2025 年度党委书记抓基层党建工作述职报告

点击上方蓝字，关注〖笔尖上的文采飞扬〗

陪你进步，共同成长

  按照上级党委2025年度基层党建述职评议考核的统筹部署，身为乡党委书记，作为抓基层党建第一责任人，现将本人履职的相关情况，汇报如下：

一、履职实践与成效亮点

  2025年，乃贯彻党的二十大及二十届历次全会精神之关键年份，亦是“十四五”规划收官、乡村全面振兴攻坚的重要节点。使命在肩，挑战在前，此时奋进，正当其时！本人自始至终紧扣“抓好党建是最大政绩”这一精准定位，以高度的责任感与使命感，勇挑大梁，将首要职责扛在肩头，矢志不辍。以高质量党建为指引，为乡村发展提效赋能，全力助推乡村振兴的宏伟蓝图落地实施、绽放繁花。

  （一）铸魂固本，夯实政治建设根基

  深化理论武装：牵头召开党委理论学习中心组学习14次，围绕党的二十大精神、中央一号文件等核心内容开展专题研讨；带头讲授专题党课4次，推动党的创新理论直达基层。

  从严管党治党：制定并落实年度党建责任清单，召开党建专题研究会6次，破解基层党组织建设痛点。严格执行“三会一课”、主题党日制度，创新开展“政策大宣讲”活动，累计组织培训320场次，覆盖党员群众超3000人次，显著提升基层党组织政治功能。

  优化组织架构：全程督导14个村级党组织换届，选优配强“两委”班子，换届后“一肩挑”比例达90%，大专以上学历干部占比提升至68%，筑牢乡村振兴组织根基。

  （二）党建赋能，激活产业振兴动能

  建强产业党组织：在肉牛养殖基地、专业合作社等一线发展产业党员4名，推广“党支部+合作社+农户”模式。指导村党支部领办粉面加工合作社，整合土地30余亩，带动100余户参与，年产超3000斤、产值10万元，户均年增收4万余元。

  引育龙头企业：成功对接农牧科技有限公司入驻，建成5个肉牛养殖场，存栏超1000头、年出栏1500余头，年产值突破2500万元；配套建设20亩蚯蚓养殖基地与 308 亩优质牧草种植基地，构建种养循环生态体系。

  完善联农机制，构建“租金+薪金+分红金”利益联结模式。在此模式下，村合作社积极作为，已发放土地流转租金达2万元，为后续发展奠定良好基础。提供200余个季节性岗位及3个长期岗位，年发放工资15.8万元，120户实现就近就业；

  （三）党建引领，构建乡村善治体系

  织密治理网格体系，搭建“乡党委—村党组织—村民小组—党员中心户—群众”五级网格架构。划分47个网格，配备116名网格员，其中党员占比达72%，达成“小事不出网格、大事统筹解决”之效。

  创新治理模式：组建老党员、老干部“红色调解队”，全年化解矛盾纠纷28起，成功率100%；推行“文明积分”制度，将产业发展、环境整治等纳入考核，激发群众自治内生动力。

  涵养文明乡风：建成15个新时代文明实践站所，组建15支党员志愿服务队，开展“两清两改两治理”等活动150余场，覆盖群众4000余人次；修订村规民约，成立红白理事会，倡导婚丧简办，累计为群众节约开支80余万元。

  （四）强基育才，锻造骨干队伍力量

  实施“头雁领航”计划：组织村党组织书记赴浙江等地学习“千万工程”经验，选派15期村“两委”干部参加市、县级乡村振兴专题培训，提升履职能力。

  推进“归雁兴乡”行动：建立在外人才信息库，通过亲情联结、政策扶持，吸引13名大学生、企业家返乡创业，其中党员8名；开展“乡土人才”评选，发掘本土技术骨干与经营能手。

  密切党群联系：落实“党员联户”机制，285名党员结对联系400户农户；开设线上线下“民情热线”“书记信箱”，常态化开展“院坝协商会”，全年入户走访1200余次，收集诉求30余条，办结率 98%，凝聚发展合力。

  二、存在问题与根源剖析

  （一）党建与产业融合耦合度不足

  部分产业项目存在“党建与产业两张皮”现象，党组织在引领产业升级、延伸产业链、提升附加值等方面思路不宽、举措不实。究其根源，乃因本人对党建引领产业发展路径钻研未深，面向基层干部开展精准化培训指导有所欠缺，在统筹谋划上缺乏系统性。

  （二）党员教育管理创新性欠缺

  当下，党员教育大多依赖“三会一课”、集中培训等传统模式，对信息化、网络化手段运用匮乏，形式单一，缺乏创新，难以充分满足新时代党员教育多样化的需求。在此情形之下，它对流动党员和年轻党员所产生的吸引力，着实难以契合预期，难以让人为之满意。核心原因是对新媒体时代党员教育的新规律认识不足，在平台建设与投入保障上力度不够，创新举措落地见效慢。

  （三）高层次人才引育体系不健全

  “归雁计划”的确吸引了一些人才回流，可乡村振兴之路道阻且长。目前，高层次管理人才与专业化技术人才依旧稀缺，这成为制约乡村进一步发展的关键短板。此外，本土人才系统性培养机制尚不完善，其优化与健全工作刻不容缓。根本症结在于，人才政策缺乏足够吸引力，创业环境优化力度尚显薄弱，且在人才工作方面，既缺少长远规划，也未能进行系统推进。

  三、下一步工作举措

  （一）实施 “党建赋能” 提质工程，深化融合发展

  亲自挂帅，精心打造 2 - 3 个 “党建 + 产业” 示范样板，为党建引领产业发展树立标杆。同时，搭建 “党员致富带头人工作室” 平台，凝聚党员力量，助力产业腾飞。深度总结实践之经验，凝炼出具备可复制性、可推广性的模式，此模式可供借鉴并应用，以助力相关工作高效开展。

  （二）实施 “产业强基” 升级工程，夯实振兴支撑

  牵头调研谋划，推动现有畜牧养殖基地扩规提质，争取项目资金建设农产品深加工车间，延伸产业链条；大力发展订单农业、生态农业，对接电商平台拓宽销售渠道，优化联农带农机制，让群众深度融入产业链增收致富。

  （三）实施 “人才兴乡” 培育工程，激活内生动力

  健全在外人才常态化联络体系，搭建稳固沟通桥梁。同时，进一步优化人才返乡创业扶持政策，营造良好的创业环境，助力人才归巢，共促地方发展。以贴心机制与利好政策为引，广纳贤才。吸引众多优秀大学生、致富能手与退役军人荣归故里，踊跃投身创业兴业的澎湃热潮，共谱家乡发展新篇。

  乡村振兴之重任，已扛于肩，此乃时代赋予之使命；党建引领之职责，不容旁贷，乃为发展坚实之保障。我辈应怀壮志，奋勇前行，如熠熠星辰照亮前路。以拳拳之心投身乡村建设，倾尽全力，助力乡村旧貌换新颜，绽放蓬勃生机与崭新光彩。本人定当铭记初心使命，以更坚毅之决心、更笃实之作风，扛起首要责任，填补工作缺漏。凝心聚力，团结引领全乡党员、干部与群众真抓实干、砥砺奋进。以不懈之努力，为 ** 乡高质量发展铺就通途，为乡村全面振兴绘就崭新画卷，开启崭新篇章。

                       述职人：***

                       2025年12月5日

  如果你觉得这篇文章有用，请用你发财的小手点亮〖点赞和红心〗，祝你好运常在，发财被爱~