党委书记 2025 年度抓基层党建工作述职报告

按照省委、省委金融工委工作部署，现将本人 2025 年度抓基层党建工作履职情况述职如下：

一、履职情况

（一）深化理论武装，筑牢政治忠诚根基引导基层党组织和全体党员深刻领悟 “两个确立” 的决定性意义，以实际行动坚决做到 “两个维护”。

（二）聚焦融合赋能，转化党建发展优势

紧扣农信系统改革发展中心任务，深入落实《关于加强金融系统党的建设工作的意见》，坚持 “党建引领业务、业务检验党建”，推动党建工作与防风险、强监管、促发展主线深度融合。扎实开展 “金融为民守初心” 主题活动，组织专题调研、服务对接等活动 16 场。大力弘扬中国特色金融文化，坚决破除 “金融特殊论”“例外论” 等错误认知。深化 “农信党旗红” 品牌矩阵建设，培育 “金融助农先锋”“普惠服务示范岗” 等特色党建品牌 5 个。选派 32 名优秀党员骨干担任 “金融村官”，下沉乡村一线对接信贷需求、普及金融知识，全年投放乡村振兴专项贷款超 80 亿元，推动基层党组织成为服务乡村振兴的坚强战斗堡垒。

（三）夯实组织基础，增强政治组织功能

坚持大抓基层鲜明导向，统筹推进全系统 42 个基层党组织标准化建设。严格落实党建考核权重要求，将党建工作与经营业绩同考核、同奖惩。深入开展后进基层党组织整顿提升行动，对排查出的 6 个后进党支部 “一支部一方案” 制定整改措施，选派党委委员联点帮扶，全部通过验收达标。加强党务干部队伍建设，配齐配强专职党务干部 58 名，组织参加省农信社专题培训 4 次，提升专业化水平。严格执行基层党组织按期换届制度，全年完成 12 个支部换届工作，确保组织建设规范有序。

（四）锻造先锋队伍，提升教育管理质效

以严的标准推进党员队伍建设，全年组织党员集中培训 12 场次，覆盖党员 1200 余人次。严把发展党员 “入口关”，全年发展新党员 35 名，培养入党积极分子 86 名。健全流动党员管理机制，建立动态台账，通过 “线上学习群 + 线下联络点” 模式，确保 38 名流动党员 “流动不流失、离乡不离党”。组建 “金融服务专员” 队伍 150 人，在信贷营销、风险防控、客户服务等一线发挥先锋作用。规范党徽党旗使用管理，开展专项检查 3 次，纠正不规范行为 12 起。严格落实 “三会一课”、主题党日等制度，全年各支部召开党员大会 168 次、支委会 252 次，开展主题党日活动 168 次，民主评议党员 420 名，对 8 名不合格党员进行严肃稳妥处置。

（五）扛牢第一责任，纵深推进全面从严治党