2016年工匠精神《政府工作报告》首次提出

2026年首本一气呵成的书是秋山利辉的《匠人精神：追求极致的日式工作法》，书本不厚，通俗易读。乍眼一看，书名挺枯燥。先入为主觉得是某种“成功技术学”，“心理按摩、战术PUA”？那就大错特错了，在过往中全球高端享誉口碑的制造业大国就是德国🇩🇪和日本🇯🇵，无论是高端制造业汽车还是家用日用电器都是响当当深入人心的。

这本书没有一昧的说教，有的是干货。直接打开书籍看正文，篇幅小内容详实。从历史传承到个人经历再到发愿落地，都是对于“手艺人”的思考。全书围绕“匠人”展开，从定义，过往的历史背景，再到现实需求。作者用他毕生的经验技术理念的思考改进，不断的更新用心的去实现他心中的“工匠”传承。这其中有时代的机遇也不乏作者本人的“天赋”，踏实，勤奋，努力，上进。思考是作者的最牛之处，从最早的好奇观摩，模仿学习动手，再通过踏实刻苦的实践反思精进，一步步通过表现获得身边的老师傅认可，自身的主动上进心下前辈的引荐，对于多次物质薪资从头再来，更多的看重可学手艺的长远远光。厚积薄发，最终成为行业响当当的“行业明星”。他值得桂冠！

人品先于手艺！亦是本书的重点，不止通过口头宣扬，更多的落实到了他［秋山木工］的工资制度之上，技术工资--40%，人品工资--60%。这就是秋山木工的评价标准。真实不虚！空喊口号而不落地则容易想一套、说一套、做一套。就有了“弹性”空间，这就意味着灵活。而对于作者而言，任何干扰入门修炼的不必要因素当应除尽除。书中详细介绍了，该会社的创办经过及其理念以及未来的展望。作者以其个人之力在“末法时代”撑起一片独特的小天空，或许这是“回光返照”又或者是新的时代唤醒？未来不可知，这将交由时间来回答。

东大源远流长，反观国内的著作出版。说教大于“干货”，更多是人品好技术不错的缺乏言辞表达能力，要么技术不错盛气凌人恃才傲物，要么就是技不如人，要么就是以感情打动而非实力，要么就是怕教会徒弟饿死师傅的“合理考量”，要么就是把徒弟当做自己的利益工具……总之好像很少看到成系统的发大愿做实事，助人以助己的心态和行动又能非常好的恰到好处的表达，有一套完整的培养系统并把理念说清楚能落地的参考指南。《匠人精神》它做到了！在书中，有太多的场景让我回想起刚入行那会遇到的情景，遇到的事和人竟如此的相似，惊呼，作者从各方的质疑和深入思考摸索出了系统而完整又能执行的一套体系。真的令人佩服。