查机制，明确排查范围、内容和频次。针对生产车间、特种设备、电气线路、消防设施等重点部位，以及高空作业、有限空间作业、危化品使用等关键环节，开展拉网式排查XX次，累计发现一般隐患XX项，重大隐患XX项，全部纳入台账管理，实行“一隐患一方案”闭环整改，整改完成率达100%。
2. 推进重点领域专项整治。按照上级统一部署，扎实开展安全生产治本攻坚三年行动收官之战，聚焦XX个重点领域开展专项整治。在XX专项行动中，整改XX类问题XX项；在XX整治工作中，淘汰老旧设备XX台，升级安全防护设施XX套；针对季节性安全风险，开展夏季防汛、冬季防火防冻等专项检查XX次，有效防范恶劣天气引发的安全事故。
3. 引入专家技术支撑。聘请行业安全专家组建技术指导组，开展“专家会诊”专项行动XX次，深入生产一线排查隐蔽性、深层次隐患XX项，提出整改建议XX条，指导企业完善安全管理体系、优化工艺流程，推动安全隐患从“治标”向“治本”转变。
（三）强化基础保障，提升全员安全素质能力
1. 抓实安全宣传教育。以“安全生产月”“119消防宣传月”等活动为载体，通过悬挂横幅、发放手册、播放警示教育片、举办知识竞赛等形式，开展安全宣传活动XX场，覆盖员工XX人次。利用单位公众号、工作群等平台，推送安全知识、典型事故案例XX条，营造“人人讲安全、事事为安全”的浓厚氛围。
2. 抓牢安全技能培训。制定年度安全培训计划，分层分类开展培训教育。组织管理层参加安全管理专题培训XX次，提升决策指挥能力；对特种作业人员开展持证上岗培训XX人次，确保100%持证上岗；对一线员工开展岗位操作规程、应急处置技能培训XX场，累计培训XX人次，实现全员培训全覆盖。
3. 抓细应急能力建设。修订完善综合应急预案和XX项专项应急预案，组织开展消防演练、危化品泄漏处置演练、人员疏散演练等实战化演练XX次，参演人员XX人次。配齐配足应急救援物资XX类XX件，定期维护保养应急设备，确保关键时刻拿得出、用得上。通过演练检验预案可行性，提升员工应急避险和自救互救能力。
（四）存在的问题与不足
